Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлениюадминистрации области
от 23 сентября 2019 г. N 654

Перечень
основных мероприятий подпрограмм государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы"

N п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Связь мероприятия с показателями программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
	Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы"
1.	Основное мероприятие N 1:	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, государственно-правовой комитет администрации области	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы)	Показатель N 1. Доля нормативных правовых актов Владимирской области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам гражданской службы
	совершенствование нормативно-правовой базы Владимирской области по вопросам государственной гражданской службы
2.	Основное мероприятие N 2: обеспечение формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва на государственной гражданской службе	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	Показатель N 2. Доля органов исполнительной власти области, в которых ведется работа по формированию и использованию кадрового резерва
3.	Основное мероприятие N 3:	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)	Показатель N 3. Доля вакантных должностей государственной гражданской службы замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе
	проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
4.	Основное мероприятие N 4:	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)	Показатель N 4. Доля должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям
	мониторинг должностных регламентов государственных гражданских служащих с целью актуализации и оптимизации их содержания
5.	Основное мероприятие N 5: проведение аттестации государственных гражданских служащих	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	Показатель N 5. Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию
6.	Основное мероприятие N 6:	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	2017 год	2022 год	2017 год - 540 человек; 2018 год - 540 человек; 2019 год - 540 человек; 2020 год - 540 человек; 2021 год - 540 человек; 2022 год - 540 человек	Показатель N 6. Количество гражданских служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации
	организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих по программам повышения квалификации, в том числе формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведение консультационных занятий, внедрение в практику обучения новых образовательных программ
7.	Основное мероприятие N 7:	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	Показатель N 7. Доля органов исполнительной власти области, размещающих информацию об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области
	размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на портале администрации области и органов исполнительной власти области информации об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области
8.	Основное мероприятие N 8:	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию)	2017 год	2022 год	2017 год - 1 мероприятие; 2018 год - 1 мероприятие; 2019 год - 0 мероприятий; 2020 год - 1 мероприятие; 2021 год - 1 мероприятие; 2022 год - 1 мероприятие	Показатель N 8. Количество мероприятий, реализованных в рамках профессионального развития государственных гражданских служащих области
	профессиональное развитие государственных гражданских служащих области
9.	Основное мероприятие N 9: диспансеризация государственных гражданских служащих администрации области	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, медицинская организация, имеющая лицензию на осуществление медицинской деятельности, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих диспансеризации в текущем году)	Показатель N 9. Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию
	Подпрограмма "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы"
1.	Основное мероприятие N 1: разработка проектов нормативных правовых актов области по вопросам муниципальной службы	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	Показатель N 10. Доля нормативных правовых актов области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам муниципальной службы
2.	Основное мероприятие N 2: мониторинг нормативной правовой базы органов местного самоуправления области, разработанной в соответствии с действующим законодательством в сфере муниципальной службы	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	Показатель N 11. Доля нормативных правовых актов органов местного самоуправления области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством в сфере муниципальной службы
3.	Основное мероприятие N 3: оказание органам местного самоуправления области методической помощи в совершенствовании механизма формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2022 год	2017 год - 32% (от общего количества органов местного самоуправления области); 2018 год - 33% (от общего количества органов местного самоуправления области); 2019 год - 35% (от общего количества органов местного самоуправления области); 2020 год - 32% (от общего количества органов местного самоуправления области); 2021 год - 33% (от общего количества органов местного самоуправления области); 2022 год - 35% (от общего количества органов местного самоуправления области)	Показатель N 12. Доля органов местного самоуправления области, в которых ведется консультационная работа по формированию и использованию кадрового резерва
4.	Основное мероприятие N 4: оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)	Показатель N 13. Доля органов местного самоуправления области, в которых проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв
5.	Основное мероприятие N 5: организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих области по программам повышения квалификации, в том числе: формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведения консультационных занятий, оказание информационных и образовательных услуг муниципальным служащим	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	2017 год	2022 год	2017 год - 1035 человек; 2018 год - 1000 человек; 2019 год - 1000 человек; 2020 год - 1000 человек; 2021 год - 1000 человек; 2022 год - 1000 человек.	Показатель N 14. Количество муниципальных служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации
6.	Основное мероприятие N 6:	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2022 год	2017 - 2022 годы - 100% (от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году)	Показатель N 15. Доля муниципальных служащих области, прошедших аттестацию
	оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения аттестации муниципальных служащих
7.	Основное мероприятие N 7: оказание информационно-методической и консультационной помощи органам местного самоуправления	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области совместно с органами исполнительной власти области и структурными подразделениями администрации области	2017 год	2022 год	2017 год - 4; 2018 год - 2; 2019 год - 2; 2020 год - 2; 2021 год - 2; 2022 год - 2.	Показатель N 16. Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими
8.	Основное мероприятие N 8: мониторинг деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области по принятию программ развития муниципальной службы	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2022 год	2017 год - 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области); 2018 год - 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области); 2019 год - 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области); 2020 год - 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области); 2021 год - 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области); 2022 год - 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)	Показатель N 17. Доля органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, в которых проводится мониторинг деятельности по разработке программ развития муниципальной службы
9.	Основное мероприятие N 9: проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы местного самоуправления области (по согласованию), Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию)	2017 год	2022 год	2017 год - 1 конкурс; 2018 год - 1 конкурс; 2019 год - 1 конкурс; 2020 год - 1 конкурс; 2021 год - 1 конкурс; 2022 год - 1 конкурс	Показатель N 18. Количество проведенных конкурсов "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"