Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") по внедрению Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Орловской области на 2019 - 2020 годы

Приложение
к распоряжению Правительства
Орловской области
от 6 сентября 2019 г. N 444-р

План
мероприятий ("дорожная карта") по внедрению Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Орловской области на 2019 - 2020 годы

N	Мероприятие	Ключевой результат	Срок реализации	Ответственный исполнитель	Документы, закрепляющие результат
1	2	3	4	5	6
1.	Подготовительные мероприятия	Созданы организационные и содержательные условия внедрения Регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Орловской области на 2019 - 2020 годы (далее - Стандарт)
1.1.	Формирование рабочей группы (проектного офиса) по внедрению Стандарта (далее - рабочая группа)	Создана площадка рабочего взаимодействия органов исполнительной власти для реализации проекта внедрения Стандарта	декабрь 2019 года	Департамент образования Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Нормативный правовой акт об утверждении рабочей группы
1.2.	Проведение анализа текущей ситуации (самооценки) по кадровому обеспечению на предмет соответствия положениям Стандарта	Проведен анализ текущей ситуации, определены основные направления внедрения Стандарта в регионе	декабрь 2019 года	Рабочая группа, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Отчет о текущей ситуации по кадровому обеспечению Орловской области
1.3.	Проведение обсуждений ключевых приоритетов кадрового обеспечения Орловской области с участием заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам при привлечении ключевых стейкхолдеров	Определены ключевые приоритеты кадрового обеспечения Орловской области на основе приоритетов социально-экономического развития региона, включая направления отраслевого, инновационного и инвестиционного развития, в том числе предприятия - работодатели; инвестиционные проекты. Определен и согласован перечень компетенций (специальностей) для внедрения Стандарта, включающий компетенции (специальности) под текущие потребности работодателей; перспективные компетенции (специальности) в соответствии с инвестиционными потребностями региона, в том числе новые	декабрь 2019 года	Рабочая группа, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Протокол заседания рабочей группы
1.4.	Синхронизация мероприятий "дорожной карты" с реализуемыми проектами по кадровому обеспечению в Орловской области	"Дорожная карта" по внедрению Стандарта синхронизирована с проектами кадрового обеспечения, которые реализуются в Орловской области. Определены проекты, которые предполагаются к реализации	декабрь 2019 года	Рабочая группа, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Протокол заседания рабочей группы
1.5.	Анализ региональной нормативно-правовой базы и подготовка предложений по разработке нормативно-правовых актов по механизмам реализации Стандарта	Определен и утвержден типовой состав нормативных и методических документов, обеспечивающих внедрение Стандарта в регионе	декабрь 2019 года	Органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, объединения работодателей (по согласованию)	Протокол заседания рабочей группы
1.6.	Разработка схем взаимодействия между субъектами, участвующими во внедрении Стандарта по направлениям, указанным в Стандарте	Спланирована деятельность участников внедрения Стандарта. Определены основные требования и формы реализации взаимодействия между участниками внедрения Стандарта в регионе, в том числе предусматривающие сетевое взаимодействие в процессах кадрового обеспечения, возможности интеграции различных ресурсов	декабрь 2019 года	Координационный совет по кадровой политике (далее также - совет, Координационный совет)	Протокол заседания рабочей группы. Соглашения о взаимодействии, подписанные участниками внедрения Стандарта
1.7.	Разработка и реализация медиа-плана по сопровождению внедрения Стандарта в Орловской области	Обеспечение информационной открытости проекта по внедрению Стандарта	декабрь 2019 года	Управление пресс-службы и взаимодействия со средствами массовой информации Администрации Губернатора и Правительства Орловской области	Новости и публикации в средствах массовой информации, социальных сетях о событиях проекта по внедрению Стандарта
2.	Мероприятия по положению "Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации"	В Орловской области спроектирована система кадрового обеспечения на долгосрочный период в зависимости от приоритетов развития экономики и промышленности региона, а также механизмы ее реализации
2.1.	Разработка и утверждение Стратегии кадрового обеспечения или раздела о кадровом обеспечении в региональной Стратегии социально-экономического развития	Разработана Стратегия кадрового обеспечения региона, в том числе определены цели, задачи, приоритеты региональной системы кадрового обеспечения; программа мероприятий (проекты, ресурсы, целевые показатели) региональной системы кадрового обеспечения. Документ согласован Координационным советом, утвержден в порядке и подготовлен к реализации	по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть лет	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Протокол Координационного Совета о согласовании Стратегии. Стратегия социально-экономического развития (раздел о кадровом обеспечении) или Стратегия кадрового обеспечения региона
