Приложение. Изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры муниципального образования город Муравленко

Приложение
к постановлению
Администрации города Муравленко
от 16.09.2019 N 568

Изменения,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры муниципального образования город Муравленко

1. В пункте 2.6 таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Показатели особенностей деятельности и значимости учреждений	Критерий значения показателей	Категория учреждения
1	2	3
Предельная штатная численность работников учреждения на 01 января текущего года, штатных единиц	от 90 и более	I
	от 51 до 89	II
	до 50	III
Среднегодовое число обучающихся, человек	от 600 и более	I
	от 311 до 599	II
	до 310	III

".

2. В пункте 6 таблицу 2 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "В пункте 6.4"

"Таблица 2

Категория учреждения	Количество окладов (должностных окладов, ставок) согласно штатному расписанию
	для гарантированной части заработной платы	для стимулирующей части заработной платы
1	2	3
I категория	12,00	5,14
II категория	12,00	5,21
III категория	12,00	4,85

3. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
дополнительного образования
сферы культуры муниципального
образования город Муравленко

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов, ставок)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада) ставки заработной платы*, рублей
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
1.1.	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1.1.1.	2 квалификационный уровень	концертмейстер	12 300
2.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
2.1.1.		заведующий костюмерной	11 990
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.2.1.		библиотекарь	12 000
3.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
3.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
3.1.1.	1 квалификационный уровень	лаборант	11 940
3.1.2.	2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	11 990
4.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
4.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
4.1.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: вахтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, швея	11 644

* За исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц".

4. Приложение N 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
дополнительного образования
сферы культуры муниципального
образования город Муравленко

Размеры
должностных окладов по должностям руководителей, служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Категория учреждения	Размер должностного оклада, ставки заработной платы*, рублей	Обобщенная трудовая функция		Реквизиты нормативного правового акта, утвердившего профессиональный стандарт
				код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6	7
1.	Директор	I	37 382	-	-	-
		II	31 541	-	-	-
		III	29 204	-	-	-
2.	Заместитель директора	I	26 168	-	-	-
		II	22 079	-	-	-
		III	20 444	-	-	-
3.	Системный техник	I, II, III	11 940	В	5	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.10.2015 N 684н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем"
4.	Специалист по охране труда	I, II, III	12 190	А	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
5.	Преподаватель	I, II, III	12 800	А	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.05.2018 N 298н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых"
6.	Документовед	I, II, III	12 190	А	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.05.2017 N 416н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению документацией организации"

* За исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц".

5. Раздел III приложения N 3 изложить в следующей редакции:

III. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
3.1.	Надбавка за выслугу лет	3% от должностного оклада (ставки)	надбавка устанавливается по должностям служащих при условии достижения ими определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются: - время работы по направлению деятельности в организациях по профилю деятельности учреждения; - время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в учреждении и возвратился на работу в учреждение в течение трех месяцев после увольнения из армии (не считая времени переезда); - иные периоды работы (службы), опыт и знания, по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией работника учреждения, включаемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, на основании решения соответствующей комиссии, созданной в учреждении	от 10 лет до 15 лет	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
		5% от должностного оклада (ставки)		от 15 лет и выше

6. Раздел III приложения N 4 изложить в следующей редакции:

III. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
3.1.	Надбавка за выслугу лет	3% от должностного оклада	надбавка устанавливается при условии достижения работником стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет. При установлении надбавки за выслугу лет руководителю и его заместителям учитывается стаж работы по специальности и занимаемой должности, а также стаж работы в сторонних организациях на руководящих должностях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности	от 10 лет до 15 лет по занимаемой должности (по специальности)	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
		5% от должностного оклада		от 15 лет и выше по занимаемой должности (по специальности)