Приложение 2. Положение о конкурсе на включение в резерв кадров муниципальной службы администрации сельского поселения "Буткан"

Утверждено
постановлением администрации
МО СП "Буткан"
от 01.08.2019 N 31/1
(Приложение 2)

Положение
о конкурсе на включение в резерв кадров муниципальной службы администрации сельского поселения "Буткан"

1. Настоящее положение определяет организацию, порядок и условия проведения конкурса на включение кандидатов в резерв кадров муниципальной службы сельского поселения "Буткан" (далее - конкурс) и порядок определения победителей Конкурса.

2. Организация проведения конкурса возлагается на комиссию по формированию и подготовке резерва кадров муниципальной службы сельского поселения "Буткан" (далее - комиссия), состав которой утверждается главой сельского поселения "Буткан".

3. К компетенции комиссии относятся:

1) установление условий конкурса;

2) определение процедуры проведения конкурса;

3) сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения Конкурса;

4) определение победителей конкурса;

5) иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.

4. Комиссия вправе запрашивать и получать, в установленном порядке, необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, приглашать на заседания комиссии экспертов, специалистов и научных работников.

5. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляется администрацией сельского поселения "Буткан".

6. Конкурсный отбор кандидатов включает в себя ряд взаимосвязанных процедур:

1) информирование и консультирование граждан, претендующих на включение в резерв управленческих кадров об условиях проведения конкурса;

2) изучение документов, отзывов с предыдущих мест работы кандидата;

3) определение соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.

7. Секретарь комиссии осуществляет подготовку к публикации объявления в районной газете "Выль туйд", а также размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте администрации - http://udora.info/omsu/selskoe-poselenie-butkan.

8. В публикуемом объявлении о проведении конкурса указываются наименование должности, требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров, перечень необходимых документов, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта администрации сельского поселения "Буткан" в сети "Интернет").

9. На официальном сайте администрации сельского поселения "Буткан" сети "Интернет" размещается следующая информация о конкурсе:

1) наименование должности;

2) требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров;

3) место и время приема документов;

4) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

5) предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.

10. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня публикации объявления о проведении конкурса представляет в комиссию следующие документы:

1) личное заявление об участии в конкурсе, по форме, согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме с приложением фотографии, согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) письменные рекомендации или мотивированный отзыв, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию кандидата).

11. Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:

1) первый этап - оценка кандидатов на соответствие требованиям, установленным пунктом 12 настоящего Положения, полноты, своевременности и достоверности представленных документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения. Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается Комиссией в течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения.

Решение об отказе в допуске ко второму этапу конкурса принимается в случаях:

а) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 12 настоящего Положения;

б) несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 10 настоящего Положения;

2) второй этап - тестирование, анкетирование, профессиональное собеседование, написание эссе, реферата, диагностика профессионально-личностных качеств, другие процедуры, определенные методикой конкурса на включение в резерв управленческих кадров, утверждаемой Комиссией.

12. Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) наличие высшего профессионального образования;

3) отсутствие судимости;

13. Кандидатам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, в письменной форме сообщается о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения. Список кандидатов, допущенных Комиссией к участию во втором этапе конкурса, размещается на официальном сайте администрации муниципального района "Удорский" в разделе сельское поселение "Буткан" в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией соответствующего решения.

Кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, в письменной форме сообщается о дате, времени, месте и методах проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 15 календарных дней до даты проведения второго этапа конкурса. Указанная информация также размещается на официальном администрации муниципального района "Удорский" в разделе сельское поселение "Буткан".

14. На основе результатов второго этапа конкурса Комиссия принимает решение о победителях Конкурса и о включении их в резерв управленческих кадров. Указанное решение принимается Комиссией в течение 20 рабочих дней со дня завершения второго этапа конкурса. Решение о невключении кандидатов в резерв управленческих кадров принимается Комиссией в соответствии с основаниями, определенными методикой конкурса на включение в резерв управленческих кадров, указанной в подпункте 2 пункта 11 настоящего Положения.

15. Результаты конкурса в течение 15 рабочих дней со дня подведения итогов:

1) направляются главе сельского поселения "Буткан";

2) в письменной форме сообщаются кандидатам, участвовавшим в конкурсе;

3) размещаются на официальном сайте сельского поселения "Буткан".

16. Решение комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.