Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 г. N 031-06-717/9 "Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности: "Образование дошкольное", "Образование основное общее", "Образование начальное общее", "Образование среднее общее", "Образование дополнительное детей и взрослых"
- Глава 3. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений
Глава 3. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений
Глава 3. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений
15. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера, премий.
16. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений устанавливаются положением об оплате труда работников муниципального учреждения в соответствии с настоящим Примерным положением.
17. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), а также конкретные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), а по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, - с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда.
18. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп), за исключением руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения, определены в Приложении N 1 к настоящему Примерному положению.
19. Для работников, выполняющих одинаковые работы и занимающих одинаковые должности (профессии) во всех муниципальных учреждениях, устанавливаются одинаковые минимальные размеры окладов (должностных окладов).
20. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений устанавливаются на уровне минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений, определенных Приложением N 1 к настоящему Примерному положению.
21. Повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений осуществляется путем внесения изменений в настоящее Примерное положение.