Приложение 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных организаций Энгельсского муниципального района, подведомственных управлению по физической культуре, спорту, молодежной политике и туризму администрации Энгельсского муниципального района

Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных организаций Энгельсского муниципального района,
подведомственных управлению по физической культуре, спорту,
молодежной политике и туризму администрации
Энгельсского муниципального района

Таблица 1

Нормативы оплаты труда тренерского состава в зависимости от видов спорта

Этапы подготовки	Период обучения	Размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося (% от должностного оклада) с учетом надбавки за стаж непрерывной работы
		Группы видов спорта
		I	II	III
Этап начальной подготовки	до года	2,2	2,2	2,2
	свыше года	3,6	3,6	3,6
Тренировочный этап	до 2 лет	7,2	4,8	6
	свыше 2 лет	16,8	7,2	12
Этап спортивного совершенствования	до года	20	17	17
	свыше года	30	20	23
Этап высшего мастерства	весь период	40	25	35

Примечание: максимальный объем тренировочной работы на одну группу, параметры наполняемости групп в зависимости от этапов подготовки, правила объединения в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, определяются федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта.

Таблица 2

Норматив оплаты труда тренерского состава за подготовку высококвалифицированного спортсмена

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Норматив оплаты труда за подготовку одного спортсмена в процентах от должностного оклада, с учетом надбавки за стаж непрерывной работы
1.	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1.	Олимпийские игры	1-6	180
	Чемпионат Европы, мира	1-3
1.2.	Чемпионат Европы, мира	4-6	120
	Кубок мира	1-6
	Кубок Европы, чемпионат России	1-3
	Кубок России	1
1.3.	Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира	участие	90
	Чемпионат России	4
1.4.	Первенство России среди юниоров	1
	Первенство Европы, мира	1-6
1.5.	Первенство России среди юниоров	2-3	60
	Первенство России среди юниоров	4-6	50
	Первенство России среди старших юношей	1-3	60
1.6.	Официальные всероссийские соревнования (включение в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации (ПФО)	1-3	50
		4-6	30
1.7	Чемпионат и первенство субъекта Российской Федерации:
	- чемпионат	1	40
		2-3	30
	- первенство	1	20
		2-3	10
2.	В командных игровых видах спорта:
2.1.	Олимпийские игры	1-6	180
	Чемпионат Европы, мира	1-3
2.2.	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:		120
	основной сборной		90
	молодежной сборной		90
	юношеской сборной		60
2.3	Официальные всероссийские соревнования (включение в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации (ПФО)	1-3	50
		4-6	30
2.4	Чемпионат и первенство субъекта Российской Федерации:
	- чемпионат	1	20
		2-3	10
	- первенство	1	20
		2-3	10

Примечания:

1. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

2. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не достиг указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

3. В пунктах 1.1-1.3 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд Саратовской области; в пунктах 1.4-1.5 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

4. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе.

Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе.

Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям.

Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям.

Спартакиада учащихся и Спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

5. При создании бригад тренерского состава норматив оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена распределяется между членами бригады в зависимости от личного вклада членов бригады в подготовку спортсмена.

Норматив оплаты труда устанавливается приказом руководителя учреждения по предложению старшего тренера бригады.

6. По видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, норматив оплаты труда устанавливается на 50 процентов ниже размера норматива, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр.

Таблица 3

Нормативы оплаты труда тренерского состава организаций (отделений, групп) адаптивной физической культуры и адаптивного спорта

