Статья 8. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

Статья 8. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

ГАРАНТ:

См. Постановление Губернатора Новосибирской области от 31 октября 2014 г. N 173 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, назначение на которые осуществляется Губернатором Новосибирской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться"

См. Приказ Администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области от 3 октября 2013 г. N 30 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться"

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается Губернатором Новосибирской области;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

5. В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих производится в зависимости от показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа, порядок формирования фонда (соответствующей части фонда) оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный настоящей статьей, не применяется.

6. Формирование фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, осуществляется в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области.