Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 10.05.2012 N 189 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области в сфере дорожного хозяйства"

Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 17.09.2019 N 434

Изменения,
которые вносятся в постановление правительства Тульской
области от 10.05.2012 N 189 "Об утверждении Положения об условиях
оплаты труда работников государственных учреждений Тульской
области в сфере дорожного хозяйства"

1. Пункт 1.1 раздела 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области в сфере дорожного хозяйства (далее соответственно - Положение, учреждения) включает в себя: порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих;

порядок и условия оплаты труда работников сферы научных исследований и разработок;

порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера; порядок и условия установления выплат стимулирующего характера; другие вопросы оплаты труда.".

2. Таблицы пункта 2.1 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	5035 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	5340 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	8614 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	12192 рубля

Ведущий специалист	8614 рублей
Кадастровый инженер	8614 рублей
Начальник асфальтобетонного завода	11101 рубль
Производитель дорожных работ	11101 рубль
Заместитель директора филиала	12192 рубля
Начальник отдела	12192 рубля
Заместитель начальника отдела	10973 рубля
Начальник участка	18441 рубль

3. Абзац 7 пункта 2.2 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) не образует новый должностной оклад (оклад) и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу (окладу).".

4. Абзац 6 пункта 2.4 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Назначение и выплата повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет производится в соответствии с Положением об оплате труда работников, утвержденным локальным актом учреждения, принятым по согласованию с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - Учредитель), с учетом мнения представительного органа работников.".

5. Абзац 2 пункта 2.5 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения, принятым по согласованию с Учредителем, с учетом мнения представительного органа работников.".

6. В абзаце 2 пункта 2.6 раздела 2 приложения к постановлению текст "министерством транспорта и дорожного хозяйства Тульской области" заменить словом "Учредителем".

7. Таблицу пункта 3.1 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических работников третьего уровня

17064 рубля

8. Абзац 7 пункта 3.2 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) не образует новый должностной оклад (оклад) и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу (окладу).".

9. Абзац 6 пункта 3.4 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Назначение и выплата повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет производится в соответствии с Положением об оплате труда работников, утвержденным локальным актом учреждения, принятым по согласованию с Учредителем, с учетом мнения представительного органа работников.".

10. Абзац 2 пункта 3.5 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения, принятым по согласованию с Учредителем, с учетом мнения представительного органа работников.".

11. В абзаце 2 пункта 3.6 раздела 3 приложения к постановлению текст "министерством транспорта и дорожного хозяйства Тульской области" заменить словом "Учредителем".

12. Таблицу пункта 4.1 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Размер оклада
1 разряд	3338 рублей
2 разряд	3559 рублей
3 разряд	3701 рубль
4 разряд	4672 рубля
5 разряд	4702 рубля
6 разряд	4915 рублей
7 разряд	5092 рубля
8 разряд	5400 рублей

13. Абзац 7 пункта 4.2 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Повышающий коэффициент к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаются в процентном отношении к окладу.".

14. Абзац 6 пункта 4.3 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Назначение и выплата повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет производится в соответствии с Положением об оплате труда работников, утвержденным локальным актом учреждения, принятым по согласованию с Учредителем, с учетом мнения представительного органа работников.".

15. Абзац 2 пункта 4.4 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к окладу на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения, принятым по согласованию с Учредителем, с учетом мнения представительного органа работников.".

16. В абзаце 2 пункта 4.5 раздела 4 приложения к постановлению текст "министерством транспорта и дорожного хозяйства Тульской области" заменить словом "Учредителем".

17. В абзаце 2 пункта 5.4 раздела 5 приложения к постановлению текст "министерством транспорта и дорожного хозяйства Тульской области" заменить словом "Учредителем".

18. В абзаце 2 пункта 5.5 раздела 5 приложения к постановлению текст "министерством транспорта и дорожного хозяйства Тульской области" заменить словом "Учредителем".

19. Раздел 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"6. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

6.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области в учреждении устанавливаются следующие размеры выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др.).

Компенсационные выплаты производятся работникам на основании приказа руководителя учреждения.

В приказе указываются наименование каждой выплаты, ее размер, а при необходимости и период, на который она устанавливается.

6.2. Минимальный размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет четыре процента должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры выплат устанавливаются локальным актом учреждения по результатам проведения специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников.

Если по результатам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплаты не устанавливаются.

6.3. При совмещении должностей (профессий) и (или) при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работникам учреждения устанавливается доплата. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются цо соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

6.4. Оплата сверхурочной работы осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - не менее двойного размера.

6.5. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 40 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы.

Расчет должностного оклада (оклада) за час работы определяется путем деления должностного оклада (оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в текущем году.

6.6. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.".