Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению Правительства
Орловской области
от 16 сентября 2019 г. N 525
Таблица 3
N |
Показатели |
Критерии оценки |
% |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Раздел 1. Общеобразовательные организации (включая общеобразовательные организации при исправительных учреждениях) | ||||
1. |
Основная деятельность организации |
до 30 |
||
1.1. |
Результативность работы с одаренными обучающимися, в том числе наличие призеров и победителей олимпиад и конкурсов регионального и всероссийского уровней, участие обучающихся в олимпиадах и конкурсах международного уровня, участие организации в программах дистанционного обучения одаренных обучающихся |
Наличие обучающихся, ставших победителями или призерами всероссийских олимпиад и конкурсов различной направленности: |
|
|
на региональном уровне |
1 |
|||
на зональном, всероссийском или международном уровнях |
2 |
|||
Наличие обучающихся - участников международных олимпиад и конкурсов |
1 |
|||
Наличие обучающихся, ставших победителями или призерами международных олимпиад и конкурсов |
2 |
|||
Участие организации в программах дистанционного обучения одаренных обучающихся |
2 |
|||
максимум |
8 |
|||
1.2. |
Сохранение контингента обучающихся |
Сохранение контингента обучающихся |
3 |
|
максимум |
3 |
|||
1.3. |
Положительная динамика материально-технического обеспечения организации за счет привлечения внебюджетных источников |
Укрепление материально-технической базы образовательного учреждения за счет привлечения внебюджетных средств (за предыдущий учебный год) (количество заключенных договоров на оказание услуг, приобретение основных средств, материальных ценностей, дарения, пожертвования, выписки из лицевого счета): |
|
|
5 и более договоров |
5 |
|||
до 5 договоров |
3 |
|||
максимум |
5 |
|||
1.4. |
Участие образовательной организации в инновационно-экспериментальной деятельности |
Участие образовательной организации в инновационно-экспериментальной деятельности: |
|
|
федеральный эксперимент |
2 |
|||
региональный эксперимент |
2 |
|||
локальный эксперимент |
1 |
|||
максимум |
5 |
|||
1.5. |
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения при наличии |
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя |
2 |
|
Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии) |
1 |
|||
максимум |
2 |
|||
1.6. |
Отсутствие обоснованных жалоб родителей и педагогов на деятельность и руководство организации |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) |
1 |
|
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников |
1 |
|||
максимум |
2 |
|||
1.7. |
Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет |
Обеспечение открытости и доступности информации об организации, ведение официального сайта организации в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством |
3 |
|
максимум |
3 |
|||
1.8. |
Занятость обучающихся во внеурочное время |
Наличие договоров с учреждениями дополнительного образования в количестве: |
|
|
5 и более договоров; |
2 |
|||
до 5 договоров |
1 |
|||
максимум |
2 |
|||
2. |
Финансово-экономическая деятельность организации |
до 10 |
||
2.1. |
Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области |
от 95% и выше |
7 |
|
от 90% до 94% |
3 |
|||
максимум |
7 |
|||
2.2. |
Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности |
Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности |
3 |
|
максимум |
3 |
|||
3. |
Работа с кадрами |
до 10 |
||
3.1. |
Стабильность кадрового состава организации |
Стабильность кадрового состава организации |
3 |
|
максимум |
3 |
|||
3.2. |
Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории (от общего количества педагогических работников) |
более 90% |
5 |
|
80 - 89% |
4 |
|||
70 - 79% |
3 |
|||
60 - 69% |
2 |
|||
50 - 59% |
1 |
|||
максимум |
5 |
|||
3.3. |
Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности (за предыдущий учебный год) |
Участие педагогических работников в конкурсах всероссийского, регионального и муниципального уровней |
1 |
|
Наличие в учреждении работников, ставших победителями муниципальных, региональных, всероссийских профессиональных конкурсов |
1 |
|||
максимум |
2 |
|||
Раздел 2. Школы-интернаты, детские дома | ||||
1. |
Основная деятельность организации |
до 30 |
||
1.1. |
