Постановление Правительства Пермского края от 4 сентября 2019 г. N 615-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. N 487-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений дорожного хозяйства Пермского края"

В целях приведения в соответствие с Законом Пермского края от 7 марта 2019 г. N 348-ПК "О внесении изменений в Закон Пермского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" и регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников бюджетных учреждений дорожного хозяйства Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. N 487-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений дорожного хозяйства Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 16 ноября 2009 г. N 827-п, от 1 мая 2011 г. N 231-п, от 30 сентября 2011 г. N 722-п, от 16 октября 2012 г. N 1090-п, от 2 августа 2013 г. N 1052-п, от 3 июля 2015 г. N 445-п, от 26 апреля 2017 г. N 293-п, от 8 июня 2018 г. N 314-п, от 28 декабря 2018 г. N 883-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Пермского края

М.Г. Решетников

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 27 июля 2009 г. N 487-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений дорожного хозяйства Пермского края"
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 4 сентября 2019 г. N 615-п)

1. Преамбулу после слов "учреждений Пермского края" дополнить словами "и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края".

2. В пункте 4 слова "министра строительства и архитектуры Пермского края Сюткина М.В." заменить словами "министра строительства Пермского края.".

3. В Положении о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений дорожного хозяйства Пермского края:

3.1. пункт 1.1 раздела I после слов "учреждений Пермского края" дополнить словами "и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края";

3.2. в разделе II:

3.2.1. в пункте 1.2:

3.2.1.1. после слов "Оплата труда работников учреждений" дополнить словами ", за исключением рабочих учреждений,";

3.2.1.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Оплата труда рабочих учреждения осуществляется на основе единых подходов к оплате труда рабочих государственных учреждений Пермского края и минимальных размеров окладов по профессиональным квалификационным группам рабочих, которые установлены постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2012 г. N 1608-п "О минимальных размерах окладов по профессиональным квалификационным группам, а также выплатах компенсационного, стимулирующего и социального характера рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края".";

3.2.2. пункт 1.3 дополнить словами ", в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений";

3.2.3. дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих и работников (профессии рабочих) данного учреждения.";

3.2.4. пункт 2.1 после слов "Работникам" дополнить словом "учреждений";

3.2.5. пункт 3.1.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"При увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет выплата устанавливается со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.";

3.2.6. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу), если иное не предусмотрено законодательством.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.

Перечень стимулирующих выплат, порядок, размеры и условия их назначения устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.";

3.3. в разделе III:

3.3.1. пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.";

3.3.2. пункт 3.2(1) дополнить абзацем следующего содержания:

"Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".";

3.3.3. пункт 3.5 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются с учетом достижения показателей эффективности работы руководителя учреждения, устанавливаемых учредителем с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения, в том числе выполнения квоты по приему на работу инвалидов в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".";

3.4. пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается учредителем в размере не более 40 процентов.

Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.";

3.5. раздел V изложить в следующей редакции:

"V. Другие вопросы оплаты труда

5.1. В пределах экономии фонда оплаты труда руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам учреждений может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в следующих случаях:

при предоставлении ежегодного очередного отпуска;

смерти или тяжелой болезни близких родственников (супругов, родителей, детей);

при рождении ребенка;

при стихийных бедствиях и иных жизненных ситуациях, причинивших материальный вред работнику.

Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителям учреждений и ее конкретных размерах принимает учредитель на основании письменного заявления руководителя учреждения.

Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам учреждений и ее конкретном размере принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, главного бухгалтера, работника учреждения в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения.

5.2. За счет средств фонда оплаты труда руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам учреждений один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Порядок единовременной выплаты к отпуску руководителям учреждений устанавливается правовым актом учредителя.

Порядок единовременной выплаты к отпуску заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам учреждений устанавливается локальным актом учреждения.";

3.6. раздел VI дополнить абзацем следующего содержания:

"В составе информации, предусмотренной настоящим разделом, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, в отношении которых размещается информация, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.".