2.2	Разработка механизмов кадрового обеспечения инвестиционных проектов в регионе	Определен порядок работы с инвесторами по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов	декабрь 2019 года	Департамент экономического развития и инвестиционной деятельности Орловской области	Практики кадрового обеспечения инвестиционных проектов. Регламент кадрового обеспечения
2.3.	Анализ соответствия перечня компетенций WorldSkills в рамках развития движения WorldSkills в Орловской области приоритетам кадрового обеспечения региона	Рекомендации по корректировке состава компетенций WorldSkills в рамках региональных чемпионатов с учетом приоритетов кадрового обеспечения и прогноза потребности в кадровых ресурсах	декабрь 2019 года	Координационный совет	Протокол заседания координационного совета
2.4.	Определение перечня компетенций WorldSkills регионального чемпионата в соответствии с потребностями экономики Орловской области	Состав компетенций WorldSkills региональных чемпионатов и демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс соответствует запросам работодателей и потребностям экономики	октябрь 2019 года	Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, Департамент образования Орловской области	Правовой акт об утверждении перечня компетенций WorldSkills
2.5.	Создание центра опережающей профессиональной подготовки	Утверждена и реализована региональная модель деятельности центра опережающей профессиональной подготовки. Утверждена "дорожная карта" запуска центра опережающей подготовки	декабрь 2020 года	Департамент образования Орловской области	Правовой акт об утверждении "дорожной карты" по созданию центра опережающей профессиональной подготовки. Отчет о реализации "дорожной карты"
2.6.	Актуализация списка профессий ТОП-регион	Сформирован перечень перспективных и востребованных профессий в регионе на долгосрочную перспективу	октябрь 2019 года	Департамент образования Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Правовой акт об утверждении списка профессий ТОП-регион
3.	Мероприятия по положению "Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению на уровне высшего должностного лица субъекта Российской Федерации"	В Орловской области создана и функционирует межведомственная площадка принятия решений по вопросам кадрового обеспечения с участием высших должностных лиц региона
3.1.	Создание и сопровождение работы коллегиального органа - Координационного совета	Создан совет, в состав которого входят координатор и руководители органов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области; региональных отраслевых объединений работодателей, ключевых предприятий и бизнес-структур; ключевых образовательных организаций; регионального координационного центра Союза "Ворлдскиллс Россия"	декабрь 2019 года	Департамент образования Орловской области, Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, объединения работодателей (по согласованию)	Нормативный правовой акт о создании Координационного совета. Положение о совете
4.	Мероприятия по положению "Наличие координатора"	В Орловской области определен и функционирует субъект, обеспечивающий оперативное вовлечение и взаимодействие участников, а также координацию процессов кадрового обеспечения	декабрь 2019 года
4.1.	Определение функционала и принципов организации деятельности координатора кадрового обеспечения (далее - координатор)	Определен координатор кадрового обеспечения, который согласован с Координационным советом. Определены функционал и принципы организации деятельности координатора внедрения модели кадрового обеспечения. Определен порядок взаимодействия координатора с участниками процесса кадрового обеспечения	декабрь 2019 года	Департамент образования Орловской области	Протокол заседания Координационного совета. Положение о координаторе кадрового обеспечения
5.	Мероприятия по положению "Принятие нормативных правовых актов"	В Орловской области разработаны и утверждены нормативные правовые и методические документы, обеспечивающие внедрение Стандарта
5.1.	Разработка, актуализация и утверждение документов, обеспечивающих реализацию практико-ориентированного (дуального) образования в Орловской области (о порядке организации дуального обучения студентов, об утверждении типовых форм соглашений и договоров, об утверждении типового положения о наставничестве и т. д.)	Утверждены нормативные и методические документы, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного профессионального образования	сентябрь 2019 года	Департамент образования Орловской области, профессиональные образовательные организации, БУ ОО ДПО "Институт развития образования"	Нормативный правовой акт о реализации практико-ориентированного (дуального) образования
5.2.	Разработка и утверждение регламента кадрового обеспечения инвестиционных проектов	Утвержден регламент кадрового обеспечения инвестиционных проектов	сентябрь - октябрь 2019 года	Департамент экономического развития и инвестиционной деятельности Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, объединения работодателей (по согласованию)	Нормативный правовой акт об утверждении регламента кадрового обеспечения инвестиционных проектов
5.3	Разработка и утверждение методики проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций. Разработка и утверждение документов, обеспечивающих реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме	Утверждена методика проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций. Утверждены документы, обеспечивающие реализацию модели осуществления образовательных программ в сетевой форме	сентябрь - октябрь 2019 года	Департамент образования Орловской области, профессиональные образовательные организации	Нормативный правовой акт об утверждении методики проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций. Нормативные правовые акты, регламентирующие реализацию образовательных программ в сетевой форме
