Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к подпрограмме 1
Перечень
мероприятий основного направления "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов муниципальных образовательных организаций"
Задачи, наименование мероприятий |
Исполнитель |
Показатели результативности Программы |
|||||||
Всего |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
||
1. Повышение престижа и социальной значимости профессии педагога | |||||||||
1.1. Создание и сохранение постоянной рубрики в газете "Доверие" "Расскажу о своем учителе" (ед.) |
Управление образования, редакция газеты "Доверие" |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1.2. Подготовка серии публикаций, посвященных лучшим педагогам и педагогическим династиям района (ед.) |
Управление образования, РМК, образовательные учреждения |
|
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1.3. Создание в музеях образовательных учреждений экспозиций, посвященных лучшим педагогам, педагогическим династиям (ед.) |
Образовательные учреждения |
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1.4. Пропаганда среди учащихся, воспитанников образовательных учреждений педагогического труда |
Образовательные учреждения |
|
постоянно |
||||||
2. Взаимодействие муниципальной системы образования с вузами, сузами | |||||||||
2.1. Организация встреч администраций образовательных учреждений района, молодых специалистов со студентами выпускных курсов вузов, сузов |
Управление образования, образовательные учреждения |
|
постоянно |
||||||
2.2. Продолжение подготовки специалистов педагогических специальностей с высшим образованием на условиях целевой подготовки |
Управление образования |
|
постоянно |
||||||
3 Развитие наставничества | |||||||||
3.1. Разработка правовой основы организации в системе образования наставничества: - разработка и обсуждение проекта Положения о наставничестве; - разработка форм материального стимулирования педагогов-наставников |
Управление образования, РМК, образовательные учреждения |
|
постоянно |
||||||
3.2. Создание системы наставничества в образовательных учреждениях района. Подбор и подготовка кадров наставников из числа опытных специалистов |
Управление образования, РМК, образовательные учреждения |
|
постоянно |
||||||
3.3. Организация консультативной работы для руководителей образовательных учреждений, педагогов-наставников по проблемам работы с молодыми специалистами |
Управление образования, РМК, образовательные учреждения |
|
постоянно |
||||||
4. Постдипломное сопровождение (адаптация, обучение, развитие) молодых специалистов - выпускников педагогических вузов и колледжей | |||||||||
4.1. Проведение мониторинга потребностей молодых специалистов системы образования (проведение анкетирования, собеседования, открытого диалога "Как тебе живется, Молодой педагог?") |
Управление образования, РМК, образовательные учреждения |
|
октябрь апрель |
октябрь апрель |
октябрь апрель |
октябрь апрель |
октябрь апрель |
октябрь апрель |
октябрь апрель |
4.2. Разработка и реализация системы мер по адаптации молодых специалистов |
Управление образования, РМК, образовательные учреждения |
|
март |
март |
март |
март |
март |
март |
март |
5. Развитие творческого потенциала и реализация творческих способностей молодых специалистов | |||||||||
5.1. Организация районных педагогических мероприятий и конкурсов для молодых специалистов: - открытые уроки (занятия) "Молодые - молодым"; - конкурс кабинетов; - конкурс педагогических достижений |
Управление образования, РМК |
|
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
5.2. Организация и проведение конкурса "Педагогический дебют" с целью выявления лучшего молодого специалиста (тыс. руб.) |
Управление образования, РМК |
100 |
|
|
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
6. Организация культурно-досуговой работы | |||||||||
6.1. Проведение экскурсий, праздников, встреч с известными людьми района |
Управление образования, РМК, образовательные учреждения |
|
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
6.2. Чествование молодых специалистов на ежегодной августовской педагогической конференции |
Управление образования, администрация района |
|
август |
август |
август |
август |
август |
август |
август |
7. Социально-экономическая поддержка молодых специалистов | |||||||||
7.1. Единовременная компенсационная выплата молодым специалистам в размере 11500 рублей в первый год поступления на работу в муниципальные образовательные учреждения после окончания очных отделений вузов или сузов (тыс. руб.). Справочно: планируемое число молодых специалистов по годам: 2014 г. - 9 чел.; 2015 г. - 12 чел.; 2016 г. - 12 чел.; 2017 г. - 12 чел.; 2018 г. - 12 чел.; 2019 г. - 12 чел.; 2020 г. - 12 чел. |
Управление образования, образовательные учреждения |
1213 |
134,8 |
179,7 |
179,7 |
179,7 |
179,7 |
179,7 |
179,7 |
7.2. Ежемесячная доплата к заработной плате в размере 2500 рублей при условии работы молодого специалиста на полную ставку либо от фактической нагрузки молодого специалиста, но не более 2500 рублей в месяц. Доплата осуществляется в течение первых двух лет, до прохождения молодыми специалистами, окончившими очные отделения вузов или сузов, аттестации на присвоение квалификационной категории (тыс. руб.). Справочно: планируемое среднегодовое число молодых специалистов по годам: 2014 г. - 18 чел.; 2015 г. - 25 чел.; 2016 г. - 25 чел.; 2017 г. - 25 чел.; 2018 г. - 25 чел.; 2019 г. - 25 чел.; 2020 г. - 25 чел. |
Управление образования, образовательные учреждения |
4024,3 |
704,5 |
607,1 |
320,4 |
222,3 |
710 |
730 |
730 |
7.3. Ежемесячная выплата - компенсация в сумме не более 3000 (три тысячи) рублей на возмещение жилищно-коммунальных расходов молодым специалистам городских муниципальных образовательных учреждений, но не более 2 лет с даты окончания очного отделения вуза или суза (тыс. руб.). Справочно: планируемое среднегодовое число молодых специалистов по годам: 2014 г. - 7 чел.; 2015 г. - 9,5 чел.; 2016 г. - 9,5 чел.; 2017 г. - 9,5 чел.; 2018 г. - 9,5 чел.; 2019 г. - 9,5 чел.; 2020 г. - 9,5 чел. |
Управление образования, образовательные учреждения |
2756,5 |
289,7 |
240,3 |
445,3 |
445,3 |
445,3 |
445,3 |
445,3 |
8. Информационно-организационное обеспечение реализации комплекса мер | |||||||||
8.1. Подготовка и размещение на сайтах образовательных учреждений: - сведений об имеющихся вакансиях |
Образовательные учреждения |
|
апрель |
апрель |
апрель |
апрель |
апрель |
апрель |
апрель |
- информационных материалов для молодых специалистов |
|
|
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
ежегодно |
- банк данных о достижениях молодых специалистов |
|
|
июнь |
июнь |
июнь |
июнь |
июнь |
июнь |
июнь |
Всего (тыс. руб.): |
|
8093,8 |
1129 |
1027,1 |
965,4 |
867,3 |
1355 |
1375 |
1375 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.