Создание условий для сохранения, укрепления здоровья обучающихся, воспитанников |
Укрепление материально-технической базы образовательного учреждения за счет привлечения внебюджетных средств (за предыдущий учебный год) (количество заключенных договоров на оказание услуг, приобретение основных средств, материальных ценностей, дарения, пожертвования, выписки из лицевого счета): |
|
|
5 и более договоров |
3 |
|||
до 5 договоров |
2 |
|||
Создание комфортных условий для участников образовательного процесса, из них: |
6 |
|||
безопасное пребывание в образовательном учреждении (отсутствие травматизма) |
4 |
|||
создание условий для качественного обучения детей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе детей-инвалидов |
2 |
|||
реализация проекта "Школа здоровья" |
1 |
|||
максимум |
10 |
|||
1.2. |
Результативность образовательного процесса, внедрение инновационных форм и методов обучения и воспитания, осуществление экспериментальной деятельности |
Выпускники уровня основного общего образования, успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию (отсутствие выпускников уровня основного общего образования, не прошедших государственную итоговую аттестацию) |
1 |
|
Выпускники уровня среднего общего образования, успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию (отсутствие выпускников уровня среднего общего образования, не прошедших государственную итоговую аттестацию). Выпускники с ограниченными возможностями здоровья (различными формами умственной отсталости), успешно завершившие освоение адаптированных основных общеобразовательных программ и получившие свидетельство об обучении |
1 |
|||
Положительная динамика результатов образовательной деятельности (результативность участия обучающихся образовательных организаций в диагностических процедурах оценки качества образования в целом по учреждению за истекший учебный год) |
1 |
|||
Расширение спектра образовательных услуг, из них: |
2 |
|||
наличие профильных классов (в том числе кадетских) |
1 |
|||
реализация адаптированных основных общеобразовательных программ |
1 |
|||
Наличие обучающихся или школьных команд, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей (кроме предметных олимпиад и научно-практических конференций) |
1 |
|||
Отсутствие преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних, обучающихся в образовательных учреждениях |
1 |
|||
Уменьшение в образовательных учреждениях количества учащихся, состоящих на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних |
1 |
|||
Наличие инновационной площадки на базе образовательного учреждения (ссылки на приказы Департамента образования Орловской области) |
1 |
|||
Внедрение инновационных форм и методов обучения и воспитания |
1 |
|||
максимум |
10 |
|||
1.3. |
Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств |
Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников на базе оздоровительно-образовательных (профильных) центров Орловской области |
1 |
|
Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников за пределами Орловской области, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств |
1 |
|||
Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников на базе своего учреждения |
1 |
|||
максимум |
3 |
|||
1.4. |
Организация дополнительного образования обучающихся, воспитанников на базе организации |
Наличие лицензии на право ведения образовательной деятельности по дополнительным образовательным программам (организация работы кружков, спортивных секций на базе учреждения) |
1 |
|
Организация дополнительного образования на базе учреждений дополнительного образования, а также обеспечение занятости обучающихся на базе учреждения путем заключения договоров с учреждениями дополнительного образования |
1 |
|||
максимум |
2 |
|||
1.5. |
Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет |
Обеспечение открытости и доступности информации об организации, ведение официального сайта организации в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством |
1 |
|
максимум |
1 |
|||
1.6. |
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии) |
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя |
2 |
|
Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии) |
1 |
|||
максимум |
2 |
|||
1.7. |
Отсутствие самовольных уходов несовершеннолетних обучающихся, воспитанников из организации |
