Приложение 1. Положение о Ресурсном центре развития волонтерства и поддержки молодежных инициатив "Сириус" при местной администрации Урванского муниципального района КБР

Приложение 1

Утверждено

постановлением местной

Администрации Урванского

муниципального района КБР

от 29.07.2019 г. N 1028

Положение
о Ресурсном центре развития волонтерства и поддержки молодежных инициатив "Сириус" при местной администрации Урванского муниципального района КБР

1. Общие положения

1.1. Ресурсный центр развития волонтерства и поддержки молодежных инициатив "Сириус" при администрации Урванского района (далее центр) - является коллегиальным, совещательным и консультативным органом, созданным при администрации Урванского района КБР, и осуществляющим деятельность по развитию добровольчества и поддержке молодежных инициатив.

1.2. Центр избирается на 3 года из числа волонтеров района.

1.3. В своей деятельности участники центра руководствуются Конституцией РФ, Законом РФ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" N 135-ФЗ от 7 июля 1995 г., Всемирной декларацией добровольчества (2001 г.) и настоящим Положением.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Закона Российской Федерации N 135-ФЗ следует читать: "от 11 августа 1995 г."

1.4. Центр вправе устанавливать свою официальную символику и атрибутику.

2. Цели и задачи центра

2.1. Цель центра состоит в создании условий для вовлечения добровольцев Урванского района во Всемирное добровольческое движение, а также в активизацию и развития молодежных инициатив в Урванском районе.

2.2. Задачи центра:

- популяризация идей добровольчества в Урванском районе;

- привлечение учащихся и молодежи к участию в добровольной безвозмездной помощи социально незащищенным слоям населения;

- разработка и внедрение новых форм и направлений в организации работы с молодежью;

- создание условий для активизации учащихся в социально-значимых акциях и проектах центра;

- налаживание сотрудничества на договорной основе с социальными, общественными и коммерческими партнерами для совместной социально-значимой деятельности;

- организация семинаров для участников центра;

- содействие в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганда здорового образа жизни;

- организация и проведение мероприятий, направленных на решение социально значимых проблем молодежи;

- разработка и реализация эффективных механизмов, форм и методов профилактической работы с различными целевыми группами детей и молодежи.

3. Принципы волонтерской деятельности

3.1. В своей деятельности центр руководствуется следующими принципами:

- законность;

- солидарность с принципами и целями волонтерских организаций, существующих на территории РФ;

- добровольность;

- безвозмездность;

- добросовестность.

4. Статус волонтера

4.1. Волонтером может стать человек в возрасте от 14 лет, готовый трудиться добровольно и безвозмездно.

4.2. Доброволец работает не только без заработной платы, но и без оплачиваемого отпуска. Время, которое гражданин проработал в качестве добровольца, не засчитывается в трудовой и страховой стаж.

4.3. Волонтер, зарегистрированный в установленном порядке, имеет личную книжку волонтера, в которой фиксируется его деятельность.

5. Основания для приобретения статуса волонтера

5.1. Основаниями для приобретения статуса волонтера являются:

- принятие целей, методов и принципов деятельности волонтерского центра;

- намерение активно участвовать в деятельности волонтерского центра;

- собеседование с руководством волонтерского центра;

- заполнение анкеты и согласия на обработку персональных данных;

- для граждан от 14 до 18 лет обязательным является предоставление согласия родителей на осуществление их ребенком волонтерской деятельности (форма согласия родителей на осуществление их ребенком волонтерской деятельности установлена настоящим положением);

6. Права и обязанности волонтера

6.1. Волонтер имеет право:

- выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и интересам;

- получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач;

- запрашивать у центра документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных им работ, уровне проявленной квалификации;

- вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;

- на признание и благодарность за свой труд;

- на получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач;

- прекратить свою деятельность в волонтерском центре.

6.2. Волонтер обязан:

- четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

- знать, уважать и следовать целям и принципам волонтерского центра;

- соблюдать принцип конфиденциальности;

- следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа;

- беречь материальные ресурсы, предоставленные волонтерским центром;

- воздерживаться от участия в деятельности волонтерских организаций без предварительного согласования с руководством центра;

- уведомить центр о своем желании прекратить волонтерскую деятельность в отряде не менее чем за 2 недели.

7. Права и обязанности центра

7.1. Центр имеет право:

- требовать от волонтера отчета за проделанную работу;

- отказаться от услуг волонтеров при невыполнении ими обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении сотрудников волонтерской организации или других активистов;

- предоставлять возможность для получения волонтером дополнительной подготовки, необходимого ему для успешного осуществления его деятельности в волонтерской организации.

7.2. Центр обязан:

- создать волонтеру все необходимые условия труда;

- разъяснять волонтеру его права и обязанности;

- предоставить волонтеру полную информацию о деятельности волонтерского отряда;

- разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности;

- проводить обучающие семинары и тренинги.

8. Состав и порядок формирования центра

8.1. Центр состоит из 25 волонтеров избираемых в ходе собеседования.

8.2. Центр считается сформированным, если в его состав избрано не менее 2/3 членов.

8.3. Волонтерская деятельность в центре прекращается по следующим основаниям:

- письменное заявление волонтера центра о сложении полномочий;

- не выполнение волонтером обязательств, указанных в настоящем Положении;

- нарушение дисциплины или некорректное поведение в отношении волонтеров или руководства центра;

- неявка на не менее чем на трех собраниях центра.

9. Структура центра

9.1. Деятельностью центра руководит Председатель центра.

9.2. Председатель центра назначается главой местной администрации Урванского района.

9.3. Председатель центра:

- организует и направляет работу центра в соответствии с утвержденным планом работы;

- устанавливает компетенцию членов волонтерского центра и назначает ответственных;

- представляет центр в отношениях с органами местного самоуправления, организациями, общественными объединениями и гражданами;

- созывает собрания и координирует их;

- утверждает проект повестки дня собрания центра;

- подписывает решения и рекомендации центра.

9.4. Для организации работы, выполнения принятых центром решений формируется постоянно действующий рабочий орган - исполнительный комитет центра.

В состав исполнительного комитета центра входят:

Помощник главы администрации местной администрации Урванского района - Сокурова Р.А.,

Исполнительный секретарь местного отделения Всероссийской политической партии "Единая Россия" Урванского района - Тхостов З.Б.,

Заведующий Поликлиническим отделением N 1 ГБУЗ ММБ - Бештоева М.А.,

Председатель центра при администрации Урванского района - Бжедугов М.Б.,

Ведущий специалист отдела культуры и молодежной политики местной администрации Урванского района - Хурова К.Р.,

Ведущий специалист Управления образования Урванского муниципального района - Кагазежева З.Х.,

Корреспондент МКУ "Редакции газеты "Маяк-07" - Маржохов А.А.,

Тренер спортивного клуба "Синдика КБР" - Саралидзе А.Р.

9.5. Исполнительный комитет центра:

1) организует и координирует работу центра;

2) разрабатывает и утверждает план работы центра;

3) анализирует и обобщает ход выполнения решений, принимаемых центром.

9.6. Собрания исполнительного комитета правомочны, если на них присутствует не менее половины от общего числа исполнительного комитета.