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Группа степени функциональных нарушений	Наполняемость групп (человек)		Нормативный объем недельной нагрузки (часов)	Объем работ по индивидуальным планам	Норматив оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада, с учетом надбавки за стаж непрерывной работы)
			оптимальная	допустимая
Спортивно-оздоровительный	весь период	III	10	15	5		2.8
		II	8	12	5		3.5
		I	3	5	5		7
Начальной подготовки	первый год	III	8	12	6		3
		II	8	12	6		3,7
		I	3	5	6		8
	второй и последующие годы	III	8	12	9		5,4
		II	6	9	9		7
		I	2	3	9		19
Тренировочный (спортивной специализации)	первый год	III	6	9	9	3	7
		II	5	8	9	3	8,5
		I	2	3	9	3	20
	второй-третий годы	III	5	8	12	6	11,3
		II	4	6	12	6	14,2
		I	2	3	12	6	25
	четвертый и последующие	III	4	6	15	6	17,7
		II	3	5	15	6	23,6
		I	1	2	15	6	58
Совершенствования спортивного мастерства	первый год	III	3	5	15	9	24
		II	2	3	15	9	35
		I	1	2	15	9	58
	второй и последующие годы	III	3	5	18	9	29
		II	2	3	18	9	40
		I	1	2	18	9	70
Высшего спортивного мастерства	весь период	III	2	3	18	12	40
		II	2	3	18	12	40
		I	1	2	18	12	70

Примечание:

1. Объем работ по индивидуальным планам используется для расчета оплаты труда тренерскому составу, оказывающему необходимую помощь спортсмену при индивидуальных занятиях.

2. Группа степени функциональных возможностей, к которой относится занимающийся, определяется в зависимости от степени функциональных возможностей спортсмена, требующихся для занятий определенным видом спорта.

К III группе степени функциональных возможностей относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены незначительно, в связи с чем они нуждаются в относительно меньшей посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях.

Ко II группе относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничиваются достаточно выраженными нарушениями.

К I группе относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены значительно, поэтому они нуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях.

Распределение спортсменов на группы с учетом функциональных возможностей для занятий определенным видом спорта возлагается на организацию, осуществляющую спортивную подготовку, и осуществляется один раз в год (в начале учебного года). Для определения функциональных возможностей спортсмена с поражением опорно-двигательного аппарата приказами организаций создается комиссия, в которую входят директор, старший тренер (или тренер) по адаптивной физической культуре и спорту, врач. Если у спортсмена уже имеется класс, утвержденный квалификационной комиссией Саратовской области, комиссией спортивной федерации инвалидов общероссийского уровня или международной комиссией, то отнесение спортсмена к группе по степени функциональных возможностей осуществляется на основании определения его класса, данного этой комиссией.

В случае необходимости объединения в одну группу спортивной подготовки разных по возрасту, функционального классу или спортивной подготовленности разница в степени функциональных возможностей не должна превышать трех функциональных классов, разница в уровне спортивной подготовленности не должна превышать двух спортивных разрядов (званий). В командах игровых видов спорта комплектование учебных групп производится с учетом композиции функциональных классов в команде в соответствии с правилами соревнований.

Таблица 4

Предельный коэффициент повышения оплаты труда тренерского состава организаций (отделений, групп) адаптивной физической культуры и адаптивного спорта за подготовку высококвалифицированного спортсмена

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Предельный коэффициент повышения норматива оплаты труда за подготовку одного спортсмена
1.	Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы	1	2
2.	Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы	2-3	1,9
3.	Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы	4-6	1,8
4.	Паралимпийские и Сурдлимпийские игры, Чемпионаты мира и Европы	участие	1,7
5.	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты Росси	1-3	1,7
6.	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав), Чемпионаты России	4-6	1,5
7.	Финалы официальных всероссийских Спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	1,4
8.	Финалы официальных всероссийских Спартакиад, Первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6	1,3
9.	Официальные всероссийские соревнования (включенные в Единый календарный план) в составе сборной команды субъекта Российской Федерации	1-6	1,3
10.	Официальные всероссийские и международные соревнования, включенные в Единый календарный план	участие	1,2
11.	Чемпионаты и Первенства субъекта Российской Федерации	1-6	1,1

Примечание: значение коэффициента повышения норматива оплаты труда тренерскому составу за подготовку одного спортсмена определяется руководителем организации по согласованию с представительным органом работников в пределах выделенных средств на оплату труда работников.