Постановление Администрации Вологодского муниципального района Вологодской области от 14 августа 2019 г. N 887 "Об утверждении порядка и условия предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной частичной компенсации затрат за проезд" (документ не действует)

Постановление Администрации Вологодского муниципального района Вологодской области от 14 августа 2019 г. N 887
"Об утверждении порядка и условия предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной частичной компенсации затрат за проезд"

В соответствии с решением Представительного Собрания Вологодского муниципального района от 23.04.2019 N 213 "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельным категориям граждан", администрация района постановляет:

1. Утвердить порядок и условия предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной частичной компенсации затрат за проезд (прилагается)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Вологодского муниципального района Г.П. Труфанову.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2019 года, подлежит опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте Вологодского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Руководитель администрации района

И.А. Быков

Утвержден
постановлением
администрации
Вологодского муниципального района
от 14.08.2019 N 887

Порядок и условия
предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячной частичной компенсации затрат за проезд
(далее - Порядок)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления дополнительных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, подведомственных органам местного самоуправления Вологодского муниципального района, установленных решением Представительного Собрания Вологодского муниципального района от 23.04.2019 N 213 "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельным категориям граждан".

Право на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Порядком имеют: педагогические работники образовательных организаций, подведомственных органам местного самоуправления Вологодского муниципального района, не достигшие возраста 35 лет, закончившие образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, впервые получившие документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступившие на работу по специальности в муниципальное образовательное учреждение не позднее 5 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования, проживающие за пределами населенного пункта, в котором осуществляется педагогическая деятельность, на расстоянии не менее 3-х километров между населенными пунктами.

Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются в виде ежемесячной частичной компенсации затрат за проезд на всех видах пассажирского транспорта, для выполнения непосредственных должностных обязанностей в соответствии с учебным планом (далее - дополнительные меры социальной поддержки).

2. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются молодым педагогам образовательных организаций в целях укрепления кадрового потенциала образовательных организаций района.

II. Понятия и термины, применяемые в настоящем Порядке

3. В целях настоящего Порядка применяются следующие понятия и термины:

3.1. Образовательная организация (муниципальное образовательное учреждение) - дошкольная образовательная организация, общеобразовательная организация, организация дополнительного образования, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по образованию и культуре администрации Вологодского муниципального района.

3.2. Молодой педагог - работник образовательной организации, соответствующий всем нижеприведенным критериям:

а) место работы работника - образовательная организация, с которой заключен трудовой договор;

б) занимаемая должность работником - должность в образовательной организации, отнесенная к должностям педагогических работников;

в) возраст работника - не старше 35 лет;

г) работник закончил образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования и получил документ государственного образца о соответствующем уровне педагогического образования;

д) работник поступил на работу по полученной специальности в образовательную организацию, не позднее 5 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне педагогического образования;

е) работник проживает за пределами населенного пункта, в котором осуществляется педагогическая деятельность, на расстоянии не менее 3-х километров между населенными пунктами.

3.3. Педагогическая деятельность - реализация молодым педагогом учебного плана, утвержденного образовательной организацией.

3.4. Учебная нагрузка - продолжительность рабочего времени для педагогических работников.

3.5. Заявитель - работник образовательной организации, подающий заявление и пакет документов для получения дополнительных мер социальной поддержки.

III. Предоставление дополнительных мер социальной поддержки

4. Предоставление дополнительных мер социальной поддержки производится со дня обращения заявителя, но не ранее дня возникновения права на дополнительные меры социальной поддержки.

Молодой педагог предоставляет заявление с документами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Порядка, в образовательную организацию по месту работы.

5. Для получения дополнительных мер социальной поддержки молодой педагог предоставляет:

а) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

б) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность с информацией о регистрации по месту жительства.

6. Руководитель образовательной организации в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов от молодого педагога издает приказ об установлении и начислении дополнительных мер социальной поддержки с указанием ее размера в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, либо уведомляет заявителя об отказе в назначении дополнительных мер социальной поддержки.

