Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 10 сентября 2019 г. N 692 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 22 января 2018 года N 34 "Об утверждении положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности: "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Деятельность в области права", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации" и в целях стимулирования руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государственных задач, приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 июня 2017 года N 381 "О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями, внесенными приказом Министерства от 11.09.2017 N 528, от 20.10.2017 N 629, от 29.06.2018 N 392, от 13.12.2018 N 962, от 30.05.2019 N 389, от 04.06.2019 N 419) следующие изменения:

1) в приложении N 1 в пункте 8:

- абзаце первом после слова "характера" добавить слова "за счет средств областного бюджета"

- в абзаце 4 число "300" заменить на число "200";

- в абзаце 5 после слова "казенных" добавить слова ", бюджетных, автономных".

2) пункт 9 исключить.

3) пункты с 10 по 18 считать соответственно 9-17.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3) Приложение N 3 дополнить разделом следующего содержания:

"VII. Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей бюджетных, автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за интенсивность, высокие результаты и качество работы"

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
42	Обеспечение качества предоставляемых учреждением государственных услуг (работ)	Отсутствие обоснованных жалоб и судебных исков по предоставляемым услугам, выполняемым работам	5 баллов
		Отсутствие обоснованных жалоб и судебных исков по предоставляемым услугам, выполняемым работам	- 5 баллов
43	Обеспечение исполнения уставной деятельности, в том числе при наличии лицензии, а также обеспечение эффективной его деятельности	Соблюдение норм и правил: - пожарной безопасности; - охраны труда, гражданской обороны; - технической эксплуатации и содержания инфраструктуры учреждения.
		Отсутствие чрезвычайных происшествий за истекший месяц.
		Отсутствие фактов нарушений законодательства, в том числе при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.
		Полное выполнение	10 баллов
		Частичное выполнение	- 5 баллов
		Невыполнение	- 10 баллов

".

2. Постановление вступает в силу с момента подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2019 года.

Министр социальной политики Калининградской области

А.В. Майстер