5.4.	Подготовка регламента разработки прогноза потребности в кадрах регионального рынка труда	Утвержден регламент разработки прогноза потребности в кадрах регионального рынка труда	декабрь 2019 года	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, объединения работодателей (по согласованию)	Нормативный правовой акт по утверждению Регламента средне- и долгосрочного прогнозирования потребности в кадрах
6.	Мероприятия по положению "Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям"	В Орловской области формируется и периодически актуализируется потребность в кадрах по перспективным и востребованным профессиям на основе прогноза социально-экономического развития региона, которая включает как количественную, так и качественную потребность, и является основой для формирования государственного заказа на подготовку и переподготовку кадров, а также на выработку механизмов привлечения кадров
6.1.	Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с собранными данными о потребностях работодателей, инвестиционных проектах, социально-экономическими условиями региона, макроэкономическими тенденциями и т. д.	Определена количественная и качественная оценка потребности в кадрах. Прогноз потребности в кадрах опубликован в открытых источниках и доступен для участников процессов кадрового обеспечения	декабрь 2019 года	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Прогноз потребности в кадрах на период до 5 лет по годам, опубликованный в открытых источниках
6.2.	Проведение экспертных обсуждений, сессий по выявлению новых и перспективных компетенций в связи с реализацией инновационных и прорывных проектов на территории региона (приоритетов кадрового обеспечения)	Перечень перспективных, новых профессий и компетенций	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Протокол рабочей группы о рассмотрении результатов экспертных обсуждений
6.3.	Разработка плана (пересмотр) контрольных цифр приема профессиональным образовательным организациям и требований к обновлению образовательных программ	Утверждены контрольные цифры приема в разрезе профессиональных образовательных учреждений и по направлениям подготовки. Государственный заказ размещен в открытых источниках информации	август 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)	Приказ Департамента образования Орловской области об утверждении контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации Орловской области
6.4.	Формирование государственного задания на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан по направлению органов службы занятости	Направления обучения граждан соответствуют востребованным профессиям и специальностям на региональном рынке труда	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	Утвержденное государственное задание
6.5.	Доведение результатов прогноза потребности в кадрах и государственного заказа до участников прогноза и до учреждений, реализующих программы профессиональной ориентации и навигации	Участвующие в прогнозе предприятия, институты и корпорации развития, образовательные организации осведомлены о результатах прогноза	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	Размещение информации на официальных сайтах исполнительных государственных органов власти специальной компетенции Орловской области
7.	Мероприятия по положению "Обеспечение навигации по востребованным и перспективным профессиям"	В Орловской области осуществляется комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации обучающихся с участием работодателей и образовательных организаций с учетом прогноза потребностей в кадровых ресурсах и перспективных компетенциях
Проектирование
7.1.	Разработка комплекса согласованных мероприятий по профессиональной навигации с участием работодателей, образовательных организаций	Определены основные направления, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные по профессиональной навигации детей и молодежи с участием предприятий реального сектора экономики, образовательных организаций, центров занятости	ноябрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, предприятия - работодатели (по согласованию)	Утвержденный план профориентационных мероприятий
Реализация
7.2.	Проведение мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб	Обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях в соответствии с планом (пункт 7.1)	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, образовательные организации	Публичные материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в сети Интернет
7.3.	Реализация обновленных образовательных программ, а также механизмов участия преподавателей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, представителей работодателей в проведении урока "Технология" в общеобразовательных организациях	Уроки "Технология" в общеобразовательных организациях реализуются по обновленным программам	декабрь 2019 года	Департамент образования Орловской области, БУ ОО ДПО "Институт развития образования", образовательные организации	Методические документы по обновленным программам. Отчет о реализации программ
