Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к примерному Положению об оплате труда
работников муниципальных казенных, бюджетных,
автономных учреждений, подведомственных
департаменту образования комитета по социальной
политике и культуре администрации города Иркутска,
по видам экономической деятельности "Образование
дошкольное", "Образование основное общее",
"Образование начальное общее", "Образование среднее
общее", "Образование дополнительное детей и взрослых"
Показатели
эффективности деятельности муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности "Образование основное общее", "Образование начальное общее", "Образование среднее общее", его руководителя
1. Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения:
N п/п |
Наименование показателей эффективности деятельности муниципального учреждения |
Критерии оценки |
Количество баллов |
Форма отчетности |
1 |
Выполнение муниципального задания |
100 %; 99,9 % - 97,1 %; 97 % - 95 %; 94,9 % - 85 %; невыполнение |
20 баллов; 15 баллов; 10 баллов; 5 баллов; "-" 5 баллов |
Отчет о выполнении муниципального задания |
2 |
Качественное и своевременное исполнение распорядительных документов федеральных, региональных, муниципальных органов, в том числе органов управления образованием (исполнительская дисциплина) |
своевременное и качественное исполнение; неисполнение |
10 баллов;
"-" 5 баллов |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
3 |
Доля обучающихся, успешно прошедших промежуточную аттестацию (без учета обучающихся, имеющих академическую задолженность по уважительной причине) (1 квартал - результаты за 3 четверть, 2 квартал - результаты за 2 четверть, 3 квартал - результаты за учебный год, 4 квартал - результаты за 2 четверть) |
Выполнение: 100 %; 99,8% -99,9%; менее 99,8 % |
10 баллов; 5 баллов; 0 баллов |
Отчет руководителя муниципального учреждения с учетом отчета по результатам учебного периода (четверть, модуль, учебный год) |
4 |
Качество обученности учащихся в сравнении со среднегородскими результатами (1 квартал - результаты за 3 четверть, 2 квартал - результаты за 4 четверть, 3 квартал - результаты за учебный год, 4 квартал - результаты за 2 четверть) |
выполнение для лицеев от 80% и выше, от 70% и выше для общеобразовательных организаций и гимназий; |
10 баллов; |
Отчет руководителя муниципального учреждения с учетом отчета по результатам учебного периода (четверть, модуль, учебный год) |
равно или выше среднегородского показателя по лицеям; равно или выше среднегородского по общеобразовательным организациям и гимназиям; |
5 баллов; |
|||
ниже среднегородского показателя по лицеям; ниже среднегородского показателя по общеобразовательным организациям и гимназиям |
0 баллов |
|||
5 |
Результаты государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в форме единого государственного экзамена, основного государственного экзамена |
Среднее общее образование: - для лицеев - средний балл единого государственного экзамена по предметам, обязательным для получения документа об образовании, равен или выше среднегородского показателя по лицеям; - для общеобразовательных организаций - средний балл единого государственного экзамена по предметам, обязательным для получения документа об образовании, равен или выше среднегородского показателя по общеобразовательным организациям и гимназиям; |
5 баллов - за каждый предмет (два предмета); |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
Основное общее образование: - для лицеев - средний балл основного государственного экзамена по предметам, обязательным для получения документа об образовании, равен или выше среднегородского показателя по лицеям; - для общеобразовательных организаций - средний балл основного государственного экзамена по предметам, обязательным для получения документа об образовании, равен или выше среднегородского показателя по общеобразовательным организациям и гимназиям; |
5 баллов - за каждый предмет (четыре предмета); |
|||
отсутствие выпускников уровня среднего общего образования, не прошедших государственную итоговую аттестацию (в досрочный и основной период); |
5 баллов; |
|||
отсутствие выпускников уровня основного общего образования, не преодолевших минимальный порог по каждому из сдаваемых выпускниками предметам (в досрочный и основной период) |
5 баллов |
|||
6 |
Доля обучающихся, посещающих учебные занятия в полном объеме, согласно расписанию уроков |
Выполнение: 100 %; от 99,9 % до 99,8 % включительно; выполнение менее 99,8 % |
10 баллов; 5 баллов;
0 баллов |
Отчет руководителя муниципального учреждения с учетом отчета по результатам учебного периода (четверть, модуль, учебный год) |
7 |
Использование средств субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учредителя, а также субсидии на иные цели за отчетный период от суммы фактически поступившей субсидии на отчетный период (квартал) |
99,9 - 100 %; 99,6 - 99,8 %; 99,0 - 99,5 %; менее 99 %. |
10 баллов; 9 баллов; 8 баллов; 0 баллов |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
8 |
