Приложение. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск Московской области

Приложение

к решению Совета депутатов

городского округа Солнечногорск

от 13.06.2019 года N 84/5

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск Московской области

II. Должностной оклад

Должностной оклад устанавливается по каждой должности в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно приложению, к настоящему Положению.

III. Компенсационные выплаты

3.1. Компенсационные выплаты работникам по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск включают в себя ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее по тексту - надбавка за сложность) устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада по замещаемой должности.

3.3. Надбавка за сложность устанавливается на определенный срок (месяц, квартал, полугодие, год) распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Солнечногорск по представлению руководителя структурного подразделения в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание данного органа местного самоуправления городского округа Солнечногорск.

3.4. Условиями установления надбавки за сложность являются:

а) добросовестное и своевременное выполнение своих должностных обязанностей, высокий уровень профессиональной квалификации;

б) выполнение работником по техническому обеспечению срочных, особо важных и ответственных работ;

в) исполнение должностных обязанностей работником в условиях, отличающихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени).

3.5. Надбавка за сложность устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение ее, и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

3.6. Надбавка за сложность может быть отменена или уменьшена при отсутствии срочных, особо важных и ответственных работ, а также по другим причинам по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

IV. Стимулирующие выплаты

4.1. К стимулирующим выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (пункт 4.2);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (пункт 4.3);

в) ежемесячное денежное поощрение (пункт 4.4);

г) разовые (единовременные) премии за конкретные успехи в труде;

д) премия по результатам работы за год;

е) единовременные премии в размере должностного оклада к юбилейным датам (50, 55, 60 и 65 лет).

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее по тексту - надбавка за выслугу лет) устанавливается работникам по техническому обеспечению в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, органах местного самоуправления, дающего право на получение этой надбавки.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством комиссией по установлению стажа муниципальной службы, назначенной руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Солнечногорск.

Размер надбавки за выслугу лет исчисляется исходя из размера должностного оклада по замещаемой должности и дифференцируется в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также в органах местного самоуправления:

Стаж работы	Надбавка за выслугу лет (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение этой надбавки и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Солнечногорск.

Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет подлежит изменению со дня достижения стажа работы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее по тексту - надбавка за допуск к государственной тайне), устанавливается работникам по техническому обеспечению, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных обязанностей.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада;

б) без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Надбавка устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления городского округа Солнечногорск.

Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

Выплата надбавки прекращается в следующих случаях:

а) при освобождении работника по техническому обеспечению от замещаемой должности;

б) при прекращении допуска;

в) совместителям, если они получают такую надбавку по основному месту работы;

г) работникам с почасовой оплатой труда.

4.4. Ежемесячное денежное поощрение.

Ежемесячное денежное поощрение работникам по техническому обеспечению начисляется ежемесячно и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления городского округа Солнечногорск, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

Сумма ежемесячного денежного поощрения может составлять до 70 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

Ежемесячное денежное поощрение начисляется по результатам работы за месяц за фактически отработанное время.

4.5. Стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктами "г", "д", "е" пункта 4.1 настоящего Положения, выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

Решение о дополнительных выплатах принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления городского округа, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск Московской области.

Основанием для выплаты является распоряжение (приказ) руководителя.

Размер выплаты определяется исходя из суммы экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации городского округа Солнечногорск.

V. Социальные выплаты

5.1. К социальным выплатам относится материальная помощь к очередному отпуску.

5.2. Материальная помощь к очередному отпуску (далее по тексту материальная помощь) не зависит от оценки результатов труда работников по техническому обеспечению.

5.3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления городского округа Солнечногорск.

5.4. В случае не использования работником по техническому обеспечению права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в другое время в течение календарного года.

5.5. Работники по техническому обеспечению, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере, пропорционально отработанному в этом году времени.

VI. Заключительные положения

При изменении действующего законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, нормативных правовых актов городского округа Солнечногорск, регулирующих отношения по оплате труда работников органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск, правовые нормы настоящего Положения действуют в части, не противоречащей изменениям действующего законодательства, и подлежат приведению их в соответствие с нормами федерального законодательства, законодательства Московской области и иными нормативными правовыми актами городского округа Солнечногорск.