7.4.	Реализация мероприятий проекта "Билет в будущее" на территории Орловской области	Обеспечено участие школьников 6-11-х классов в мероприятиях проекта "Билет в будущее"	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, образовательные организации	Отчет о реализации проекта
7.5.	Проведение мероприятий по модернизации существующей инфраструктуры дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества	Модернизирована существующая и создана новая инфраструктура дополнительного образования детей в сфере инженерно-технического творчества	сентябрь 2020 года	Департамент образования Орловской области	Отчет о проведении мероприятий по модернизации существующей инфраструктуры
Оценка качества
7.6.	Организация и проведение региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников, в том числе JuniorSkills	Определены и награждены победители региональных чемпионатов профессионального мастерства среди школьников и юниоров	февраль 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, предприятия - работодатели (по согласованию)	Результаты чемпионатов юниоров, в том числе в системе Esim
7.7.	Организация и проведение региональных олимпиад (соревнований) по инженерно-техническому творчеству детей. Обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня, в том числе в Олимпиаде НТИ	Определены и награждены победители олимпиад (соревнований) по инженерно-техническому творчеству детей	сентябрь 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, образовательные организации	Результаты олимпиад (соревнований) по инженерно-техническому творчеству детей
8.	Мероприятия по положению "Реализация практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированных рабочих кадров"	В Орловской области выстроены дифференцированные формы работы образовательных организаций в зависимости от структуры экономики региона (муниципалитета), реализуются механизмы практико-ориентированной, в том числе дуальной, профессиональной подготовки и переподготовки
Проектирование
8.1.	Разработка и актуализация образовательных программ и формирование требований к профессиональным и личностным компетенциям студентов по требованиям работодателей (представителей работодателей)	Актуализированы образовательные программы в соответствии с требованиями работодателей (представителей работодателей)	август 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями (представителями работодателей)
8.2.	Разработка образовательных программ в сетевой форме, договоров о сетевом взаимодействии между участниками образовательного процесса	Разработаны схемы взаимодействия в сетевой форме между участниками образовательного процесса (образовательными организациями и предприятиями)	август 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Образовательные программы. Договоры о сетевом взаимодействии
8.3.	Создание инфраструктуры практико-ориентированного, в том числе дуального, обучения (структурные подразделения профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования на базе предприятий)	Созданы структурные подразделения профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования на базе предприятий. Организованы площадки прохождения практики	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Приказ о создании на базе организаций и предприятий региона структурных подразделений профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
Реализация
8.4.	Организация практико-ориентированной подготовки студентов с элементами дуального образования	Проведен набор студентов по актуализированным программам (определены существующие группы подготовки). Проведены практические модули подготовки на площадках работодателя. Определены формы и способы контроля промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ	сентябрь 2019 года, далее - ежегодно	Профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, предприятия - работодатели (по согласованию)	Договор о прохождении производственной практики. Учебный план. Справки от работодателя. Листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
8.5.	Создание условий для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях и в организациях, участвующих во внедрении Стандарта	Созданы условия для развития наставничества	сентябрь 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, предприятия - работодатели (по согласованию)	Положения о наставничестве на предприятиях
8.6.	Аккредитация центров проведения демонстрационного экзамена	Образовательные организации из состава участников внедрения Стандарта прошли аккредитацию Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" на предмет соответствия требованиям центров проведения демонстрационного экзамена	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)	Сертификаты центров проведения демонстрационного экзамена
8.7.	Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах рабочих профессий по стандартам Ворлдскиллс Россия различного уровня (региональные чемпионаты, корпоративные чемпионаты, отборочные соревнования, финал национального чемпионата)	Реализованы отдельные модули подготовки в рамках образовательных процессов. Сформирована региональная команда WorldSkills, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке	март 2020 года, далее - ежегодно	Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)	Региональная команда WorldSkills, зарегистрированная для участия в чемпионатах в установленном порядке