Информация о назначении дополнительных мер социальной поддержки вместе с копией соответствующего приказа предоставляется руководителем образовательной организации в комитет по образованию и культуре администрации Вологодского муниципального района в течение 5 рабочих дней с даты издания соответствующего приказа руководителем образовательной организации.

Приказ об установлении и начислении дополнительных мер социальной поддержки вместе с пакетом документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, предоставляются руководителем образовательной организации в течение 5 рабочих дней с даты издания соответствующего приказа руководителем образовательной организации в учреждение, осуществляющее функции по ведению бухгалтерского учета, составлению бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетности в государственные внебюджетные фонды.

7. Руководитель образовательной организации вправе отказать в получении дополнительных мер социальной поддержки в связи с предоставлением заявителем неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, а также наличием в указанных документах недостоверных сведений, несоответствия заявителя требованиям, установленным пунктом 1 и пунктом 3.2 настоящего Порядка.

Уведомление об отказе в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки должно содержать основание такового отказа, а также порядок его обжалования.

Уведомление об отказе направляется (вручается) заявителю в течение 3 рабочих дней со дня подписания.

IV. Условия прекращения предоставления дополнительных мер социальной поддержки

8. Предоставление дополнительных мер социальной поддержки молодым педагогам образовательных организаций прекращается в следующих случаях:

а) достижение работником образовательной организации возраста 35 лет;

б) переезд молодого педагога в населенный пункт, находящийся на расстоянии менее 3-х километров от места работы;

в) прекращение действия трудового договора, заключенного между молодым педагогом и образовательной организацией.

9. Молодой педагог, которому в соответствии с настоящим Порядком установлены дополнительные меры социальной поддержки, обязан в течение 3 дней со дня наступления обстоятельств, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, сообщить об этом руководителю образовательной организации.

10. Предоставление дополнительных мер социальной поддержки прекращается в случае смерти получателя дополнительных мер социальной поддержки либо вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим или признании его безвестно отсутствующим.

11. Руководитель образовательной организации в течение 5 рабочих дней со дня наступления обстоятельств, предусмотренных пунктами 8, 10 настоящего Порядка, издает приказ о прекращении предоставления дополнительных мер социальной поддержки.

12. При выявлении факта предоставления недостоверных сведений, а также в случае невыполнения молодым педагогом обязанности по уведомлению руководителя образовательной организации об обстоятельствах, влекущих прекращение предоставления дополнительных мер социальной поддержки, предусмотренной пунктом 9 настоящего Порядка, молодой педагог обязан возвратить необоснованно полученную выплату дополнительных мер социальной поддержки добровольно в месячный срок со дня получения требования от образовательной организации о возврате необоснованно полученной выплаты.

При отказе от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Прекращение предоставления дополнительных мер социальной поддержки производится со дня наступления соответствующих обстоятельств, предусмотренных пунктами 8, 10 настоящего Порядка.

V. Размеры выплат дополнительных мер социальной поддержки и порядок расчета выплат дополнительных мер социальной поддержки

14. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются в виде ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд во всех видах транспорта, для выполнения должностных обязанностей в соответствии с учебным планом в следующих размерах:

Учебная нагрузка молодого педагога (ставка, штатная единица)	Размер выплаты дополнительных мер социальной поддержки в зависимости от учебной нагрузки молодого педагога, руб. (R)
менее 0,60	500,00
от 0,60 до 0,70	600,00
от 0,70 до 0,80	700,00
от 0,80 до 0,90	800,00
от 0,90 до 1,00	900,00
от 1,00 и более	1000,00

15. При изменении учебной нагрузки молодого педагога руководитель образовательной организации издает приказ об изменении размера дополнительных мер социальной поддержки.

16. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются пропорционально за фактически отработанное время и рассчитываются по формуле:

, где:

- размер дополнительных мер социальной поддержки, подлежащей выплате молодому педагогу, за отчетный месяц пропорционально фактически отработанному времени в истекшем месяце, руб.;

- размер дополнительных мер социальной поддержки в зависимости от учебной нагрузки молодого педагога, в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, руб.;

- фактически отработанное время молодым педагогом в истекшем месяце, дней;

- нормативное рабочее время молодого педагога в истекшем месяце, дней.

