Статья 14

Статья 14

1. По решению Думы вакантная должность муниципальной службы замещается кандидатом, состоящим в кадровом резерве.

2. Вакантная должность муниципальной службы по решению Думы предлагается кандидату (одному из кандидатов), состоящему в кадровом резерве на эту должность, с учетом мнения председателя Думы (председателя Контрольно-счетной палаты) об уровне знаний и умений, которые необходимы для исполнения профессиональных служебных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы.

3. Вакантная должность муниципальной службы предлагается другим кандидатам, состоящим в кадровом резерве, в порядке, установленном частью 2 настоящей статьи, в следующих случаях:

при письменном отказе кандидата(ов), состоящего(их) в кадровом резерве на вакантную должность муниципальной службы, от предложенной ему (им) должности;

в случае неявки кандидата(ов) в Думу в течение 10 календарных дней со дня приглашения для определения уровня знаний и умений, которые необходимы для исполнения профессиональных служебных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы;

при неудовлетворительных результатах оценки председателем Думы (председателем Контрольно-счетной палаты) уровня знаний и умений кандидата(ов), которые необходимы для исполнения профессиональных служебных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.

4. Кандидату, включенному в кадровый резерв для замещения одной должности муниципальной службы, может быть предложено назначение на другую вышестоящую (в пределах одной группы должностей), равнозначную или нижестоящую по отношению к ней должность муниципальной службы, в случаях определенных частью 3 настоящей статьи.