Приложение 1. Индивидуальный план подготовки муниципального служащего (гражданина), включенного в резерв управленческих кадров для замещения целевой управленческой должности / кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы

Приложение 1
к Положению о кадровом резерве
в администрации города Урай

	УТВЕРЖДАЮ
	______________________________________ (первый заместитель главы города Урай либо лицо, исполняющее его обязанности)
	_______________	_____________________
	подпись	И.О. Фамилия
	"______" _________________ _______г.

Индивидуальный план
подготовки муниципального служащего (гражданина), включенного в резерв управленческих кадров для замещения целевой управленческой должности / кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы

______________________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество)

включенного постановлением администрации города Урай от ________20__ г. N ______ в резерв управленческих кадров для замещения целевой управленческой должности / кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы _____________________________________________________________

                (наименование должности муниципальной службы)

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

Срок действия с "____"_________20 ___ года по "____"____________20 ____ года

(индивидуальный план подготовки составляется не позднее чем через месяц после включения в резерв управленческих кадров / кадровый резерв и действует в течение срока нахождения в резерве управленческих кадров / кадровом резерве)

Наставник ______________________________________________________

                           (фамилия, имя, отчество, должность)

N п/п	Перечень мероприятий плана	Сроки исполнения мероприятий плана	Краткий отчет гражданина об исполнении мероприятия плана, дата	Оценка наставника исполнения мероприятий плана, дата
1	2	3	4	5
1. Самостоятельная подготовка муниципального служащего (гражданина), включенного в резерв управленческих кадров / кадровый резерв
1.1	Изучение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, сферы деятельности целевой управленческой должности/ должности муниципальной службы.	В течение срока нахождения в резерве управленческих кадров / кадровом резерве
2. Теоретическая подготовка (дополнительное профессиональное образование)
2.1	Повышение образовательного уровня, необходимого для замещения целевой управленческой должности, должности муниципальной службы - получение дополнительного профессионального образования, включая программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.	В течение срока нахождения в резерве управленческих кадров/ кадровом резерве
3. Практическая подготовка
3.1	Участие в семинарах, конференциях, круглых столах, форумах, тренингах, совещаниях по направлению деятельности целевой управленческой должности / должности муниципальной службы	В течение срока нахождения в резерве управленческих кадров/ кадровом резерве
3.2	Участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных документов, статистической, аналитической информации, иных служебных документов по вопросам, входящим в компетенцию целевой управленческой должности / должности муниципальной службы:	В течение срока нахождения в резерве управленческих кадров/ кадровом резерве
3.3	Выполнение отдельных поручений по должности муниципальной службы, на которую муниципальный служащий состоит в кадровом резерве (включается в план муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации города Урай);	В течение срока нахождения в резерве управленческих кадров/ кадровом резерве
3.4	Приобретение умений, необходимых для замещения целевых управленческих должностей, должностей муниципальной службы (временное исполнение обязанностей по должности муниципальной службы, на которую резервист состоит в резерве, при условии замещения им должности муниципальной службы в администрации города Урай).	В течение срока нахождения в резерве управленческих кадров/ кадровом резерве
3.5	Изучение отдельных проблем служебной деятельности. Подготовка и представление наставнику информации с соответствующими предложениями и выводами.	В течение срока нахождения в резерве управленческих кадров/ кадровом резерве
3.6	Самообразование (самоподготовка)	В течение срока нахождения в резерве управленческих кадров/ кадровом резерве
4. Оценка подготовки
4.1	Промежуточная оценка подготовки муниципального служащего (гражданина), включенного в резерв управленческих кадров/ кадровый резерв к исполнению служебных обязанностей по планируемой к замещению целевой управленческой должности/ должности муниципальной службы.	ежегодно до 01 марта
4.2	Подготовка и представление в уполномоченный орган итогового отчета о выполнении настоящего плана.	за 10 дней до истечения срока действия индивидуального плана подготовки

Наставник:
(должность,)		(подпись)		(расшифровка подписи)
ОЗНАКОМЛЕН(А)
"____" ____________20 ____ года
(муниципальный служащий (гражданин), дата)		(подпись)		(расшифровка подписи)