Приказ управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 19 сентября 2019 г. N 156 "О некоторых приказах"

Во исполнение протеста Прокуратуры Алтайского края на приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 26.04.2018 N 157 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений в сфере государственной молодежной политики, подведомственных управлению спорта и молодежной политики Алтайского края" приказываю:

1. Внести в приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 26.04.2018 N 157 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений в сфере государственной молодежной политики, подведомственных управлению спорта и молодежной политики Алтайского края" (далее - "Примерное положение") следующие изменения:

в наименовании и в тексте Примерного положения слова "управление спорта и молодежной политики Алтайского края" заменить словами "управление молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края";

п. 1.7. изложить в следующей редакции:

"Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.";

в п. 3.6. изложить в следующей редакции:

"В случае, если месячная заработная плата работников, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, и установленным минимальным размером оплаты труда.".

2. Руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края, обеспечить изменения в установленном порядке в локальные нормативные акты, регулирующие порядок оплаты труда работников, условия трудовых договоров работников.

3. Признать приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 29.05.2018 N 183 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета, в сфере физической культуры и спорта" утратившим силу.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления

Е.В. Четошникова