8.8.	Формирование регионального экспертного сообщества	Создана база и рейтинг квалифицированных региональных экспертов WorldSkills. Сформирована база экспертов по новым компетенциям (профессиям)	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)	База данных экспертов. Рейтинг квалифицированных экспертов WorldSkills
Оценка
8.9.	Проведение регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Орловской области	Региональный чемпионат проведен. Определены победители регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Орловской области. Проведена деловая программа	февраль 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)	Результаты регионального чемпионата "Молодые профессионалы" в системе CIS (WorldSkills Russia). Деловая программа чемпионата
8.10.	Проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в составе государственной итоговой аттестации по ключевым компетенциям при участии представителей предприятий - работодателей в аттестационной комиссии	Государственная итоговая аттестация проводится в форме демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия	июнь 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)	Протоколы государственных экзаменационных комиссий по итогам проведения демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия в составе государственной итоговой аттестации. Результаты в информационной системе Esim
8.11.	Проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс России в рамках промежуточной аттестации	Оценка качества подготовки по модулям	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)	Результаты в информационной системе Esim
8.12.	Содействие участию предприятий в подготовке и проведении демонстрационного экзамена	Участие предприятий в подготовке и проведении демонстрационного экзамена. Признание результатов демонстрационного экзамена	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Сертификаты обучения экспертов демонстрационного экзамена от работодателей
8.13.	Проведение государственной итоговой аттестации при участии представителей предприятий - работодателей в составе аттестационной комиссии	Сформирована экзаменационная комиссия для государственной итоговой аттестации с участием представителей от предприятий - работодателей	июнь 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, предприятия - работодатели (по согласованию)	Протокол экзаменационной комиссии по итогам проведения государственной итоговой аттестации
9.	Мероприятия по положению "Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств"	В Орловской области созданы условия для эффективного взаимодействия органов исполнительной государственной власти специальной компетенции, предприятий и образовательных организаций высшего образования, внедрены механизмы практико-ориентированной подготовки инженерных кадров
Проектирование
9.1.	Разработка и корректировка образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки	Образовательные программы актуализированы в соответствии с требованиями работодателей	август 2019 года, далее - ежегодно	Совет ректоров (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями
9.2.	Организация взаимодействия образовательных организаций высшего образования с предприятиями реального сектора экономики по перспективным инженерным специальностям	Сформированы базовые кафедры по перспективным инженерным профессиям	сентябрь 2020 года, далее - ежегодно	Совет ректоров (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Сформированные базовые кафедры образовательных организаций высшего образования на предприятиях - работодателях
Реализация
9.3.	Отработка условий реализации образовательных программ в соответствии с обновленными образовательными программами (образовательными модулями)	Проведен набор студентов по актуализированным программам (определены действующие учебные группы). Проведены образовательные модули в рамках внедрения Стандарта. Проведена стажировка (практика) студентов на предприятиях работодателя	август 2020 года, далее - ежегодно	Совет ректоров (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Договор о прохождении стажировки (практики) Учебный план. Справки от работодателя. Листы оценки промежуточных и итоговых результатов освоения образовательных программ
9.4.	Реализация образовательных программ в сетевой форме	Реализованы совместные программы образовательных организаций, предприятий, технопарков и иных элементов региональной инновационной инфраструктуры	декабрь 2020 года, далее - ежегодно	Совет ректоров (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Образовательные программы. Договоры о сетевом взаимодействии
9.5.	Интеграция в основной образовательный процесс студентов бакалавриата и магистратуры проектной деятельности, в ходе которой они могут получить опыт реализации инженерных проектов полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде	В образовательных организациях высшего образования реализуются инженерные проекты полного жизненного цикла и работы в многопозиционной команде	декабрь 2020 года, далее - ежегодно	Совет ректоров (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Образовательные программы
Оценка
9.6.	Обеспечение участия студентов в системе чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)	Проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в системе чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области	Данные системы Esim по результатам чемпионатов "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)
