Приложение 1. Положение о проведении оценки эффективности (результативности) деятельности краевых казенных и автономных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края

Приложение 1

Утверждено
приказом департамента
здравоохранения Приморского края
"11" июля 2019 года N 18/пр/707

Положение
о проведении оценки эффективности (результативности) деятельности краевых казенных и автономных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении оценки эффективности (результативности) деятельности краевых казенных и автономных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края (далее - Положение, подведомственные учреждения, Департамент) разработано во исполнение поручения первого вице-губернатора Приморского края В.Г. Щербина N 11/6176 от 28.06.2019, на основании пункта 2 раздела III Протокола совещания у Губернатора Приморского края от 15.04.2019 N 88.

II. Цели и задачи проведения оценки эффективности (результативности) подведомственных учреждений

1. Оценка эффективности (результативности) подведомственных учреждений осуществляется в целях проведения анализа:

а) расходования бюджетных средств подведомственными учреждениями в разрезе следующих расходов:

- расходы на оплату труда;

- расходы на оплату страховых взносов по оплате труда;

- командировочные расходы;

- расходы на содержание имущества;

- расходы по коммунальным услугам;

- расходы на оплату налогов и сборов;

- расходы на закупку основных средств;

- расходы на закупку материальных запасов;

- расходы на услуги связи;

- иные расходы;

б) показателей эффективности (результативности) деятельности подведомственных учреждений.

2. Задачи оценки эффективности (результативности) подведомственных учреждений: формирование предложений по оптимизации деятельности подведомственных учреждений на основании результатов проведенного анализа и их представление в департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края в срок не позднее 01.09.2019.

III. Порядок проведения оценки эффективности (результативности) подведомственных учреждений

1. Общий контроль организации оценки эффективности (результативности) подведомственных учреждений осуществляется заместителем директора департамента, председателем рабочей группы.

2. Текущий контроль за проведением оценки эффективности (результативности) подведомственных учреждений в Департаменте осуществляют начальник отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда и начальник отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита Департамента.

3. Предварительный сбор материалов и информации, необходимой для проведения анализа и оценки эффективности (результативности) подведомственных учреждений осуществляют главный консультант отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда и главный консультант отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита Департамента.

4. В целях проведения оценки эффективности (результативности) подведомственных учреждений в Департамент представляют необходимые документы и материалы по первому требованию Департамента (в том числе изложенному в устной форме) в соответствии с установленными сроками учреждения:

краевое государственное казенное учреждение здравоохранения "Территориальный центр медицины катастроф";

государственное казенное учреждение здравоохранения "Краевой психоневрологический дом ребенка";

государственное автономное учреждение здравоохранения "Приморский краевой медицинский информационно-аналитический центр";

краевое государственное автономное учреждение здравоохранения "Владивостокская клиническая больница N 2";

государственное автономное учреждение здравоохранения "Краевой клинический центр специализированных видов медицинской помощи";

государственное автономное учреждение здравоохранения "Краевой клинический кожно-венерологический диспансер";

государственное автономное учреждение здравоохранения "Краевая больница восстановительного лечения";

краевое государственное автономное учреждение здравоохранения "Артемовская стоматологическая поликлиника";

краевое государственное автономное учреждение здравоохранения "Партизанская стоматологическая поликлиника";

государственное автономное учреждение здравоохранения "Краевая стоматологическая поликлиника".

5. Предварительный анализ, указанный в пункте 1 настоящего Положения, и подготовка информации для заседания рабочей группы по проведению подведомственных учреждений (далее - Рабочая группа) осуществляется главным консультантом отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда и главным консультантом отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита Департамента.

Подготовленная информация для заседания Рабочей группы предварительно направляется на рассмотрение начальнику отдела государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда и начальнику отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита Департамента.

По решению начальника государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда и начальника экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита Департамента к ознакомлению и внесению предложений для доработки информации могут быть привлечены другие члены Рабочей группы Департамента.

6. Заседание Рабочей группы проводится по решению заместителя директора департамента, который назначает дату и время проведения заседания.

7. Оповещение членов рабочей группы осуществляет Секретарь Рабочей группы.

8. На заседании Рабочая группа:

а) Рассматривает информацию:

- о проведенном анализе в целях оценки эффективности (результативности) деятельности подведомственных учреждений;

- о предложениях по оптимизации деятельности подведомственных учреждений;

б) принимает решение:

- о доработке анализа в целях оценки эффективности (результативности) деятельности подведомственных учреждений;

- о доработке предложений по оптимизации деятельности подведомственных учреждений;

- о согласовании представленной информации о проведенной оценке эффективности (результативности) деятельности подведомственных учреждений;

- о согласовании предложений по оптимизации деятельности подведомственных учреждений;

- иные решения, необходимые для достижения поставленных цели и задач проводимой оценки эффективности (результативности) деятельности подведомственных учреждений.

9. Ведение протокола заседания Рабочей группы осуществляется Секретарем Рабочей группы.

10. Направление согласованной Рабочей группой информации о проведенной оценке эффективности (результативности) деятельности подведомственных учреждений и предложениях по оптимизации деятельности подведомственных учреждений в департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края осуществляется Секретарем Рабочей группы в сроки, установленные пунктом 2 настоящего Положения.