Приложение N 3

Приложение N 3
к приказу министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от 21.08.2019 N 229-п

Приложение N 9
к Административному регламенту
предоставления министерством труда, занятости
и миграционной политики Самарской области
государственной услуги по уведомительной
регистрации коллективных договоров и соглашений
о регулировании социально-трудовых отношений,
заключённых на территории Самарской области

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (Минтруд Самарской области) Ново-Садовая ул., 106а, Самара, 443068 тел. 263-71-91, факс 263-70-69 e-mail: info@samaratrud.ru; http.//trud.samregion.ru ОКПО 03489361; ОГРН 1126316008642 ИНН/КПП 6316179073/631601001 ________________ N ________________ на N ___________ от _______________	_____________________________________________ _____________________________________________ ____________________________________________ (наименование, адреса сторон, заключивших коллективный договор, соглашение)
	Руководителю Государственной инспекции труда в Самарской области

Уведомление
о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения о регулировании социально-трудовых отношений (с выявлением условий, ухудшающих положение работников)

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области сообщает, что ___________________________________________________________________________________________
(полное наименование коллективного договора (соглашения))
зарегистрирован (о) ______________ 20__ года.
	(дата регистрации)

Регистрационный номер: _____________________________________.

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации при осуществлении регистрации министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащим нормам трудового права и условиями соглашений, принятых на вышестоящих уровнях социального партнерства и действующих на территории Самарской области.

- осуществляется перечисление выявленных условий, ухудшающих положение работников (согласно пунктам коллективного договора, соглашения)

Предлагаем привести вышеперечисленные пункты коллективного договора, соглашения в соответствие с нормами трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Изменения и (или) дополнения коллективных договоров, соглашений подлежат регистрации в порядке, предусмотренном для регистрации коллективных договоров и соглашений.

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

______________________________	____________________________	____________________________
(должностное лицо департамента трудовых отношений)	(подпись)	(Ф.И.О.)

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (Минтруд Самарской области) Ново-Садовая ул., 106а, Самара, 443068 тел. 263-71-91, факс 263-70-69 e-mail: info@samaratrud.ru; http.//trud.samregion.ru ОКПО 03489361; ОГРН 1126316008642 ИНН/КПП 6316179073/631601001 ________________ N ________________ на N ___________ от _______________	_____________________________________________ _____________________________________________ ____________________________________________ (наименование, адреса сторон, заключивших коллективный договор, соглашение)

Уведомление
о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения о регулировании социально-трудовых отношений

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области сообщает, что ___________________________________________________________________________________________
(полное наименование коллективного договора (соглашения))
зарегистрирован (о) ______________ 20__ года.
	(дата регистрации)

Регистрационный номер: _____________________________________.

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации при осуществлении регистрации министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области не выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащим нормам трудового права и условиями соглашений, принятых на вышестоящих уровнях социального партнерства и действующих на территории Самарской области.

______________________________	____________________________	____________________________
(должностное лицо департамента трудовых отношений)	(подпись)	(Ф.И.О.)