Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 4 сентября 2019 г. N 78 "О внесении изменений в постановление департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 17.08.2015 N 23"

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного областного казенного учреждения "Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат", утвержденного постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 17.08.2015 N 23 (далее - Положение):

1.1. Раздел "1. Общие положения" дополнить пунктами 1.11, 1.12 следующего содержания:

"1.11. Положение предусматривает условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее - министерство).

1.12. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и служащих министерства на установленную численность государственных гражданских служащих и служащих министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится министерством до руководителя учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году)".

2. В приложении 3 к Положению:

2.1. В разделе "I. Основная деятельность учреждения":

2.1.1. Исключить строку 2 раздела;

2.1.2. Изложить строки 3, 4, 6 раздела в следующей редакции:

Показатель	Критерии	Количество баллов
"Осуществление проверок полноты и правильности начислений гражданам социальных выплат и пособий согласно графику	Проведение не менее 2 проверок в месяц Проведение менее 2 проверок в месяц	20 0
Проведение "горячих" телефонных линий, тематических публикаций, подготовка методических рекомендаций в отчетном периоде	Проведение не менее 1 "горячей линии" или тематической публикации или подготовка методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания населения в месяц Отсутствие "горячей линии" или тематической публикации или подготовка методических рекомендаций по вопросам социального обслуживания населения в месяц	20 0	";
"Исполнительская дисциплина	Нарушение требований нормативных документов, регламентирующих деятельность учреждения, зафиксированных результатами проверок министерства, контрольно-надзорных и правоохранительных органов Наличие дисциплинарных взысканий, зафиксированных нарушений сроков исполнения контрольных документов	-5 -10	";

2.2. В разделе "II. Финансово-экономическая деятельность учреждения":

2.2.1. Дополнить строку 3 следующего содержания:

Показатель	Критерии	Количество баллов
"Соблюдение законодательства о закупках	Отсутствие нарушений законодательства при осуществлении закупок товаров, услуг Наличие нарушений законодательства в сфере закупок товаров, услуг, установленных в ходе проверок уполномоченными на осуществление контроля органами и подтвержденные актами проверок	0 -20	";

2.3. В разделе "III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами":

2.3.1. Дополнить строку 2 следующего содержания:

Показатель	Критерии	Количество баллов
"Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов Невыполнение квоты по приему на работу инвалидов	0 -10	".

3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости" и разместить на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Заместитель министра

В.Г. Иванов