Отсутствие самовольных уходов несовершеннолетних обучающихся, воспитанников из организации |
2 |
|
Наличие не более 1 самовольного ухода несовершеннолетних обучающихся, воспитанников из организации |
1 |
|||
максимум |
2 |
|||
2. |
Финансово-экономическая деятельность организации |
до 10 |
||
2.1. |
Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области |
от 95% и выше |
7 |
|
от 90% до 94% |
3 |
|||
максимум |
7 |
|||
2.2. |
Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности |
Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности |
2 |
|
максимум |
2 |
|||
2.3. |
Проведение совместных торгов |
|
1 |
|
3. |
Работа с кадрами |
до 10 |
||
3.1. |
Стабильность кадрового состава организации |
Стабильность кадрового состава организации |
2 |
|
максимум |
2 |
|||
3.2. |
Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории (от общего количества педагогических работников) |
более 90% |
5 |
|
80 - 89% |
4 |
|||
70 - 79% |
3 |
|||
60 - 69% |
2 |
|||
50 - 59% |
1 |
|||
максимум |
5 |
|||
3.3. |
Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности (за предыдущий учебный год) |
Участие педагогических работников в конкурсах всероссийского, регионального и муниципального уровней |
1 |
|
Наличие в учреждении работников, ставших победителями муниципальных, региональных, всероссийских профессиональных конкурсов |
1 |
|||
Взаимодействие педагогических работников с негосударственными организациями и гражданами, осуществляющими благотворительную, добровольческую деятельность в сфере социализации и защиты прав детей |
1 |
|||
максимум |
3 |
|||
Раздел 3. Организации дополнительного профессионального образования, прочие организации, оказывающие услуги в сфере образования | ||||
1. |
Основная деятельность организации |
до 30 |
||
1.1. |
Проведение семинаров, консультаций и других мероприятий для руководящих и педагогических кадров образовательных организаций. Положительная динамика материально-технического обеспечения организации за счет привлечения внебюджетных источников. Участие организации в инновационно-экспериментальной деятельности, проведении мониторингов |
Проведение семинаров, консультаций и других мероприятий для руководящих и педагогических кадров образовательных организаций: |
|
|
регионального уровня |
2 |
|||
межрегионального уровня |
3 |
|||
всероссийского уровня |
3 |
|||
международного уровня |
4 |
|||
online-конференции |
2 |
|||
интернет-конференции (стендовые доклады, размещенные в сети Интернет) |
1 |
|||
Привлечение внебюджетных средств (за предыдущий учебный год) (количество заключенных договоров на оказание услуг, приобретение основных средств, материальных ценностей, дарения, пожертвования, выписки из лицевого счета): |
|
|||
5 и более договоров |
5 |
|||
до 5 договоров |
3 |
|||
Участие образовательной организации в инновационно-экспериментальной деятельности: |
|
|||
федеральный эксперимент |
2 |
|||
региональный эксперимент |
1 |
|||
Организация и проведение мониторингов |
2 |
|||
максимум |
25 |
|||
1.2. |
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии) |
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя |
2 |
|
Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии) |
1 |
|||
максимум |
2 |
|||
1.3. |
Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет |
Обеспечение открытости и доступности информации об организации, ведение официального сайта организации в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством |
3 |
|
максимум |
3 |
|||
2. |
Финансово-экономическая деятельность организации |
до 10 |
||
2.1. |
Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области |
от 95% и выше |
7 |
|
от 90% до 94% |
3 |
|||
максимум |
7 |
|||
2.2. |
Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности |
Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности |
3 |
|
максимум |
3 |
|||
3. |
Работа с кадрами |
до 10 |
||
3.1. |
Стабильность кадрового состава организации |
Стабильность кадрового состава организации |
3 |
|
максимум |
3 |
|||
3.2. |
Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории (от общего количества педагогических работников) |
более 90% |
4 |
|
80 - 89% |
3 |
|||
70 - 79% |
2 |
|||
60 - 69% |
1 |
|||
50 - 59% |
1 |
|||
максимум |
5 |
|||
3.3. |
Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности (за предыдущий учебный год) |
