IV. Уполномоченное подразделение (должностное лицо) и коллегиальный орган

IV. Уполномоченное подразделение (должностное лицо) и коллегиальный орган

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1. Общий контроль за организацией и обеспечение его функционирования в Главном управлении антимонопольного комплаенса осуществляется руководителем Главного управления, который:

а) вводит в действие акт об антимонопольном комплаенсе, вносит в него изменения, а также принимает внутренние документы Главного управления, регламентирующие функционирование антимонопольного комплаенса;

б) применяет предусмотренные законодательством Российской Федерации меры ответственности за несоблюдение служащими Главного управления акта об антимонопольном комплаенсе;

в) рассматривает материалы, отчеты и результаты периодических оценок эффективности функционирования антимонопольного комплаенса и принимает меры, направленные на устранение выявленных недостатков;

г) осуществляет контроль за устранением выявленных недостатков антимонопольного комплаенса.

д) утверждает ключевые показатели эффективности антимонопольного комплаенса;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. В целях организации и функционирования антимонопольного комплаенса в Главном управлении назначено уполномоченное должностное лицо.

10. Основными функциональными обязанностями уполномоченного должностного лица являются:

а) подотчетность уполномоченного должностного лица непосредственно руководству Главного управления;

б) достаточность полномочий и ресурсов, необходимых для выполнения своих задач уполномоченным должностным лицом.

11. К компетенции уполномоченного должностного лица относятся следующие функции:

а) подготовка и представление руководителю Главного управления акта об антимонопольном комплаенсе (внесении изменений в антимонопольный комплаенс);

б) выявление рисков нарушения антимонопольного законодательства, учет обстоятельств, связанных с рисками нарушения антимонопольного законодательства, определение вероятности возникновения рисков нарушения антимонопольного законодательства;

в) выявление конфликта интересов в деятельности служащих и структурных подразделений Главного управления, разработка предложений по их исключению;

г) консультирование служащих Главного управления по вопросам, связанным с соблюдением антимонопольного законодательства и антимонопольным комплаенсом;

д) организация взаимодействия с другими структурными подразделениями Главного управлени