Постановление Администрации г. Костромы от 16 июля 2019 г. N 1202 "О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, подведомственных Администрации города Костромы, при заключении с ними трудовых договоров"

В соответствии с постановлением Администрации города Костромы от 26 марта 2019 года N 443 "О реорганизации муниципального унитарного предприятия города Костромы "Информация" в форме преобразования в муниципальное казенное учреждение города Костромы "Центр наружной рекламы и информации", а также в целях совершенствования системы оплаты труда директора муниципального бюджетного учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Внести в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, подведомственных Администрации города Костромы, при заключении с ними трудовых договоров, утвержденные постановлением Администрации города Костромы от 15 октября 2018 года N 2278 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 29 декабря 2018 года N 2830, от 1 февраля 2019 года N 135, от 22 мая 2019 года N 804), следующие изменения:

1.1. пункт 1.1 после слов ""Центр гражданской защиты города Костромы"" дополнить словами ", "Центр наружной рекламы и информации";

1.2. пункт 1.2 после слов ""Центр гражданской защиты города Костромы"" дополнить словами ", "Центр наружной рекламы и информации";

1.3. пункт 4.3 после слов "приложениям 2 - 8, 10" дополнить цифрой ", 11";

1.4. пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Вновь назначенному руководителю учреждения, руководителю учреждения в случае реорганизации учреждения, изменения типа или подведомственности учреждения стимулирующие выплаты назначаются следующим образом:

а) вновь назначенному руководителю учреждения в течение первых 6 месяцев работы стимулирующие выплаты, указанные в подпунктах "а", "б" пункта 4.1 настоящих Правил, устанавливаются в размере 60 процентов от максимального размера стимулирующих выплат, установленных настоящими Правилами.

б) руководителю учреждения в случае реорганизации учреждения, изменения типа или подведомственности учреждения в течение первых 6 месяцев работы устанавливается максимальный размер стимулирующих выплат, указанных в подпунктах "а", "б" пункта 4.1 настоящих Правил, при соблюдении следующих условий:

- отсутствие постановлений по делам об административных правонарушениях, предусматривающих административную ответственность руководителя учреждения, вступивших в законную силу в течение 6 предшествующих месяцев;

- отсутствие у руководителя учреждения неснятого дисциплинарного взыскания;

- достижение руководителем учреждения показателей экономической эффективности деятельности предприятия за последний отчетный год либо показателей эффективности деятельности руководителя учреждения за последний отчетный период.

В случае несоблюдения указанных условий руководителю учреждения в течение первых 6 месяцев работы стимулирующие выплаты, указанные в подпунктах "а", "б" пункта 4.1 настоящих Правил, устанавливаются в размере 60 процентов от максимального размера стимулирующих выплат, установленных настоящими Правилами.

По истечении периодов, указанных в подпунктах "а", "б" настоящего пункта до наступления одной из ближайших дат текущего года, предусмотренных пунктом 4.5 настоящих Правил, размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается постановлением Администрации города Костромы на основании оценки документов (материалов, справок, выписок, информационных материалов, отчетов), подтверждающих достижение руководителем учреждения показателей эффективности и результативности за 6 месяцев работы, представленных руководителем учреждения в уполномоченный орган Администрации города Костромы.

При наступлении дат, предусмотренных пунктом 4.4 настоящих Правил, размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается в порядке, предусмотренном пунктами 4.4, 4.5 настоящих Правил.";

1.5. в пункте 5.1 слова "может быть выплачена" заменить словом "выплачивается";

1.6. приложение 8 изложить в следующей редакции:

"Приложение 8
к Правилам
установления размера и
условий оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений города
Костромы, подведомственных
Администрации города Костромы, при
заключении с ними трудовых договоров

Показатели
эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг"

N п/п	Наименование стимулирующей выплаты	Показатели эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя		Размер ежемесячной надбавки, в процентах (%) от должностного оклада руководителя учреждения
			Критерий (основание) оценки	Значение
1	Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы	Проведение работы по доведению до населения города Костромы информации о качестве пищевой продукции на потребительском рынке города Костромы и о производителях данной продукции	Публикации в печатных изданиях или в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, выступления в телевизионных средствах массовой информации	более 40	45%
				от 10 до 40	20%
				от 1 до 9	10%
2	Надбавка за качество выполняемых работ	Удовлетворенность получателей услуг качеством услуг, предоставляемых учреждением	Количество обоснованных жалоб получателей услуг	0	40%
				от 1 до 3	20%
				более 3	0%
		Факт привлечения руководителя учреждения к административной ответственности	Количество постановлений по делам об административных правонарушениях, предусматривающих административную ответственность руководителя учреждения, вступивших в законную силу в текущем периоде	отсутствие	10%
				наличие	0%	";

1.7. дополнить приложением 11 следующего содержания:

"Приложение 11
к Правилам
установления размера и
условий оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений города
Костромы, подведомственных
Администрации города Костромы, при
заключении с ними трудовых договоров

Показатели
эффективности деятельности руководителя муниципального казенного учреждения города Костромы "Центр наружной рекламы и информации"

N п/п	Наименование стимулирующей выплаты	Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя		Размер ежемесячной надбавки, в процентах (%) от должностного оклада руководителя учреждения
			Критерий (основание) оценки	Значение
1	Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы	Организация торгов (конкурсов, аукционов) в сфере размещения объектов наружной рекламы	Проведение торгов (конкурсов, аукционов) в сфере размещения объектов наружной рекламы в течение отчетного периода	наличие	40 %
				отсутствие	0 %
		Соблюдение сроков предоставления муниципальной услуги	Количество фактов нарушения сроков	отсутствие	40%
				от 1 до 2	20%
				более 3	0%
		Организация работы по взысканию дебиторской задолженности учреждения по действующим договорам на установку и эксплуатацию рекламных конструкций	Размер имеющейся дебиторской задолженности	менее 10%	20%
				от 10 % до 15 %	10%
				свыше 15 %	0%
2	Надбавка за качество выполняемых работ	Предоставление ответов на обращения граждан и юридических лиц, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы	Соблюдение порядка рассмотрения обращений граждан, юридических лиц, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы	отсутствие нарушений	10%
				наличие нарушений	0%
		Удовлетворенность получателей качеством услуг, предоставляемых учреждением	Количество обоснованных жалоб, поступивших в учреждение, Администрацию города Костромы	отсутствие	40%
				от 1 до 3	20%
				более 3	0%
		Факт привлечения руководителя учреждения к административной ответственности	Количество постановлений по делам об административных правонарушениях, предусматривающих административную ответственность руководителя учреждения, вступивших в законную силу в текущем периоде	отсутствие	10%
				наличие	0%	".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года.

Глава Администрации города Костромы

А.В. Смирнов