Приложение 2. Отчет об исполнении индивидуального плана подготовки

Приложение 2
к Положению о кадровом резерве
в администрации города Урай

Отчет
об исполнении индивидуального плана подготовки за период с ______________ по _______________ промежуточный, итоговый
(нужное подчеркнуть)

муниципального служащего / гражданина) ____________________________

______________________________________________________________

                                     (фамилия, имя, отчество)

включенного распоряжением администрации города Урай от _______________20___г N___

в резерв управленческих кадров для замещения целевой управленческой должности / кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы _____________________________________________________________

______________________________________________________________

                 (наименование должности, орган администрации)

1. В соответствии с индивидуальным планом подготовки за отчетный период осуществлен следующий комплекс мероприятий:

1) изучение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, сферы деятельности целевой управленческой должности / должности муниципальной службы:

_______________________________________________________________

             (перечень изученных документов, степень их освоения)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________;

2) повышение образовательного уровня, необходимого для замещения целевой управленческой должности, должности муниципальной службы - получение дополнительного профессионального образования, включая программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки:

_______________________________________________________________

(учебное заведение, период прохождения, объем часов, наименование курсов повышения квалификации, темы профессиональной переподготовки или др. информации)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________;

3) участие в семинарах, конференциях, круглых столах, форумах, тренингах, совещаниях по направлению деятельности целевой управленческой должности / должности муниципальной службы:

_______________________________________________________________

(перечень мероприятий, дата участия, форма участия)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________;

4) участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных документов, статистической, аналитической информации, иных служебных документов по вопросам, входящим в компетенцию целевой управленческой должности / должности муниципальной службы:

_______________________________________________________________

(наименование НПА, дата, номер; перечень документов с кратким содержанием)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________;

5) выполнение отдельных поручений по должности муниципальной службы, на которую муниципальный служащих (гражданин) состоит в кадровом резерве (включается в план муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации города Урай):

_______________________________________________________________

(перечень поручений, дата и оценка исполнения)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________;

6) приобретение умений, необходимых для замещения целевых управленческих должностей, должностей муниципальной службы (временное исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на которую резервист состоит в резерве, при условии замещения им должности муниципальной службы в администрации города Урай):

_______________________________________________________________

(период исполнения обязанностей, объем/виды выполняемой работы, оценка качества)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________;

7) изучение отдельных проблем служебной деятельности, с целью разрешения которых подготовлена и представлена наставнику информация с соответствующими предложениями и выводами:

_______________________________________________________________

(проблемные вопросы и предложения по их устранению)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________;

8) самообразование (самоподготовка):

_______________________________________________________________

(перечень самостоятельно изученных НПА и документов)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

______________________________________________________________.

2. Самооценка лица, включенного в резерв управленческих кадров / кадровый резерв, о готовности к замещению целевой управленческой должности / должности муниципальной службы:

______________________________________________________________

3. Предложения по дальнейшей подготовке в период нахождения в резерве управленческих должностей / кадровом резерве:

______________________________________________________________

                 (заполняется при подготовке промежуточного отчета)

Резервист

"____" ________20 ____ года

______________ подпись

______________________ расшифровка подписи

Заключение наставника:

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

(указанные мероприятия выполнены в полном объеме / не в полном объеме; своевременно / с нарушением сроков; замечания отсутствуют / перечень замечаний; оценка временного исполнения обязанностей - комплексная оценка способностей, личностных и профессиональных качеств муниципального служащего (гражданина); степень подготовки к замещению целевой управленческий должности / должности муниципальной службы)

Рекомендации по дальнейшему повышению профессионального мастерства:

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

Наставник

"____" _________20 ____ года

______________ подпись

_____________________ расшифровка подписи