1.1. Раздел 2 "Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы" изложить в редакции:
"2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы
2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы конкретным работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенных в коллективном договоре, локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения представительного органа работников.
2.2. В коллективном договоре, локальном нормативном акте, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемых по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы (далее - минимальные размеры окладов, ставок).
2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Профессиональные квалификационные группы
|
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
|
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
|
|
1-й квалификационный уровень
|
3 099
|
2-й квалификационный уровень
|
3 269
|
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
|
|
1-й квалификационный уровень
|
3 439
|
2-й квалификационный уровень
|
3 779
|
3-й квалификационный уровень
|
4 152
|
4-й квалификационный уровень
|
5 240
|
5-й квалификационный уровень
|
5 919
|
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
|
|
1-й квалификационный уровень
|
3 779
|
2-й квалификационный уровень
|
4 152
|
3-й квалификационный уровень
|
4 558
|
4-й квалификационный уровень
|
5 479
|
5-й квалификационный уровень
|
6 397*
|
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
|
|
1-й квалификационный уровень
|
6 875
|
2-й квалификационный уровень
|
7 965
|
3-й квалификационный уровень
|
8 577
|
* Для должности "заместитель главного бухгалтера" минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 7 965 рублей.
2.4. Минимальные размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с квалификационными уровнями ПКГ, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Профессиональные квалификационные группы
|
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
|
профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
|
|
1-й квалификационный уровень
|
2 662
|
2-й квалификационный уровень
|
2 790
|
профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
|
|
1-й квалификационный уровень
|
3 099
|
2-й квалификационный уровень
|
3 779
|
3-й квалификационный уровень
|
4 152
|
4-й квалификационный уровень
|
5 002
|
2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям медицинских работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
Профессиональные квалификационные группы
|
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
|
должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
|
|
3-й квалификационный уровень
|
4 091
|
5-й квалификационный уровень
|
5 012
|
2.6. Минимальные размеры ставок заработной платы работников лесного хозяйства, устанавливаются в соответствии с квалификационными уровнями ПКГ, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства":
Профессиональная квалификационная группа
|
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
|
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"
|
|
1-й квалификационный уровень
|
3 439
|
2-й квалификационный уровень
|
3 628
|
3-й квалификационный уровень
|
3 813
|
4-й квалификационный уровень
|
3 997
|
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
|
|
1-й квалификационный уровень
|
4 182
|
2-й квалификационный уровень
|
4 367
|
3-й квалификационный уровень
|
4 558
|
2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
Профессия, должность
|
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
|
главный инженер, главный экономист
|
7 965
|
контрактный управляющий 5 уровня квалификации*
|
4 558
|
контрактный управляющий 7 уровня квалификации*
|
6 397
|
специалист по охране труда
|
3 779
|
специалист
|
3 779
|
------------------
* - уровень квалификации приведен в соответствии с утвержденными профессиональными стандартами.
В штатных расписаниях учреждений допускается установление дополнительного наименования к должности через указание на выполняемые функции и (или) специализацию должности.".