Приложение 1. Критерии оценки результативности и качества труда МБУ "ИЦ "Городские новости" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру

Приложение 1

об оплате труда работников

муниципального бюджетного

учреждения города Красноярска

"Информационный центр

"Городские новости"

Критерии
оценки результативности и качества труда МБУ "ИЦ "Городские новости" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру

N п/п	Должность	Критерии	Индикатор	Предельное количество, проценты от оклада (должностного оклада)
1	2	3	4	5
1	Руководитель учреждения	итого		47
		отсутствие нарушений (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за соблюдением законодательства о средствах массовой информации	отсутствие нарушений	13
			наличие нарушений	0
		отсутствие замечаний к деятельности учреждения со стороны департамента информационной политики администрации города Красноярска	отсутствие замечаний	12
		обеспечение своевременной и качественной подготовки документации на размещение закупок в соответствии с установленными требованиями законодательства	соблюдение сроков и требований законодательства	12
		обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки	5
		своевременное и качественное предоставление отчетности учреждения	отсутствие нарушений сроков, отсутствие ошибок (своевременная корректировка)	5
2	Заместитель главного редактора - начальник отдела интернет-проектов; заместитель главного редактора - редактор отдела экономики и официальной информации; заместитель главного редактора - редактор отдела социальных проблем; заместитель директора по коммерческим вопросам	итого		44
		обеспечение разработки перспективных планов в подотчетных отделах, формирование, а также своевременное предоставление достоверной отчетности о деятельности курируемых отделов учреждения	соблюдение сроков и требований законодательства	16
		обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки	10
		обеспечение эффективной деятельности курируемых отделов учреждения	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	8
		отсутствие нарушений трудового законодательства, трудовой дисциплины	отсутствие нарушений	5
		выполнение техники безопасности работниками подотчетных отделов учреждения	отсутствие нарушений	5
3	Главный бухгалтер	итого		42
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	22
			наличие нарушений	0
		обеспечение сохранности и эффективного использования имущества учреждения	отсутствие преждевременного списания имущества	10
		своевременное и качественное составление отчетности (бухгалтерской, налоговой, внутренней)	своевременная сдача, отсутствие ошибок (своевременная корректировка)	10
			наличие нарушений сроков сдачи, наличие ошибок (несвоевременная корректировка)	0

Критерии оценки результативности и качества труда МБУ "ИЦ "Городские новости" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждения

