Приложение 41. Показатели оценки результатов деятельности шефа-наставника - работника хозяйствующего субъекта сельскохозяйственной (перерабатывающей) отрасли агропромышленного комплекса

Приложение 41
к формам документов, представляемых для
участия в краевом трудовом соревновании в
агропромышленном комплексе Алтайского края

                                       Согласовано *

                                       Глава _______________________

                                       _____________________________

                                       района (городского округа)

                                       __________    _______________

                                       (подпись)         (Ф.И.О.)

                                       "___" ___________ 20 ___ года

                                       М.П.

Показатели
оценки результатов деятельности шефа-наставника - работника хозяйствующего субъекта сельскохозяйственной (перерабатывающей) отрасли агропромышленного комплекса в 20__ году

Ф.И.О. шефа-наставника _____________________________________________

                                    (полностью)

____________________________________________________________________

Отрасль ____________________________________________________________

Место работы _______________________________________________________

         (полное юридическое наименование хозяйствующего субъекта)

____________________________________________________________________

Местонахождение хозяйствующего субъекта АПК (полный адрес) _________

____________________________________________________________________

Телефон __________, факс ___________, e-mail _______________________

Должность __________________________________________________________

Стаж работы в отрасли АПК __________________________________________

Общий трудовой стаж по специальности (профессии) ___________________

Общий стаж наставнической деятельности _____________________________

Стаж наставничества в данной организации ___________________________

N п/п	Критерии	Единица измерения	Показатель**
1	2	3	4
1	Количество подшефных работников (за последние 3 года)	человек
2	Наличие у шефа-наставника наград и поощрений за производственные показатели и наставническую деятельность	единиц
3	Наличие в организации документов, регламентирующих наставническую деятельность (перечислить)	да, нет
4	Результаты производственной деятельности подшефных работников
	Ф.И.О. подшефных работников (перечислить) и результаты выполнения ими производственного задания	%
5	Результативность наставнической деятельности
	закрепляемость подшефных работников в организации	человек
	закрепляемость подшефных работников в выбранной профессии (специальности)	человек
	профессиональный рост подшефных работников:
	допуск к смежным профессиям	человек
	повышение разряда	человек
	включение в кадровый резерв	человек
	карьерный рост (повышение в должности)	человек
	наличие поощрений за успехи в труде	единиц
	участие подшефных работников в конкурсах профессионального мастерства и других профессиональных мероприятиях (указать ФИО подшефных, в каких мероприятиях участвовали)	человек
6	Распространение положительного опыта наставника (размещение информации в СМИ, на интернет-ресурсах и др.)
	количество публикаций	единиц

Руководитель

хозяйствующего субъекта              __________    _________________

М.П.                                  (подпись)         (Ф.И.О.)

Согласовано*

Руководитель органа управления

сельским хозяйством района

(городского округа)                  __________    _________________

М.П.                                  (подпись)         (Ф.И.О.)

Исполнитель (Ф.И.О., должность, телефон)

* Для работников сельскохозяйственной отрасли

** Показатели приводятся за последние 3 года