Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Правительства
Самарской области
от 05.09.2019 N 618

Перечень
тактических показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2021 годы"

N п/п	Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение тактического показателя (индикатора) по годам
			отчет 2014	оценка 2015	плановый период (прогноз)
					2016	2017	2018	2019	2020	2021
Цель: содействие развитию и совершенствованию муниципальной службы в Самарской области, повышение престижа муниципальной службы в Самарской области
Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Самарской области
1.1.1.	Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы Самарской области (далее - участник Программы профессионального развития) на базовом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность общих и специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде	%	-	-	50	-	-	-	-	-
1.1.2.	Доля муниципальных служащих в Самарской области, участвующих в Программе профессионального развития на продвинутом уровне, продемонстрировавших по результатам выполненной научно-исследовательской работы сформированность специальных профессиональных компетенций в соответствии с профилем компетенций высших и главных должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители", в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, являющихся участниками Программы профессионального развития в соответствующем отчетном периоде	%	-	-	-	50	-	-	-	-
1.2.	Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых сформирован резерв управленческих кадров, в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области	%	84	90	90	100	100	100	100	100
1.3.	Доля городских округов и муниципальных районов в Самарской области, в которых подключена федеральная государственная информационная система "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", в общем количестве городских округов и муниципальных районов в Самарской области	%	-	-	80	90	100	100	100	100
1.4.	Количество проведенных профессиональных конкурсов "Лучший специалист местного самоуправления в Самарской области"	штук	1	1	1	1	1	1	1	1
Задача 2. Совершенствование системы профессионального развития (дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию) муниципальных служащих в Самарской области
2.1.	Количество муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию	человек	103	103	264	335	264	264	264	264
2.2.	Количество сводных итоговых аналитических материалов, сформированных на основании данных, полученных в результате процедур персонального анкетирования муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию	штук	-	-	1	1	1	1	1	1
2.3.	Количество проведенных практических мероприятий по профессиональному развитию с участием муниципальных служащих в Самарской области	штук	-	-	-	-	-	3	6	6
Задача 3. Создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Самарской области
3.1.	Количество подготовленных методических материалов	штук	-	-	-	1	1	1	1	1
3.2.	Доля муниципальных служащих в Самарской области, прошедших оценку профессиональной служебной деятельности, управленческих, профессиональных и личностных компетенций, в общем количестве муниципальных служащих в Самарской области, на которых органами местного самоуправления в Самарской области поданы заявки на проведение указанной оценки	%	-	-	-	90	100	100	100	100
3.3.	Количество подготовленных материалов об успешных практиках для органов местного самоуправления в Самарской области	штук	-	-	-	1	1	1	1	1
Задача 4. Оказание консультативно-информационной поддержки органам местного самоуправления в Самарской области
4.1.	Количество разработанных методических рекомендаций	штук	-	-	-	1	-	-	-	-
4.2.	Количество проведенных консультаций в общем числе поступивших на "горячую линию" обращений от органов местного самоуправления в Самарской области	%	-	-	100	100	100	100	100	100
4.3.	Удовлетворенность муниципальных служащих в Самарской области, работающих в кадровых службах органов местного самоуправления в Самарской области, объемом и актуальностью размещенной информации на официальном сайте Правительства Самарской области	%	-	-	-	80	90	100	100	100
Задача 5. Внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в Самарской области
5.1.	Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам защиты персональных данных и информационной безопасности	штук	1	1	1	1	1	1	1	1
5.2.	Количество проведенных семинаров с участием муниципальных служащих в Самарской области по вопросам использования информационных технологий	штук	1	1	1	1	1	1	1	1
5.3.	Количество проведенных мониторингов кадровой ситуации в органах местного самоуправления в Самарской области с использованием государственной информационной системы Самарской области "Система информационно-аналитического обеспечения государственного управления"	штук	4	4	4	4	4	4	4	4