Приложение 4. Положение о комитете по труду муниципального сектора экономики мэрии города Новосибирска

Приложение 4
к постановлению мэрии
города Новосибирска
от 29 июля 2015 г. N 4949

Положение
о комитете по труду муниципального сектора экономики мэрии города Новосибирска

С изменениями и дополнениями от:

17 февраля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Комитет по труду муниципального сектора экономики мэрии города Новосибирска (далее - комитет) является структурным подразделением департамента экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии города Новосибирска (далее - департамент).

1.2. В своей деятельности комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, Уставом города Новосибирска, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

1.3. Комитет имеет простую круглую печать.

2. Основные задачи комитета

2.1. Совершенствование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 17 февраля 2016 г. N  526 пункт 2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Формирование политики мэрии в сфере социально-трудовых отношений, развитие системы социального партнерства.

2.3. Обеспечение доступности муниципальных услуг, содействие повышению их качества, методическое обеспечение оптимизации порядка предоставления мэрией города Новосибирска (далее - мэрия) муниципальных услуг.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 17 февраля 2016 г. N  526 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Основные функции комитета

3.1. Осуществление мониторинга заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска.

3.2. Осуществление методического руководства и координация работы структурных подразделений мэрии по совершенствованию отраслевых систем оплаты и нормирования труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска.

3.3. Проведение совместно с главными распорядителями бюджетных средств организационных, методических, контрольных мероприятий по оценке эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных учреждений города Новосибирска по достижению показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ).

3.4. Анализ оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, подготовка предложений об обеспечении соответствия численности работающих, уровня оплаты труда количеству и качеству оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ).

3.5. Согласование отраслевых положений о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска.

3.6. Согласование трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска и муниципальных учреждений города Новосибирска в части оплаты труда, внесение предложений о совершенствовании оплаты их труда.

3.7. Координация работы по реализации мероприятий, направленных на своевременность и полноту выплат заработной платы, сокращение скрытых форм оплаты труда.

3.8. Осуществление уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров, представленных работодателями или их представителями не-зависимо от организационно-правовых форм организаций.

3.9. Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений.

3.10. Организационное обеспечение деятельности Новосибирской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.11. Организация проведения переговоров, разработка и заключение территориального соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и мэрией.

3.12. Разработка и координация реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3.13. Координация работы представителей структурных подразделений мэрии, входящих в состав комиссии, при расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев со смертельным исходом в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях города Новосибирска.

3.14. Координация работы по проведению специальной оценки условий труда в структурных подразделениях мэрии, в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях города Новосибирска.

3.15. Организация работы по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска и муниципальных учреждений города Новосибирска.

3.16. Регистрация трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

3.17. Проведение экспертизы проектов административных регламентов предоставления муниципальных услуг.

3.18. Обеспечение формирования и ведения реестра муниципальных услуг (функций) города Новосибирска.

3.19. Осуществление мониторинга объема предоставленных мэрией муниципальных услуг.

3.20. Размещение сведений о муниципальных услугах и муниципальных функциях в федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)".

3.21. Осуществление методического руководства и координация работы структурных подразделений мэрии по организации предоставления мэрией муниципальных услуг на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.

3.22. Подготовка проектов соглашений о взаимодействии между мэрией и государственным автономным учреждением "Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг Новосибирской области".

3.23. Осуществление методического руководства и координация работы структурных подразделений мэрии по вопросам повышения доступности и качества предоставления муниципальных услуг.

3.24. Организационное обеспечение деятельности комиссии по проведению административной реформы в городе Новосибирске, комиссии по повышению качества и доступности предоставления муниципальных услуг мэрией.

3.25. Разработка проектов муниципальных правовых актов города Новосибирска по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

3.26. Взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями города Новосибирска, других регионов и городов по вопросам, относящимся к компетенции комитета.

3.27. Организация приема граждан, обеспечение рассмотрения в пределах компетенции комитета предложений, обращений, жалоб и заявлений граждан и объединений граждан, в том числе юридических лиц, принятие по ним решений.

3.28. Осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, информирование жителей города Новосибирска по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

3.29. Осуществление иных функций, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

4. Права комитета

4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений мэрии, организаций независимо от их организационно-правовой формы документы и информацию, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию комитета.

4.2. Участвовать в создании и работе межведомственных комиссий, научно-методических, научно-технических, экспертных и иных советов, рабочих групп и иных коллегиальных органов по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

4.3. Вносить начальнику департамента предложения по вопросам, относящимся к компетенции комитета.

4.4. Привлекать в соответствии с законодательством организации и отдельных специалистов для проведения экспертиз, совещаний, разработки методических и нормативных документов и выполнения других функций, возложенных на комитет.

4.5. Разрабатывать и представлять начальнику департамента на рассмотрение проекты муниципальных правовых актов города Новосибирска по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

4.6. Проводить совещания, конференции, семинары по вопросам, входящим в компетенцию комитета, с привлечением специалистов структурных подразделений мэрии и приглашением организаций.

4.7. Координировать деятельность структурных подразделений мэрии по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

5. Организация работы комитета

5.1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от замещаемой должности мэром города Новосибирска по представлению первого заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б. В. (далее - первый заместитель мэра).

5.2. Председатель комитета несет ответственность за деятельность комитета.

5.3. Председатель комитета:

руководит деятельностью комитета, обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на комитет;

действует без доверенности от имени комитета в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

представляет начальнику департамента информацию о деятельности комитета;

согласовывает проекты муниципальных правовых актов города Новосибирска по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

вносит начальнику департамента предложения по кандидатурам для назначения на должность и освобождения от замещаемой должности работников комитета, о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников комитета;

согласовывает трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска и муниципальных учреждений города Новосибирска;

выполняет другие функции, необходимые для обеспечения деятельности комитета.

5.4. Работники комитета назначаются на должность и освобождаются от замещаемой должности начальником департамента, за исключением заместителя председателя комитета, назначаемого первым заместителем мэра.

5.5. Должностные инструкции работников комитета утверждаются начальником департамента, за исключением должностной инструкции заместителя председателя комитета, утверждаемой первым заместителем мэра.