9.7.	Содействие в организации и проведении вузовских чемпионатов по актуальным для региона инженерным высокотехнологичным компетенциям	Проведен вузовский чемпионат по высокотехнологичным инженерным компетенциям	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Образовательные организации высшего образования (по согласованию), Союз "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (по согласованию)	Отчет образовательной организации высшего образования о проведении вузовского чемпионата
10.	Мероприятия по положению "Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости"	В Орловской области созданы условия для эффективного взаимодействия региональных органов исполнительной власти, органов служб занятости, работодателей по обеспечению кадровой потребности путем привлечения, дополнительной подготовки и переподготовки граждан по приоритетным сегментам экономики региона
10.1.	Организация адресной работы с работодателями по выявлению и обеспечению краткосрочных потребностей в кадровом обеспечении экономики и инвестиционных проектов	Организована адресная работа с работодателями по выявлению кадровой потребности с использованием сервиса "Информационно-аналитическая система "Общероссийская база вакансий "Работа в России"	декабрь 2020 года	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области
10.2.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по направлению органов служб занятости	Реализуются программы профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации в рамках государственного задания	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Совет ректоров (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Государственное задание на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан
10.3.	Разработка и реализация мероприятий по привлечению кадров под инвестиционные проекты	Осуществляются планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов путем привлечения, переподготовки взрослого населения	декабрь 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Департамент экономического развития и инвестиционной деятельности Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Планы кадрового обеспечения инвестиционного проекта
11.	Мероприятия по положению "Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров"	Обеспечено непрерывное повышение уровня профессионального мастерства педагогических кадров, участвующих в подготовке кадров, в соответствии с современными технологиями в профессиональной сфере деятельности
11.1.	Разработка специализированных программ повышения квалификации педагогических кадров на площадках реального сектора экономики для учителей технологии; мастеров производственного обучения; наставников на производстве	Разработаны программы повышения квалификации на площадках реального сектора экономики для учителей технологии; мастеров производственного обучения; наставников на производстве	декабрь 2020 года	Департамент образования Орловской области, Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, БУ ОО ДПО "Институт развития образования", образовательные организации Орловской области	План повышения квалификации педагогических кадров и наставников
11.2.	Организация прохождения специализированной подготовки и переподготовки педагогических кадров, включая мастеров производственного обучения и наставников на производстве, в рамках Академии Ворлдскиллс Россия	Мастера производственного обучения и наставники прошли курсы повышения квалификации в рамках Академии Ворлдскиллс Россия по профессиям топ-регион	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)	Сертификаты о прохождении обучения в рамках Академии Ворлдскиллс Россия
11.3.	Организация стажировки педагогических кадров и мастеров производственного обучения на производстве	Педагогические работники и мастера производственного обучения прошли стажировку на производстве	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Профессиональные образовательные организации, предприятия - работодатели (по согласованию)	Договоры о прохождении стажировки, справки от работодателей, сертификаты
11.4.	Организация педагогической стажировки наставников	Наставники на производстве прошли педагогическую стажировку на базах образовательных учреждений, участвующих во внедрении Стандарта	декабрь 2020 года, далее - ежегодно	Профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию), предприятия - работодатели (по согласованию)	Договоры о прохождении стажировки, сертификаты
11.5.	Обучение экспертов демонстрационного экзамена по программам Академии Ворлдскиллс Россия	Эксперты демонстрационного экзамена прошли обучение по программам Академии Ворлдскиллс Россия	декабрь 2020 года, далее - ежегодно	Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия"в Орловской области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования (по согласованию)	Сертификаты о прохождении обучения
11.6.	Сертификация экспертов WorldSkills	Эксперты WorldSkills прошли сертификацию	декабрь 2020 года, далее - ежегодно	Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области	База данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов WorldSkills
12.	Мероприятия по положению "Реализация независимой оценки качества подготовки кадров"	Уровень освоения обучающимися программ осуществляется на основе объективной оценки качества подготовки по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования
	Мероприятия по данному положению отражены в разделах 8 и 9 "дорожной карты" в подразделе "Оценка"	В разделах 8 и 9 "дорожной карты" в подразделе "Оценка"		Информация представлена в разделах 8 и 9 "дорожной карты" в подразделе "Оценка"	Информация представлена в разделах 8 и 9 "дорожной карты" в подразделе "Оценка"