Участие педагогических работников в конкурсах всероссийского, регионального и муниципального уровней |
1 |
|
Наличие в учреждении работников, ставших победителями муниципальных, региональных, всероссийских профессиональных конкурсов |
1 |
|||
максимум |
2 |
|||
Раздел 4. Профессиональные образовательные организации | ||||
1. |
Основная деятельность организации |
до 19 |
||
1.1 |
Инновационно-экспериментальная деятельность |
Участие в работе экспериментальных площадок |
1 |
|
Внедрение в образовательный процесс инновационных программ, введение новых профессий и специальностей |
2 |
|||
максимум |
2 |
|||
1.2. |
Положительная динамика материально-технического обеспечения профессиональной образовательной организации за счет привлечения внебюджетных источников |
Доля денежных средств, привлеченных из внебюджетных источников на укрепление материально-технической базы, от общего объема доходов составляет: |
|
|
от 50% до 59% |
1 |
|||
От 60% до 69% |
2 |
|||
от 70% до 79% |
3 |
|||
от 80% до 89% |
4 |
|||
от 90% до 100% |
5 |
|||
максимум |
5 |
|||
1.3. |
Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет |
Наличие сайта профессиональной образовательной организации, соответствующего требованиям законодательства |
2 |
|
максимум |
2 |
|||
1.4. |
Отсутствие обоснованных жалоб родителей и педагогов на деятельность и руководство организации |
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя |
2 |
|
Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии) |
2 |
|||
максимум |
2 |
|||
11.5. |
Сетевое взаимодействие с работодателями |
Наличие договоров о сетевом взаимодействии с работодателями |
2 |
|
Наличие договоров о сетевом взаимодействии с работодателями по реализации модели дуального обучения |
4 |
|||
максимум |
4 |
|||
1.6. |
Целевое обучение студентов по основным профессиональным образовательным программам |
наличие договоров о целевом обучении студентов по основным профессиональным образовательным программам |
|
|
менее 10 договоров |
2 |
|||
более 10 договоров |
4 |
|||
максимум |
4 |
|||
2. |
Работа с обучающимися |
до 13 |
||
2.1. |
Результативность работы с одаренными обучающимися, в том числе наличие призеров и победителей олимпиад и конкурсов регионального и всероссийского уровней, участие обучающихся в олимпиадах и конкурсах международного уровня, участие организации в программах дистанционного обучения одаренных обучающихся |
Наличие призеров олимпиад и конкурсов только регионального уровня, в том числе призеров регионального чемпионата профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс" |
1 |
|
Наличие призеров олимпиад и конкурсов только всероссийского уровня, в том числе призеров национального чемпионата профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс" |
2 |
|||
Наличие призеров олимпиад и конкурсов только международного уровня, в том числе призеров международного чемпионата профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс" |
3 |
|||
Наличие победителей олимпиад и конкурсов регионального уровня, в том числе победителей регионального чемпионата профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс" |
4 |
|||
Наличие победителей олимпиад и конкурсов международного и (или) всероссийского уровней, в том числе победителей и призеров национального и международного чемпионата профессионального мастерства по стандартам "Ворлдскиллс" |
5 |
|||
максимум |
5 |
|||
2.2. |
Сохранение контингента обучающихся |
Свыше 12% обучающихся отчислены в течение года |
0 |
|
От 8% до 11% обучающихся отчислены в течение года |
2 |
|||
От 4% до 7% обучающихся отчислены в течение года |
3 |
|||
От 0% до 3% обучающихся отчислены в течение года |
4 |
|||
максимум |
4 |
|||
2.3. |
Результативность воспитательной работы |
Отсутствие преступлений и правонарушений среди обучающихся образовательного учреждения |
2 |
|
Отсутствие преступлений и правонарушений среди обучающихся образовательного учреждения, наличие студенческих общественных объединений, волонтерских движений |
4 |
|||
максимум |
4 |
|||
3. |
Финансово-экономическая деятельность организации |
до 10 |
||
3.1. |
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии) |
Наличие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, устраненных в ходе проверок |
1 |
|
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя |
3 |
|||
максимум |
3 |
|||
