Приложение N 2. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя муниципального предприятия Балтийского городского округа за месяц

Приложение N 2
к положению

Целевые показатели
эффективности и результативности деятельности руководителя муниципального предприятия Балтийского городского округа за месяц

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности деятельности муниципального предприятия (руководителя)	Критерии оценки (в баллах)
I. Основная деятельность муниципального предприятия
1.1.	Выполнение производственно-финансового плана	10
1.2.	Своевременное выполнение указаний и поручений главы администрации Балтийского городского округа	3
1.3.	Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб на объем и качество предоставляемых услуг	3
1.4.	Отсутствие чрезвычайных происшествий, явившихся следствием бездействия или непринятием руководителем муниципального предприятия достаточных мер по предотвращению чрезвычайных происшествий.	2
1.5.	Наличие фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности муниципального предприятия, требований нормативных правовых актов	3
1.6.	Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, за отчетный период	4
1.7.	Соблюдение требований Федерального закона от 23.11.2009 года N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"	3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 28 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина муниципального предприятия (руководителя)
2.1.	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений налоговой, финансовой, бухгалтерской и статистической отчетности, других сведений и их качество	4
2.2.	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	4
2.3.	Отсутствие роста просроченной дебиторской задолженности	4
2.4.	Отсутствие задолженности по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, а также НДФЛ в течение отчетного периода	4
2.5.	Целевое использование бюджетных средств	4
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
III. Деятельность Предприятия (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность Предприятия кадрами (доля укомплектованности, составляющая 90-100%)	2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 2 балла
	Итого 50 баллов

Общая сумма баллов, соответствующая выполнению всех показателей эффективности деятельности муниципального предприятия (руководителя), равна размеру премии руководителя за отчетный период (1 балл = 1% премии).