Исполнение мероприятий по энергосбережению согласно пункта 1 статьи 24 Федерального закона от 23 ноября 2009 года N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", постановлению администрации города Иркутска от 17 июня 2011 года N 031-06-1078/11 "Об организации мониторинга потребления энергетических ресурсов в органах |
исполнение; неисполнение; не ведется журнал учета ежедневного потребления энергетических ресурсов |
10 баллов; 0 баллов; "-" 10 баллов |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
Максимальное количество баллов: 100 баллов |
2. Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения:
N п/п |
Наименование показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения |
Критерии оценки |
Количество баллов |
Форма отчетности |
1 |
Обеспечение охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса |
отсутствие несчастных случаев; наличие несчастных случаев |
5 баллов;
"-" 20 баллов |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
2 |
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг |
отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) на деятельность муниципального учреждения; |
10 баллов; |
Отчет руководителя муниципального учреждения, отсутствие приказа начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска о дисциплинарной ответственности по результатам оперативной проверки по жалобе |
наличие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) на деятельность муниципального учреждения |
"-" 10 баллов |
|||
3 |
Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов |
отсутствие предписаний; наличие предписаний |
10 баллов; "-" 10 баллов |
Отчет руководителя муниципального учреждения о результатах проверки |
4 |
Своевременное и качественное размещение информации в рамках автоматизированной информационной системы сбора статистической отчетности "Мониторинг общего и дополнительного образования" (сайт Quality.iro38.ru) |
своевременное и качественное исполнение; несвоевременное и некачественное исполнение |
10 баллов;
"-" 10 баллов |
Мониторинг исполнения своевременного и качественного размещения информации |
5 |
Отсутствие фактов нарушений, замечаний к финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения, нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленных в ходе проведения (выданным по результатам проведения) контрольных мероприятий, проверок уполномоченными органами (в том числе по ведомственному контролю) в отчетном периоде |
отсутствие нарушений, замечаний; наличие нарушений, замечаний |
0 баллов;
"-" 10 баллов |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
6 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации |
квота по приему на работу инвалидов выполняется; |
0 баллов; |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
квота по приему на работу инвалидов не выполняется; |
"-" 2 балла; |
|||
квота по приему на работу инвалидов не распространяется на муниципальное учреждение |
0 баллов; |
|||
7 |
Отсутствие недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг муниципальным учреждением |
отсутствие недостатков; выявлены недостатки |
0 баллов; "-" 2 балла |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
8 |
Обеспечение качества подготовки кассовой заявки на финансирование расходов муниципального учреждения, связанных с начислением заработной платы и предоставлением коммунальных услуг |
отсутствие замечаний по подготовки заявок; |
0 баллов; |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
в случае, если отклонение между предварительной суммой заявки и фактической суммой заявки составляет более 100,0 тыс. руб. на начисление заработной платы и более 100 тыс. руб. на оплату за предоставление коммунальных услуг; |
"-" 5 баллов; |
|||
в случае, если фактическая кассовая заявка на перечисление субсидии превышает реальную потребность более чем на 100,0 тыс. руб. на начисление заработной платы и более чем на 100,0 тыс. руб. на оплату за предоставление коммунальных услуг; |
"-" 5 баллов; |
|||
некачественная подготовка заявки, приводящая к образованию задолженности и представлению дополнительной заявки на финансирование расходов по заработной плате и за предоставление коммунальных услуг. |
"-" 5 баллов |
|||
9 |
Обеспечение выполнения муниципальным учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности по результатам мониторинга выполнения муниципальным учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности |
отсутствие замечаний по обеспечению выполнения муниципальным учреждением плана финансово-хозяйственной деятельности; |
0 баллов; |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
превышение фактических показателей от установленных показателей планов финансово-хозяйственной деятельности; |
"-" 5 баллов; |
|||
наличие необоснованных остатков на лицевом счете муниципального учреждения |
"-" 5 баллов |
|||
10 |
Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, в том числе в сфере контрактной системы при осуществлении закупок товаров, услуг для обеспечения муниципальных нужд |
соблюдение требований законодательства; несоблюдение требований законодательства |
0 баллов;
"-" 5 баллов |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
11 |
Информационная открытость общеобразовательных организаций |
