Приложение N 2. Доплаты и надбавки компенсационного характера при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности: "Образование дошкольное", "Образование основное общее", "Образование начальное общее", "Образование среднее общее"

Приложение N 2

к примерному Положению об оплате труда

работников муниципальных казенных, бюджетных,

автономных учреждений, подведомственных

департаменту образования комитета по социальной

политике и культуре администрации города Иркутска,

по видам экономической деятельности "Образование

дошкольное", "Образование основное общее",

"Образование начальное общее", "Образование среднее

общее", "Образование дополнительное детей и взрослых"

Доплаты и надбавки
компенсационного характера при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности: "Образование дошкольное", "Образование основное общее", "Образование начальное общее", "Образование среднее общее"

N п/п	Основание для установления доплат и надбавок компенсационного характера при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных	Размер доплат и надбавок
Для муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности: "Образование основное общее", "Образование начальное общее", "Образование среднее общее":
1	Педагогическим работникам за работу в классах с ограниченными возможностями здоровья для детей с задержкой психического развития	не более 20 процентов от оклада (должностного оклада)
2	Педагогическим работникам за работу в лицейских, гимназических классах, классах с углубленным изучением отдельных предметов	не более 15 процентов от оклада (должностного оклада)
3	Педагогическим работникам за обучение детей с ограниченными возможностями здоровья на дому, имеющих хронические заболевания (при наличии соответствующего медицинского заключения)	не более 20 процентов от оклада (должностного оклада)
4	Педагогическим работникам за индивидуальное или групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	не более 20 процентов от оклада (должностного оклада)
5	Учителям - логопедам, специалистам психолого-педагогических и медико-психологических комиссий	не более 20 процентов от оклада (должностного оклада)
6	Педагогическим работникам за выполнение обязанностей классного руководителя	не более 20 процентов от оклада (должностного оклада)
7	Педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, за организацию работы с обучающимися: в классе с наполняемостью не менее установленной Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 года N 1015, СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 года N 189. Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер доплаты компенсационного характера уменьшается пропорционально численности обучающихся. Педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, размер доплаты компенсационного характера определяется с учетом наполняемости в каждом классе	1000 рублей в месяц
8	Педагогическим работникам за проверку письменных работ	не более 15 процентов от оклада (должностного оклада)
9	Педагогическим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами, кабинетами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками	не более 15 процентов от оклада (должностного оклада)
10	Учителю по физической культуре за внеклассную работу при условии отсутствия инструктора по физической культуре в штатном расписании учреждения	не более 100 процентов от оклада (должностного оклада)
Для муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по виду экономической деятельности: "Образование дошкольное":
1	За работу в группах оздоровительной, компенсирующей и комбинированной направленности:
1.1.	Педагогическим работникам	не более 20 процентов от оклада (должностного оклада)
1.2.	Другим работникам (конкретный перечень работников, которым могут устанавливаться доплаты и надбавки компенсационного характера, определяется руководителем муниципального учреждения по согласованию с представительным органом работников данного муниципального учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья или нуждающимися в длительном лечении)	не более 15 процентов от оклада (должностного оклада)

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

В.В.Барышников

Начальник департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

А.К.Костин