Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Красноармейского муниципального района

Приложение
к решению
Думы Красноармейского
муниципального района
от 18.03.2014 N 32-НПА

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Красноармейского муниципального района

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления Красноармейского муниципального района.

2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

3. Муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы высшей группы должны иметь:

3.1. Высшее профессиональное образование.

3.2. Не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

3.3. Профессиональные знания:

- знание Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Приморского края в сфере местного самоуправления, муниципальной службы, законодательства по направлению деятельности;

- Устава Красноармейского муниципального района, иных муниципальных правовых актов;

- основ управления и организации труда;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной и секретной информацией;

- избирательного законодательства;

- порядка составления и согласования планов и программ, а также иных документов, направленных на решение вопросов местного значения по профилю деятельности;

- порядка заключения и исполнения муниципальных контрактов.

3.4. Профессиональные навыки:

- оперативного принятия и реализации решений;

- планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий своих действий;

- подбора и расстановки кадров;

- управления персоналом;

- организации работы по взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления;

- ведения деловых переговоров;

- умения анализировать ситуацию;

- ясно, четко, структурно излагать информацию;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих, в том числе, и к конфликту интересов;

- публичного выступления, взаимодействия со средствами массовой информации;

- проведения совещаний;

- организации личного приема граждан и сотрудников;

- практического применения нормативных правовых актов;

- нормотворческой деятельности;

- стимулирования достижения результатов;

- требовательности и владения конструктивной критикой;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- и другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы главной группы должны иметь:

4.1. Высшее профессиональное образование.

4.2. Не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

4.3. Профессиональные знания:

- знание Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Приморского края в сфере местного самоуправления, муниципальной службы, законодательства по направлению деятельности;

- Устава Красноармейского муниципального района, муниципальных правовых актов по направлению деятельности, основ управления и организации труда;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- правил делового этикета, делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, избирательного законодательства, проведения совещаний, порядка составления и согласования планов и программ и иных документов, направленных на решение вопросов местного значения по профилю деятельности, порядка заключения и исполнения муниципальных контрактов.

4.4. Профессиональные навыки:

- руководства структурным подразделением;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений в рамках должностных обязанностей; планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий своих действий;

- взаимодействия органами государственной власти и местного самоуправления;

- ведения деловых переговоров;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих, в том числе, и к конфликту интересов;

- публичного выступления, взаимодействия со средствами массовой информации, умения работать с разными источниками информации;

- проведения совещаний;

- практического применения нормативных правовых актов;

- нормотворческой деятельности;

- разработки организационно-распорядительных документов;

- подготовки деловой корреспонденции;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

5. Муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы ведущей группы должны иметь:

5.1. Высшее профессиональное образование.

5.2. Не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности.

5.3. Профессиональные знания:

- знание Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Приморского края в сфере местного самоуправления, муниципальной службы, законодательства по направлению деятельности;

- Устава Красноармейского муниципального района, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; основ управления и организации труда;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил делового этикета;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства.

5.4. Профессиональные навыки:

- эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

- взаимодействия с органами местного самоуправления Красноармейского муниципального района;

- взаимодействия со средствами массовой информации, практического применения нормативных правовых актов;

- разработки организационно-распорядительных документов;

- подготовки методических и информационных материалов для совещаний-семинаров;

- подготовки деловой корреспонденции;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

6. Муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы старшей группы должны иметь:

6.1. Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

6.2. Без предъявлений к стажу работы.

6.3. Профессиональные знания:

- знание Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Приморского края в сфере местного самоуправления, муниципальной службы, законодательства по направлению деятельности;

- Устава Красноармейского муниципального района, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- основ управления и организации труда;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

6.4. Профессиональные навыки:

- эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

- взаимодействия с органами местного самоуправления Красноармейского муниципального района; практического применения нормативных правовых актов;

- подготовки методических и информационных материалов для совещаний-семинаров;

- выполнения организационно-технических работ;

- подготовки деловой корреспонденции;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

7. Муниципальные служащие, замещающие должность муниципальной службы младшей группы должны иметь:

7.1. Общее среднее образование.

7.2. Без предъявления к стажу работы.

7.3. Профессиональные знания:

- знание Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Приморского края в сфере местного самоуправления, муниципальной службы, законодательства по направлению деятельности;

- Устава Красноармейского муниципального района, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- основ управления и организации труда;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

7.4. Профессиональные навыки:

- эффективного планирования служебного времени;

- взаимодействия с органами местного самоуправления Красноармейского муниципального района;

- практического применения нормативных правовых актов;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- составления документов справочно-информационного характера;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

8. Квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

9. В случае если лицо назначается на должность главы администрации Красноармейского муниципального района по контракту, Уставом Красноармейского муниципального района и законом Приморского края могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации Красноармейского муниципального района.