отсутствие замечаний по сайту муниципального учреждения; наличие замечания по сайту муниципального учреждения |
0 баллов;
"-" 5 баллов
|
Отчет руководителя муниципального учреждения, отсутствие предписаний |
12 |
Формирование региональной базы данных государственной итоговой аттестации и автоматизированной информационной системы "Контингент", федеральной информационной системы "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" образовательных организаций |
своевременное и качественное представление информации региональной базы данных государственной итоговой аттестации; |
2 балла; |
Мониторинг исполнения |
своевременное и качественное представление информации в автоматизированной информационной системе "Контингент"; |
2 балла; |
|||
своевременное и качественное представление информации в федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении"; |
2 балла;
Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям; |
|||
несвоевременное или некачественное представление информации |
"-"5 баллов |
|||
13 |
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних среди обучающихся |
отсутствие совершенных преступлений и административных правонарушений несовершеннолетними; |
5 баллов; |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
реализация плана работы с несовершеннолетними, состоящими на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, и отделении по делам несовершеннолетних; |
3 балла; |
|||
реализация системы мероприятий по работе с несовершеннолетними и семьями, состоящими в банке данных Иркутской области как семьи, находящиеся в социально-опасном положении (СОП) |
2 балла; Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям |
|||
14 |
Охват учащихся системой дополнительного образования (в %) |
реализация программы взаимодействия или плана совместной работы с муниципальными учреждениями по виду экономической деятельности "Образование дополнительное детей и взрослых"; |
2 балла; |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
положительная динамика охвата детей дополнительным образованием; Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям. Реализация программы дополнительного образования на базе муниципального учреждения: |
2 балла; |
|||
менее 2-х направлений и/или отсутствие системы дополнительного образования в муниципальном учреждении; |
0 баллов; |
|||
реализация до 5-ти направлений общеразвивающих программ дополнительного образования; |
2 балла; |
|||
реализация 6 и более направлений общеразвивающих программ дополнительного образования; |
3 балла; |
|||
наличие действующего структурного подразделения дополнительного образования |
5 баллов |
|||
15 |
Реализация мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей |
организация оздоровления обучающихся в каникулярное время в соответствии с планом работы муниципального учреждения; |
1 балл |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
отсутствие плана работы муниципального учреждения по оздоровлению обучающихся в каникулярное время |
0 баллов |
|||
16 |
Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы |
положительная динамика охвата учащихся, занимающихся в спортивных секциях на базе муниципального учреждения (%); |
2 балла; |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
организация и проведение спортивных соревнований на базе муниципального учреждения (окружной, муниципальный, региональный, всероссийский уровни) |
3 балла Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям |
|||
17 |
Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми |
Участие обучающихся в социальных проектах, конференциях, конкурсах, олимпиадах (очных/дистанционных): |
|
Отчет руководителя муниципального учреждения |
отсутствие результатов; |
0 баллов; |
|||
победители и призеры на окружном уровне; |
2/0 балла; |
|||
победители и призеры на муниципальном уровне; |
3/0 балла; |
|||
победители и призеры на региональном уровне; |
4/1 баллов; |
|||
победители и призеры на всероссийском уровне; |
5/2 баллов; |
|||
победители и призеры на международном уровне |
6/3 баллов Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям |
|||
18 |
Создание условий для индивидуализации образования |
для обучающихся по индивидуальному учебному плану на дому: от 1-5 человек; более 5 человек; |
2 балла; 3 балла; |
Отчет руководителя муниципального учреждения |
для обучающихся по адаптированным программам в классах для детей с ограниченными возможностями здоровья: от 1-5 классов; более 5 классов; |
2 балла; 3 балла; |
|||
для обучающихся по адаптированным программам в условиях инклюзии: от 1 - 40 человек; более 40 человек; |
2 балла; 3 балла; |
|||
для обучающихся в классах с углубленным изучением предметов и профильных классах: от 1-5 классов; более 5 классов; |
2 балла; 3 балла; |
|||
реализация индивидуальных образовательных маршрутов для учащихся 10-11 классов: до 10 человек; более 10 человек |
1 балл; 2 балла Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям |
|||
Максимальное количество баллов: 100 баллов |
Заместитель мэра - председатель комитета |
В.В.Барышников |
Начальник департамента образования комитета |
А.К.Костин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.