N п/п	Должность	Критерии	Индикатор	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
1	Бухгалтер II категории	итого		43
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	15
			наличие нарушений	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	10
		использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт использования	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	13
			наличие нарушений	0
2	Юрисконсульт II категории	итого		60
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	18
			наличие нарушений	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны департамента информационной политики администрации города на соблюдение сроков и качества предоставления запрашиваемых материалов	отсутствие замечаний	15
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения	отсутствие замечаний	10
		использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт использования	10
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	7
3	Ответственный секретарь	итого		75
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	20
			наличие нарушений	0
		использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт использования	10
		соблюдение технологии и регламента верстки газеты, контроль соблюдения параметров графической модели издания	выполняется	15
			не выполняется	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	10
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя учреждения	отсутствие замечаний	10
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	10
4	Заместитель ответственного секретаря	итого		54
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	15
			наличие нарушений	0
		использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт использования	10
		соблюдение технологии и регламента верстки газеты; эффективное распределение объемов работ в секретариате	выполняется	10
			не выполняется	0
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя подразделения	отсутствие замечаний	10
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	9
5	Фотокорреспондент	итого		40
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	15
			наличие нарушений	0
		обеспечение высокого качества снимков (яркость-контрастность, резкость, цветовой баланс), отбор отснятого материала	выполняется	10
			не выполняется	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя подразделения	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
6	Дизайнер	итого		43
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	13
			наличие нарушений	0
		обеспечение верстки полос в соответствии с параметрами графической модели издания. Свободное владение графическими программами, табличными и текстовыми редакторами	выполняется	10
			не выполняется	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя подразделения	отсутствие замечаний	10
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
7	Корректор	итого		35
		обеспечение вычитки текстов издания в электронном виде и чтения распечаток сверстанных материалов с целью обеспечения графического и лексического единообразия, устранения орфографических и пунктуационных ошибок	выполняется	15
			не выполняется	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	10
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	10
8	Заместитель редактора отдела экономики и официальной информации, заместитель редактора отдела социальных проблем	итого		45
		отсутствие нарушений действующего законодательства в области средств массовой информации (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	15
			наличие нарушений	0
		соблюдение сроков подготовки материалов, обеспечение креативности, грамотности изложения (слог, стиль, законы логики, хронология), эксклюзивности	выполняется	10
			не выполняется	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны заместителя главного редактора, курирующего отдел	отсутствие замечаний	10
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя или заместителя руководителя учреждения, курирующего отдел	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
9	Обозреватель	итого		44
		отсутствие нарушений действующего законодательства в области средств массовой информации (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	10
			наличие нарушений	0
		своевременная и качественная подготовка материалов по направлениям деятельности	отсутствие замечаний	10
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	10
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя подразделения	отсутствие замечаний	7
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	7
10	Корреспондент	итого		38
		отсутствие нарушений действующего законодательства в области средств массовой информации (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	8
			наличие нарушений	0
		своевременная и качественная подготовка материалов по направлениям деятельности	отсутствие замечаний	15
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя подразделения	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
11	Специальный корреспондент	итого		47
		отсутствие нарушений действующего законодательства в области средств массовой информации (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	12
			наличие нарушений	0
		своевременная и качественная подготовка материалов по направлениям деятельности	отсутствие замечаний	20
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя подразделения	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
12	Начальник отдела рекламы и продвижения	итого		44
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	4
			наличие нарушений	0
		выполнение ежемесячного плана по доходам от рекламы	выполнено на 100%	25
			выполнено на 85-99%	20
			выполнено на 75-84%	15
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
13	Менеджер по реализации	итого		36
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	11
			наличие нарушений	0
		обеспечение своевременной и качественной подготовки документации, необходимой для расчета с контрагентами в соответствии с установленными требованиями законодательства	соблюдение сроков и требований законодательства	10
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя или заместителя руководителя учреждения	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
14	Менеджер по рекламе	итого		14
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	3
			наличие нарушений	0
		выполнение плана по доходам от рекламы	выполнено на 100%	10
			выполнено на 85-99%	5
			выполнено на 75-84%	3
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя или заместителя руководителя учреждения	отсутствие замечаний	1
15	Редактор сайта	итого		56
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	10
			наличие нарушений	0
		обеспечение построения актуальных материалов с использованием цитат, данных статистики, фото, иных элементов информационной привлекательности	выполняется	10
			не выполняется	0
		соблюдение сроков подготовки материалов, обеспечение креативности, грамотности изложения (слог, стиль, законы логики, хронология), эксклюзивности	выполняется	21
			не выполняется	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения, заместителя руководителя, курирующего отдел	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя учреждения, заместителя руководителя, курирующего отдел	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий	5
16	Специалист по продвижению сайта	итого		54
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	10
			наличие нарушений	0
		обеспечение продвижения сайта в социальных сетях и мессенджерах (ежедневно), поисковых системах; кросс-промо, информационного партнерства	выполняется	29
			не выполняется	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
		надлежащее и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя подразделения	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий	5
17	Инженер-электроник	итого		38
		отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами	отсутствие нарушений	10
			наличие нарушений	0
		содержание вычислительной техники, оргтехники в технически исправном состоянии	отсутствие поломок (своевременный ремонт)	18
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения	отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий	5
18	Секретарь руководителя	итого		36
		поддержание состояния документооборота в надлежащем состоянии	отсутствие замечаний	5
		использование в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт применения	5
		качество и достоверность представляемой отчетной и иной документации	отсутствие замечаний	16
		выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий	5
19	Секретарь	итого		34
		поддержание состояния документооборота в надлежащем состоянии	отсутствие замечаний	5
		использование в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт применения	5
		качество и достоверность представляемой отчетной и иной документации	отсутствие замечаний	14
		выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий	5
20	Экономист по материально-техническому снабжению	итого		48
		своевременное планирование и подготовка документов для проведения закупок материальных средств, необходимых для бесперебойной деятельности учреждения, своевременное представление документации в бухгалтерию	отсутствие замечаний	24
		своевременное обеспечение сотрудников канцелярскими принадлежностями, инвентарем, оборудованием, хозяйственными принадлежностями, спецодеждой	отсутствие замечаний	7
		обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, пожарно-охранной сигнализации, телефонной сигнализации	отсутствие замечаний	7
		обеспечение ресурсосбережения и рационального расходования материалов при выполнении работ	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий	5
21	Водитель автомобиля	итого		36
		обеспечение безаварийной эксплуатации автомобиля	отсутствие ДТП по вине водителя	11
		соблюдение правил дорожного движения	отсутствие штрафов	10
		содержание автомобиля в чистоте	отсутствие замечаний	5
		содержание автомобиля в технически исправном состоянии (своевременное проведение технического обслуживания, ремонта)	отсутствие замечаний	5
		соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности	отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий	5

<< Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Красноярска "Информационный...		Приложение 2. >> Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы за год (квартал) руководителю...
	Содержание Постановление администрации г.Красноярска от 18 сентября 2019 г. N 650 "О внесении изменений в постановление администрации...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас