Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области
от 23 августа 2019 г. N 290
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"
Рассмотрев материал, представленный администрацией района, о внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, руководствуясь частью 3 ст. 135 и ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения уровня оплаты труда работников районных муниципальных учреждений, учитывая мнение финансово-бюджетной комиссии, по развитию агропромышленного комплекса, комиссии по законодательству и правовым вопросам, по вопросам депутатской этики и соблюдению регламента, Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, утвержденное Советом депутатов Чаплыгинского муниципального района 31.01.2014 N 42, в редакции решений N 88 от 22.08.2014, N 130 от 27.02.2015, N 137 от 29.03.2017, N 172 от 28.11.2017, N 246 от 21.12.2018, изменения (прилагаются).
2. Направить указанный нормативный правовой акт главе Чаплыгинского муниципального района для подписания и опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Председатель Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района |
Г.В. Полякова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 23 августа 2019 г. N 290 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений"
Настоящее решение вступает в силу с 3 сентября 2019 г.
Текст решения опубликован в газете Чаплыгинского района "Раненбургский вестник" от 3 сентября 2019 г. N 106
Решением Совета депутатов Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 15 декабря 2021 г. N 94 настоящий документ признан утратившим силу с 23 декабря 2021 г. Действие названного решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.