Приложение 1

Приложение 1
к постановлению администрации
рабочего поселка Кольцово
от 15 июля 2019 г. N 755а

"Таблица 1

Перечень основных мероприятий Программы "Развитие информатизации и муниципальной службы в рабочем поселке Кольцово на 2018 - 2022 годы"

N п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок начала и окончания реализации	Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с целевыми показателями (индикаторами) муниципальной Программы
Подпрограмма 1 "Развитие информатизации"
1.1.	Содержание МБУ "Цинк"	МБУ "ЦИНК"	2018-2022 годы	Обеспечение функционирования Администрации в области информационных технологий	Снижение эффективности выполнения Программы	Повышение удовлетворенности сотрудников Администрации используемой компьютерной техникой и программным обеспечением
1.2	Приобретение оборудования, оргтехники, программного обеспечения и запасных частей	МБУ "ЦИНК"	2018-2022 годы	Обеспечение функционирования Администрации в области информационных технологий	Снижение эффективности выполнения Программы	Повышение удовлетворенности сотрудников Администрации используемой компьютерной техникой и программным обеспечением
1.3	Организация электронного документооборота	МБУ "ЦИНК"	2018-2022 годы	Повышение эффективности работы сотрудников Администрации и муниципальных учреждений	Снижение эффективности выполнения Программы	Повышение удовлетворенности сотрудников Администрации используемой компьютерной техникой и программным обеспечением
1.4	Создание медиапродукции	МБУ "ЦИНК"	2019 год	Создание фото и видеоархива наукограда Кольцово	Снижение эффективности выполнения Программы
1.5	Приобретение автомобиля	МБУ "ЦИНК"	2019 год	Повышение мобильности сотрудников МБУ "ЦИНК", увеличение количества мероприятий, освещенных корреспондентами	Снижение эффективности выполнения Программы
Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы"
2.1	Мониторинг федерального законодательства и законодательства Новосибирской области по вопросам муниципальной службы	Отделы администрации	В течение планируемого периода	Обеспечение соответствия нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы федеральному законодательству и законодательству Новосибирской области	Снижение эффективности выполнения Программы
2.2	Разработка проектов нормативных правовых актов администрации по вопросам муниципальной службы	Правовой отдел ООВ и АД	В течение планируемого периода	Обеспечение соответствия нормативных правовых актов в сфере гражданской службы и муниципальной службы федеральному законодательству и законодательству Новосибирской области	Снижение эффективности выполнения Программы
2.3	Обеспечение ведения раздела "Муниципальная служба" на официальном интернет-портале рабочего поселка Кольцово	ООВ и АД	В течение планируемого периода	Обеспечение открытости и доступности муниципальной службы общественному контролю	Снижение эффективности выполнения Программы	Доля должностей муниципальной службы высшей и главной групп, на которые сформирован кадровый резерв
2.4	Обеспечение формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва на муниципальной службе	ООВ и АД	2018 год	Повышение эффективности работы с кадровым резервом на муниципальной службе	Снижение эффективности выполнения Программы	Доля должностей муниципальной службы высшей и главной групп, на которые сформирован кадровый резерв
2.5	Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы	ООВ и АД	2018 год	Оценка деловых и профессиональных качеств муниципального служащего, оказание содействия в профессиональном становлении	Снижение эффективности выполнения Программы	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва (от общего числа должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе)
2.6	Мониторинг кадрового состава органов местного самоуправления	ООВ и АД	Ежегодно до 30 января по состоянию на 1 января текущего года	Оценка кадрового состава органов местного самоуправления	Снижение эффективности выполнения Программы	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва (от общего числа должностей муниципальной службы, подлежащих замещению на конкурсной основе)
2.7	Разработка и внедрение рекомендаций по адаптации молодых специалистов на муниципальной службе	ООВ и АД	2018 год	Создание необходимых условий для профессионального развития муниципальных служащих	Снижение эффективности выполнения Программы
2.8	Осуществление мониторинга и анализа эффективности и качества профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих	ООВ и АД	2018 год	Повышение квалификации муниципальных служащих	Снижение эффективности выполнения Программы	Доля реализованных образовательных программ, соответствующих приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
2.9	Обеспечение разработки квалификационных требований к должностям муниципальной службы с учетом компетентного подхода	ООВ и АД	2018 год	Обеспечение компетентного подхода при формировании кадрового состава	Снижение эффективности выполнения Программы
2.10	Мониторинг должностных инструкций муниципальных служащих с целью актуализации и оптимизации их содержания, внедрения показателей эффективности и результативности	ООВ и АД Правовой отдел	2018 год	Совершенствование регламентации деятельности муниципальных служащих, повышение результативности деятельности муниципальных служащих	Снижение эффективности выполнения Программы
2.11	Мониторинг федерального законодательства, законодательства Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции, разработка проектов нормативных правовых актов администрации по вопросам противодействия коррупции	Правовой отдел	2018 год	Приведение муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в соответствие федеральному законодательству	Снижение эффективности выполнения Программы
2.12	Организационное, консультативное, методическое обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	ООВ и АД	2018 год	Повышение эффективности функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе	Снижение эффективности выполнения Программы
2.13	Мониторинг официального интернет-портала рабочего поселка Кольцово на предмет полноты размещения информации по вопросам профилактики и противодействия коррупции	ООВ и АД	Ежеквартально	Обеспечение открытости и доступности общественному контролю муниципальной службы	Снижение эффективности выполнения Программы	Доля реализованных межотраслевых программ дополнительного профессионального образования, содержащих вопросы противодействия коррупции
2.14	Мониторинг деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	ООВ и АД	Ежеквартально	Повышение эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов	Снижение эффективности выполнения Программы	Доля реализованных межотраслевых программ дополнительного профессионального образования, содержащих вопросы противодействия коррупции
2.15	Внедрение механизма ротации должностей муниципальной службы	ООВ и АД	2018 год	Снижение коррупционных рисков при замещении должностей муниципальной службы	Снижение эффективности выполнения Программы
2.16	Совершенствование системы контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	ООВ и АД	2018 год	Предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе	Снижение эффективности выполнения Программы
2.17	Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам дополнительного профессионального образования в указанной сфере деятельности	Правовой отдел ООВ и АД	2018 год	Повышение эффективности деятельности Администрации по противодействию коррупции	Снижение эффективности выполнения Программы	Доля реализованных межотраслевых программ дополнительного профессионального образования, содержащих вопросы противодействия коррупции
2.18	Награждение, поощрение муниципальных служащих за выслугу лет	ООВ и АД	2018 год	Поощрение муниципальных служащих за работу	Снижение эффективности выполнения Программы
						".