В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных предприятиях", постановлением мэрии города Новосибирска от 05.04.2016 N 1237 "О Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:
1. Внести в постановление мэрии города Новосибирска от 17.12.2012 N 12941 "Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска" (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 23.05.2013 N 4959) следующие изменения:
1.1. В наименовании слова "примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий" заменить словами "примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия".
1.2. В пункте 1 слово "предприятия" заменить словами "унитарного предприятия города Новосибирска".
1.4. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.".
1.5. В приложении 1:
1.5.1. В наименовании, преамбуле, пункте 1.1 слово "предприятия" заменить словами "унитарного предприятия города Новосибирска".
1.5.2. Абзацы третий, четвертый пункта 1.5 изложить в следующей редакции:
"по вопросам деятельности предприятия по использованию муниципального имущества города Новосибирска (далее - муниципальное имущество) - департаменту земельных и имущественных отношений мэрии города Новосибирска (далее - департамент);
по вопросам финансово-хозяйственной деятельности предприятия - структурному
подразделению мэрии города Новосибирска, в ведении которого находится предприятие (далее
- структурное подразделение мэрии) ______________________________________________________
_______________________________________________________________________________________".
(наименование структурного подразделения мэрии)
1.5.3. В подпунктах 2.1.6, 2.1.9 слово "действующим" исключить.
1.5.4. Подпункт 2.1.10 дополнить словами "и настоящим трудовым договором".
1.5.5. Подпункт 2.2.7 изложить в следующей редакции:
"2.2.7. Отчитываться о деятельности предприятия по использованию имущества департаменту, по финансово-хозяйственной деятельности - структурному подразделению мэрии в сроки и в порядке, установленные правовым актом мэрии города Новосибирска.".
1.5.6. Подпункт 2.2.10 после слова "долга" дополнить словами ", а также заключение договоров простого товарищества", слова "соответствующего отраслевого органа мэрии города Новосибирска, администрации района города Новосибирска" заменить словами "структурного подразделения мэрии".
1.5.7. Подпункт 2.2.11 после слов "хозяйственном ведении" дополнить словами "(оперативном управлении)", слово "действующим" исключить.
1.5.8. В подпункте 2.2.12 слова "и соответствующим отраслевым органом мэрии" исключить.
1.5.9. В подпункте 2.2.17 слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценке условий труда".
1.5.10. В абзаце четвертом пункта 2.3 слова "и состоять членом органа управления" заменить словами ", быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа".
1.5.11. Подпункт 3.2.2 дополнить словами "в порядке, установленном правовым актом мэрии города Новосибирска".
1.5.12. Раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Условия оплаты труда, социальные гарантии
5.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад Руководителя устанавливается в размере ___________ рублей с учетом ограничения кратности среднемесячной начисленной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной начисленной заработной платы работников предприятия, предусмотренного пунктом 5.5 настоящего трудового договора.
5.3. Руководителю устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, содержащими нормы трудового права:
N п/п |
Наименование выплаты |
Размер выплаты, % |
Основание выплаты, периодичность |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
5.4. Для поощрения руководителю устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
N п/п |
Наименование выплаты |
Размер выплаты, % |
Основание выплаты, периодичность |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Надбавка за выслугу лет |
|
|
2 |
Вознаграждение (премия) |
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
Вознаграждение (премия) Руководителю выплачиваются с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденных приказом руководителя структурного подразделения мэрии, которому подведомственно предприятие.
N п/п |
Показатели экономической эффективности деятельности предприятия |
Выплата в зависимости от уровня достижения (недостижения) показателя |
|
Размер выплаты от должностного оклада, % |
Периодичность выплаты |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
Индивидуальная надбавка установлена в размере ______ % от должностного оклада сроком на один год в соответствии с распоряжением мэрии города Новосибирска от ___________ N ________.
Индивидуальная надбавка выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом налогов, других обязательных платежей.
5.5. Среднемесячная начисленная заработная плата Руководителя без учета индивидуальной надбавки, установленной в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, утвержденным постановлением мэрии города Новосибирска от 05.04.2016 N 1237, не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников предприятия.
В расчет среднемесячной заработной платы работников предприятия не включается заработная плата руководителя, заместителей и главного бухгалтера.
5.6. Заработная плата Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.
5.7. В случае если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Руководителю предприятия выплаты стимулирующего характера за выполнение показателей экономической эффективности деятельности предприятия не начисляются (со дня приостановления деятельности предприятия до момента устранения нарушений).
5.8. При наличии задолженности предприятия по обязательным платежам, по выплате заработной платы работникам, просроченной задолженности по платежам за поставленную продукцию, товары (выполнение работ, оказание услуг) решение о выплате вознаграждения (премии) Руководителю не принимается до полного погашения задолженности.
5.9. В случае прекращения трудового договора с Руководителем до истечения срока его действия по решению Работодателя при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя, а также в случае прекращения трудового договора с Руководителем в соответствии со статьей 181 Трудового кодекса Российской Федерации ему выплачивается компенсация в размере трех средних месячных заработков.
5.10. Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.11. Денежные выплаты, предусмотренные настоящим трудовым договором, производятся за счет средств предприятия в пределах фонда оплаты труда предприятия.".
1.5.13. В пункте 6.4 слово "действующим" исключить.
1.5.14. Раздел 10 изложить в следующей редакции:
"10. Адреса сторон и иные сведения
Работодатель |
|
|
Руководитель |
|
||||||
Полное наименование |
|
|
Домашний адрес |
|
||||||
|
|
|
||||||||
Адрес |
|
|
|
|||||||
|
|
Паспорт |
|
|||||||
Фамилия, имя, отчество |
|
|
Фамилия, имя, отчество |
|
||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
(подпись) |
|
(подпись) |
||||||||
"____" __________________ 20___ г. Место печати (при наличии) |
|
"____" _________________ 20___ г. |
СОГЛАСОВАНО Председатель комитета по труду мэрии города Новосибирска Фамилия, имя, отчество
|
(подпись) |
"____" __________________ 20___ г. Место печати (при наличии)". |
1.6. Приложение 2 признать утратившим силу.
2. Руководителям структурных подразделений мэрии города Новосибирска, которым подведомственны муниципальные унитарные предприятия города Новосибирска, до 01.09.2016 внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска.
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Мэр города Новосибирска |
А. Е. Локоть |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Мэрии города Новосибирска от 4 мая 2016 г. N 1736 "О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 17.12.2012 N 12941 "Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска"
Текст постановления в опубликован в журнале "Бюллетень органов местного самоуправления города Новосибирска" от 5 мая 2016 г. N 17