Статья 5. Формирование резерва управленческих кадров автономного округа

Статья 5. Формирование резерва управленческих кадров автономного округа

1. Формирование резерва управленческих кадров автономного округа осуществляется в соответствии с номенклатурой управленческих должностей автономного округа с указанием целевых управленческих должностей автономного округа.

2. Номенклатура управленческих должностей автономного округа утверждается правовым актом уполномоченного органа.

3. Формирование резерва управленческих кадров автономного округа осуществляется в порядке, утвержденном постановлением Губернатора автономного округа.

4. В резерв управленческих кадров автономного округа включаются граждане в возрасте от 25 до 49 лет включительно, отвечающие квалификационным требованиям в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа. Предельный возраст нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа составляет 50 лет.

5. Включение в резерв управленческих кадров автономного округа осуществляется на основании распоряжения Губернатора автономного округа.

Датой включения лица в резерв управленческих кадров автономного округа считается дата издания распоряжения Губернатора автономного округа, если иное не предусмотрено в указанном правовом акте.

6. Срок нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа составляет:

1) 3 года - для резервистов, которые осуществляли трудовую (служебную) деятельность на дату предоставления документов, предусмотренных постановлением Губернатора автономного округа, указанным в части 3 настоящей статьи;

2) 1 год - для резервистов, которые не осуществляли трудовую (служебную) деятельность на дату предоставления документов, предусмотренных постановлением Губернатора автономного округа, указанным в части 3 настоящей статьи.

7. Датой начала исчисления срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа считается дата включения лица в резерв управленческих кадров автономного округа.

8. Срок нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа резервистов, включенных в него на 1 год, увеличивается до 3 лет при условии, что резервист начал осуществлять трудовую (служебную) деятельность не позднее 1 года с даты включения в резерв управленческих кадров автономного округа.

Изменение срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа осуществляется распоряжением Губернатора автономного округа на основании заявления резервиста и предоставленных им копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенных кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным органом при предъявлении документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность.

Датой исчисления срока нахождения в резерве управленческих кадров автономного округа в случае его изменения считается дата включения в резерв управленческих кадров автономного округа.

9. Резерв управленческих кадров автономного округа включает следующие уровни готовности к замещению управленческих должностей автономного округа:

1) высший уровень;

2) базовый уровень;

3) перспективный уровень.

10. Критерии и порядок отнесения резервистов к уровням готовности к замещению управленческой должности автономного округа устанавливаются постановлением Губернатора автономного округа.