3.2. |
Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области |
от 90% до 94% |
3 |
|
от 95% и выше |
7 |
|||
максимум |
7 |
|||
4. |
Работа с кадрами |
до 8 |
||
4.1. |
Стабильность кадрового состава профессиональной образовательной организации |
Доля уволенных в течение года работников (от общей численности работников): |
|
|
свыше 20% |
0 |
|||
от 10% до 20% |
1 |
|||
менее 10% |
3 |
|||
максимум |
3 |
|||
4.2. |
Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории |
От 70% до 80% |
1 |
|
От 81% до 90% |
2 |
|||
От 91% до 100% |
3 |
|||
максимум |
3 |
|||
4.3. |
Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности |
Участие педагогического персонала в региональных профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности |
1 |
|
Участие педагогического персонала в международных, всероссийских профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности |
2 |
|||
максимум |
2 |
|||
Раздел 5. Организации дополнительного образования, включая организации спортивной направленности | ||||
1. |
Основная деятельность |
до 15 |
||
1.1. |
Осуществление инновационной деятельности |
Наличие разработанных инновационных программ, программ деятельности детских общественных объединений, трудовых объединений школьников |
2 |
|
Наличие разработанных инновационных программ по видам деятельности, участие в работе экспериментальных площадок, проведение проблемно-обучающих семинаров |
4 |
|||
Наличие разработанных инновационных программ по 6 видам деятельности, участие в работе экспериментальных площадок, проведение проблемно-обучающих семинаров |
5 |
|||
максимум |
5 |
|||
1.2. |
Положительная динамика материально-технического обеспечения организации за счет привлечения внебюджетных источников |
Доля внебюджетных средств, привлеченных на укрепление материально-технической базы (от общего объема финансирования): |
|
|
от 1% до 3% |
1 |
|||
от 4% до 5% |
2 |
|||
от 6% до 7% |
3 |
|||
от 8% до 9% |
4 |
|||
от 10% до 15% |
5 |
|||
от 16% и более |
6 |
|||
максимум |
6 |
|||
1.3. |
Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет |
Наличие сайта организации дополнительного образования, соответствующего требованиям законодательства |
2 |
|
максимум |
2 |
|||
1.4. |
Отсутствие обоснованных жалоб родителей и педагогов на деятельность и руководство организации |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) и работников учреждения |
2 |
|
максимум |
2 |
|||
2. |
Работа с обучающимися |
до 14 |
||
2.1. |
Результативность работы с одаренными обучающимися, в том числе наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, количество мероприятий регионального, всероссийского и международного уровней, количество творческих объединений |
Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального и всероссийского уровней |
2 |
|
Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, проведение учреждением не менее 10 мероприятий |
4 |
|||
Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, проведение мероприятий регионального, всероссийского, международного уровней, наличие не менее 30 творческих объединений, проведение учреждением более 20 мероприятий |
6 |
|||
Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, проведение мероприятий регионального, всероссийского, международного уровней, наличие более 40 творческих объединений, проведение учреждением более 30 мероприятий |
8 |
|||
максимум |
8 |
|||
2.2. |
Сохранение контингента воспитанников |
От 11% до 15% обучающихся отчислены в течение года |
2 |
|
От 7% до 10% обучающихся отчислены в течение года |
4 |
|||
От 4% до 6% обучающихся отчислены в течение года |
5 |
|||
От 0% до 3% обучающихся отчислены в течение года |
6 |
|||
максимум |
6 |
|||
3. |
Финансово-экономическая деятельность организаций |
до 10 |
||
3.1. |
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии) |
Наличие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, повлекших применение мер дисциплинарной и (или) административной ответственности, устраненных в установленные надзорными органами сроки |
1 |
|
Наличие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, устраненных в ходе проверок |
2 |
|||
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя |
3 |
|||
максимум |
3 |
|||
3.2. |
Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области |
от 95% и выше |
7 |
|
