Приложение. Положение о премировании муниципальных служащих администрации города Петушки в новой редакции

Приложение
к постановлению
администрации города Петушки
от 9 сентября 2019 г. N 620

Положение
о премировании муниципальных служащих администрации города Петушки в новой редакции

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решением Совета народных депутатов города Петушки от 24.02.2011 N 11/2 "Об утверждении Положения "Об оплате труда (денежном содержании) муниципальных служащих в муниципальном образовании "Город Петушки".

2. Настоящее Положение направлено на стимулирование высококвалифицированного, добросовестного исполнения муниципальными служащими администрации города Петушки своих должностных обязанностей, стремления к профессиональному росту и повышению качества управления персоналом.

3. Положение распространяется на муниципальных служащих администрации города Петушки, содержащихся за счет бюджета муниципального образования "Город Петушки".

4. Премия выплачивается за выполнение особо важных и сложных заданий, за реализацию и проведение городских мероприятий, по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год и к профессиональным праздникам (далее - Премия).

5. Премия относится к дополнительным выплатам, основой которых являются развитие и обеспечение выполнения задач профессионального характера на высоком уровне, и выплачивается из бюджета муниципального образования "Город Петушки", запланированных по фонду оплаты труда.

6. Размер премии определяется главой администрации города Петушки (представителем нанимателя), в соответствии с личным вкладом каждого в общие результаты работы с учетом обеспечения задач и функций структурных подразделений, при этом учитывается:

- своевременность и качество выполнения заданий;

- отношение к исполнению должностных обязанностей;

- количество фактически отработанного времени;

- соблюдение трудовой дисциплины.

7. Максимальный размер премии муниципальному служащему администрации города Петушки не ограничивается.

8. Основанием для выплаты премии является распоряжение администрации города Петушки.

9. Предложения по премированию могут вноситься заместителем главы администрации города Петушки, руководителями структурных подразделений администрации города Петушки.

10. В случае, депремирования муниципального служащего администрации города Петушки, на имя главы администрации города Петушки направляется служебная записка, с указанием основания для принятия решения о снижении размера премии или невыплаты премии.

11. Премия может устанавливаться в размере должностного оклада или в процентах от должностного оклада, или в фиксированной сумме и выплачивается в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников на эти цели или экономии фонда оплаты труда.

12. Муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц, в связи с призывом в Вооруженные силы РФ, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, сокращением численности штатов или по другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде, если иное не предусмотрено распоряжением администрации города Петушки. В остальных случаях премия не выплачивается.

13. Время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, командировке, на учебе, включаются в расчетный период для начисления премии. Из расчетного периода исключается время, когда муниципальный служащий получал пособие по временной нетрудоспособности

14. Муниципальному служащему, совмещающему работу (выполнение обязанностей временно отсутствующего работника), премии выплачиваются только за работу по основной должности.

15. В целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих администрации города Петушки может осуществляться дополнительное премирование за счет экономии фонда оплаты труда Учреждения.