13.	Мероприятия по положению "Реализация механизмов мониторинга системы кадрового обеспечения"	В Орловской области осуществляется регулярный мониторинг системы кадрового обеспечения, результаты которого применяются в системе принятия решений региональной исполнительной власти
13.1.	Разработка и реализация механизмов мониторинга трудоустройства выпускников	Сформирована база данных по выпускникам	декабрь 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации	Положение о мониторинге трудоустройства выпускников. База данных по выпускникам
13.2.	Оценка эффективности образовательных организаций, в том числе на основе оценки результатов участия в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, проведения демонстрационного экзамена	Осуществляется анализ результатов (а также их динамики) в национальных и региональных чемпионатах профессионального мастерства, результатов проведения демонстрационного экзамена	декабрь 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, Региональный координационный центр Союза "Ворлдскиллс Россия" в Орловской области	Методика оценки эффективности образовательных организаций
13.3.	Анализ эффективности системы кадрового обеспечения	Сформирован состав показателей эффективности системы кадрового обеспечения, проведена оценка. Результаты рассмотрены на заседании координационного совета. Проведен анализ эффективности отдельных мероприятий "дорожной карты". "Дорожная карта" скорректирована по итогам проведенного анализа	декабрь 2020 года, далее - ежегодно	Координационный совет, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Протокол заседания совета
14.	Мероприятия по положению "Обеспечение процессов кадрового обеспечения качественной материально-технической и методической базой"	В Орловской области профессиональная подготовка на всех уровнях образования по приоритетным секторам экономики обеспечена современной материально-технической и методической базой
14.1.	Проведение периодического аудита существующей материально-технической базы для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Орловской области по потребности региона в целом	Определен перечень площадок и инфраструктурных объектов размещения оборудования, проведена оценка достаточности и обеспеченности действующих площадок материально-техническим оснащением. Определен порядок проведения периодической инвентаризации	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области	Отчет об инвентаризации материально-технической базы. Регламент проведения аудита материально-технической базы оснащения процессов подготовки кадров
14.2.	Разработка плана модернизации материально-технической базы и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории субъекта Орловской области по потребности региона в целом	Определен перечень площадок и инфраструктурных объектов размещения оборудования. Определены объемы и источники финансирования материально-технического обеспечения	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области Координатор	План по материально-техническому оснащению площадок
14.3.	Модернизация действующей, приобретение недостающих элементов материально-технической базы и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории Орловской области в соответствии с определенным перечнем площадок и инфраструктурных объектов	Площадки и инфраструктурные объекты оснащены материально-технической базой, соответствующей необходимым требованиям, в том числе инфраструктурных листов WorldSkills International	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, предприятия и бизнес-структуры (по согласованию), образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации	Аналитическая справка о материально-техническом оснащении площадок и инфраструктурных объектов
14.4.	Разработка и внедрение механизмов сетевого взаимодействия при реализации образовательных программ с использованием ресурсов нескольких образовательных организаций, предприятий и иных организаций, в том числе за пределами Орловской области	Механизмы сетевого взаимодействия применяются при реализации образовательных программ	декабрь 2019 года, далее - ежегодно	Департамент образования Орловской области, образовательные организации высшего образования (по согласованию), профессиональные образовательные организации	Регламент сетевого взаимодействия
15.	Мероприятия по положению "Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения"	Обеспечен свободный и удобный доступ к информации о процессах кадрового обеспечения для всех заинтересованных лиц (работодателей, инвесторов, населения, органов власти и организаций)
15.1.	Создание (актуализация) и поддержка специализированного портала для информирования общественности	На портале размещена актуальная информация по кадровому обеспечению для всех заинтересованных участников	май 2020 года	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Информационный портал, размещенный в сети Интернет
15.2.	Создание и актуализация раздела по кадровому обеспечению на информационных порталах работы с инвесторами	В разделе информационного портала работы с инвесторами размещена актуальная информация	май 2020 года, далее - ежегодно	Департамент экономического развития и инвестиционной деятельности Орловской области, органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области	Информационный портал, размещенный в сети Интернет