Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению администрации города

от 9 сентября 2019 N 1393

1. Управление образования администрации города Сосновоборска

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия			Предельный процент к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы
		наименование	индикатор
Секретарь руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам	Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов	Отсутствие замечаний		30
		Ведение профессиональной документации	Отсутствие замечаний		30
		Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных	Наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний		20
		Предоставление своевременной достоверной информации в вышестоящие органы	Отсутствие замечаний		20
		Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников	Отсутствие замечаний		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	Качественное использование документов в установленные сроки	Отсутствие замечаний		20
	Организация собственного труда	Способность в короткие сроки выполнять объем работ	100%		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Своевременность и оперативность выполнения поручений руководителя	Подготовка документов в соответствии с установленными требованиями		100%	30
	Коммуникативная культура	Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками и посетителями учреждения		Отсутствие жалоб	20