Приложение N 1. Положение о почетной грамоте Главы города Нижний Тагил

Приложение N 1
Утверждено
постановлением
Администрации города
от 19 сентября 2019 г. N 2050-ПА

Положение
о почетной грамоте Главы города Нижний Тагил

1. Награждение почетной грамотой Главы города Нижний Тагил (далее - почетная грамота) является формой поощрения физических и юридических лиц за большой вклад в социально-экономическое развитие муниципального образования, достижения в области культуры, искусства, образования, научной деятельности, активное участие в общественно-политической деятельности и развитии местного самоуправления, обеспечении правопорядка и законности, иные заслуги, касающиеся различных сфер жизнедеятельности города, а также высокие профессиональные достижения, многолетний добросовестный труд (10 и более лет) в органах местного самоуправления, организациях производственной сферы и (или) иных сфер жизни общества.

Почетной грамотой могут награждаться граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - граждане), заслужившие широкую известность своим трудом, личным вкладом в одну из сфер, указанных в пункте 1 Положения, а также трудовые коллективы предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, общественные организации (далее - организации), внесшие большой вклад в развитие муниципального образования.

2. Гражданин, представляемый к награждению, должен иметь стаж работы в сфере профессиональной деятельности не менее десяти лет, стаж работы в организации не менее пяти лет.

Ходатайство о награждении почетной грамотой принимается к рассмотрению, если гражданин ранее был награжден благодарственным письмом Главы города Нижний Тагил, государственными, ведомственными, региональными наградами.

При наличии у гражданина, представляемого к награждению, благодарственного письма Главы города Нижний Тагил награждение почетной грамотой возможно не ранее чем через 3 года после награждения благодарственным письмом Главы города Нижний Тагил.

Количество награждаемых лиц от организации в течение календарного года составляет:

один - при численности общего числа сотрудников до 100 человек;

два - при численности общего числа сотрудников от 100 до 300 человек;

три - при численности общего числа сотрудников от 300 до 500 человек;

пять - при численности общего числа сотрудников от 500 до 1000 человек;

десять - при численности общего числа сотрудников свыше 1000 человек.

3. Награждение почетной грамотой может служить основанием для выплаты материального поощрения.

Источниками финансирования награждения являются:

- средства бюджета города;

- средства организации - инициатора награждения.

Решение о выплате материального поощрения за счет средств бюджета города оформляется распоряжением Администрации города.

4. Повторное награждение почетной грамотой по одному и тому же основанию или ранее чем через четыре года не производится. Дубликат почетной грамоты взамен утраченного не выдается.