VI. Порядок выплат дополнительных мер социальной поддержки

17. Выплата дополнительных мер социальной поддержки производится ежемесячно образовательными организациями в течение месяца, следующего за истекшим, путем перечисления денежных средств на счет молодого педагога в кредитной организации.

18. Финансирование расходов по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, связанных с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки, осуществляется за счет средств бюджета Вологодского муниципального района.

Приложение 1
к порядку и условиям
предоставления дополнительных мер
социальной поддержки в виде
ежемесячной частичной компенсации
затрат за проезд, утвержденному
постановлением администрации
Вологодского муниципального района
от 14.08.2019 N 887

                                            Руководителю

                                            _____________________________

                                            _____________________________

                                              (наименование организации)

                                            от __________________________

                                            _____________________________

                                            проживающего (ей) по адресу:

                                            _____________________________

                                            _____________________________

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу  предоставить  мне  дополнительные меры социальной поддержки в

виде  ежемесячной  частичной  компенсации  затрат на проезд во всех видах

транспорта,  для  выполнения  должностных  обязанностей  в соответствии с

учебным планом (далее - компенсация)

_________________________________________________________________________

                     (наименование организации)

_________________________________________________________________________

     Моя учебная нагрузка по педагогической должности составляет: _______

_________________________________________________________________________

                  (количество ставок, штатных единиц)

     Компенсацию прошу перечислять на мой счет   в кредитной  организации

(реквизиты счета):

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Обязуюсь    сообщить   руководителю  образовательной  организации  в

3-дневный срок о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты:

     - достижение возраста 35 лет;

     -  переезд  в  населенный пункт, находящийся на расстоянии менее 3-х

километров от места работы;

     -    прекращение    действия   трудового  договора,  заключенного  с

образовательной организацией.

     Мне  известно,  что  необоснованно полученные выплаты дополнительных

мер  социальной  поддержки должны быть мною возвращены в месячный срок со

дня  получения  требования  от  образовательной  организации  о  возврате

необоснованно  полученной  выплаты  или  будут взысканы с меня в судебном

порядке.

     Паспорт ____________________________________________________________

                               (серия, номер, когда и кем выдан)

_________________________________________________________________________

     Перечень прилагаемых к заявлению документов:

1) ______________________________________________________________________

2) ______________________________________________________________________

3) ______________________________________________________________________

_________________________                             ___________________

           Дата                                        подпись заявителя

     Я, _______________________________________________________________ ,

                         (Фамилия, Имя, Отчество)

даю свое согласие _______________________________________________________

                             (наименование организации)

_______________________________________________________________________ ,

комитету   по   образованию   и   культуре   администрации   Вологодского

муниципального района (г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 24), муниципальному

казенному     учреждению   "Расчетно-аналитический   центр   Вологодского

муниципального района" (г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 24)  на  обработку

моих персональных данных.

     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  27.07.1999 N 178-ФЗ "О

государственной    социальной    помощи",   постановлением  Правительства

Российской  Федерации  от  14.02.2017  N 181  "О  Единой  государственной

информационной  системе  социального  обеспечения"  даю  свое согласие на

передачу    моих    персональных    данных    в   Единую  государственную

информационную  систему  социального  обеспечения  (ЕГИССО). Персональные

данные,  в  отношении которых дается настоящее согласие, включают данные,

указанные  в  настоящем  согласии,  заявлении и представленных заявителем

документах.

     Действия  с  персональными  данными  включают  в  себя  их обработку

(сбор,    запись,    систематизацию,    накопление,  хранение,  уточнение

(обновление,     изменение),    извлечение,    использование,    передачу

(распространение,  предоставление,  доступ), обезличивание, блокирование,

удаление, уничтожение).

     Обработка  персональных  данных автоматизированная (с использованием

средств    вычислительной    техники)   либо  без  использования  средств

автоматизации.

     Согласие  действует с момента его подачи до моего письменного отзыва

данного согласия.

_____________________                         ___________________________

       Дата                                       подпись заявителя

_____________________                         ___________________________

   Дата регистрации                             подпись и расшифровка

       заявления                             подписи лица осуществляющего

                                                   прием заявления