от 90% до 94% |
3 |
|||
максимум |
7 |
|||
4. |
Работа с кадрами |
до 11 |
||
4.1. |
Стабильность кадрового состава организации дополнительного образования |
Доля уволенных в течение года работников (общей численности работников): |
|
|
От 20% до 30% |
1 |
|||
От 10% до 20% |
2 |
|||
Менее 10% |
4 |
|||
максимум |
4 |
|||
4.2. |
Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории |
от 50% до 60% |
1 |
|
от 70% до 80% |
3 |
|||
от 90% до 100% |
5 |
|||
максимум |
5 |
|||
4.3. |
Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности |
Участие педагогического персонала в региональных профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности |
1 |
|
Участие педагогического персонала в международных, всероссийских профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности |
2 |
|||
максимум |
2 |
|||
Раздел 6. Детские оздоровительно-образовательные (профильные) центры | ||||
1. |
Основная деятельность организации |
до 15 |
||
1.1. |
Осуществление инновационной деятельности |
За каждую разработанную программу |
1 |
|
максимум |
4 |
|||
1.2. |
Доля внебюджетных источников, привлеченных учреждением (от общего объема доходов учреждения) |
от 1% до 5% |
1 |
|
более 5% |
2 |
|||
максимум |
2 |
|||
1.3. |
Доля самостоятельно реализуемых оздоровительно-образовательным учреждением путевок |
Доля путевок, реализуемых учреждением, - менее 10% |
2 |
|
Доля путевок, реализуемых учреждением, -10% и более |
4 |
|||
максимум |
4 |
|||
1.4. |
Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет |
Наличие сайта организации дополнительного образования, соответствующего требованиям законодательства |
2 |
|
максимум |
2 |
|||
1.5. |
Результативность детской оздоровительной кампании |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей), работников учреждения |
2 |
|
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей), работников учреждения и положительная динамика проведения детской оздоровительной кампании (по результатам мониторинга детской оздоровительной кампании) |
3 |
|||
максимум |
3 |
|||
2. |
Работа с обучающимися |
до 14 |
||
2.1. |
Количество творческих объединений (по количеству программ) |
Количество программ от 4 до 8 |
1 |
|
Количество программ от 8 до 15 |
3 |
|||
Количество программ более 15 |
5 |
|||
максимум |
5 |
|||
2.2. |
Выраженный оздоровительный эффект |
Выраженный оздоровительный эффект: |
|
|
соответствует среднему по региону |
2 |
|||
выше среднего по региону |
3 |
|||
максимум |
3 |
|||
2.3. |
Доля детей, отчисленных в течение оздоровительной кампании (от общего количества отдохнувших детей) |
От 5% до 10% |
1 |
|
От 2,1% до 4,9% |
2 |
|||
От 0% до 2% |
3 |
|||
максимум |
3 |
|||
2.4. |
Количество оздоровленных детей по сравнению с плановой наполняемостью за 4 (5) смены |
Доля детей, оздоровленных по сравнению с плановой наполняемостью за 4 (5) смены: |
|
|
от 60% до 80% |
1 |
|||
от 81% до 90% |
2 |
|||
от 91% до 100% |
3 |
|||
максимум |
3 |
|||
3. |
Финансово-экономическая деятельность организаций |
до 10 |
||
3.1. |
Отсутствие предписаний надзорных органов, жалоб граждан, оперативность их выполнения (при наличии) |
Наличие предписаний надзорных органов, устраненных в ходе проверок |
1 |
|
Отсутствие предписаний надзорных органов |
3 |
|||
максимум |
3 |
|||
3.2. |
Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области |
от 95% и выше |
7 |
|
от 90% до 94% |
3 |
|||
максимум |
7 |
|||
4. |
Работа с кадрами |
до 10 |
||
4.1. |
Стабильность кадрового состава учреждения |
Количество уволенных работников: |
|
|
от 6 до 9 |
1 |
|||
от 3 до 5 |
2 |
|||
не более 2 |
3 |
|||
максимум |
3 |
|||
4.2. |
Привлечение квалифицированных педагогических работников |
Доля привлеченных квалифицированных педагогических работников: |
|
|
от 41% до 55% |
1 |
|||
от 56% до 65% |
2 |
|||
от 66% до 75% |
3 |
|||
от 76% до 85% |
4 |
|||
от 86% до 100% |
5 |
|||
максимум |
5 |
|||
4.3. |
Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, общественно значимой деятельности |
Количество мероприятий, в которых участвовал педагогический персонал: |
|
|
2-мероприятия |
1 |
|||
4 и более мероприятий |
2 |
|||
максимум |
2 |
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
Содержание Постановление Правительства Орловской области от 16 сентября 2019 г. N 525 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.