Постановление Администрации города Хабаровска от 25 сентября 2019 г. N 3158 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 13.12.2013 N 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа "Город Хабаровск", на основании постановления администрации города от 25.06.2019 N 2042 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 22.01.2019 N 130 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях городского округа "Город Хабаровск", в целях установления системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 13.12.2013 N 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 "Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр":

1.1.1. Пункт 1.5 раздела 1 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"- надбавка до гарантированного размера оплаты труда.".

1.1.2. Раздел 1 дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников МБУ "МИАЦ" (без учета директора, заместителей директора и главного бухгалтера) устанавливается в соответствии с постановлением администрации города Хабаровска от 18.01.2017 N 163 "Об утверждении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников МБУ "МИАЦ" (без учета директора, заместителей директора и главного бухгалтера) и Порядка расчета соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников МБУ "МИАЦ".".

1.1.3. Абзац первый пункта 3.6 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Премия по результатам работы за год выплачивается за счет средств экономии по фонду оплаты труда, сложившейся за текущий финансовый год. Порядок выплаты премии работникам, за исключением директора Учреждения, определяется положением о выплатах в Учреждении, утверждаемым директором Учреждения. Порядок премирования директора Учреждения по результатам работы за год устанавливается муниципальным правовым актом администрации города Хабаровска.".

1.1.4 . Абзац первый раздела 5 изложить в следующей редакции:

"К иным выплатам относится материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительная материальная помощь, выплачиваемая в случаях, предусмотренных пунктами 5.3, 5.4 настоящего положения. К иным выплатам также относится надбавка до гарантированного размера оплаты труда.".

1.1.5. Раздел 5 дополнить пунктом 5.10 следующего содержания:

"5.10. Надбавка до гарантированного размера оплаты труда (далее - надбавка) выплачивается работникам Учреждения в целях обеспечения выплаты заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории города Хабаровска.

Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере каждый месяц распорядительным актом Учреждения и определяется согласно постановлению администрации города Хабаровска от 25.06.2019 N 2042 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 22.01.2019 N 130 "Об установлении минимальной заработной платы в муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях городского округа "Город Хабаровск".

При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.".

1.2. Приложение N 2 "Положение о формировании годового фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:

"- надбавки до гарантированного размера оплаты труда.".

2. Финансовому департаменту администрации города (Черная С.М.) учесть изменения, связанные с реализацией настоящего постановления.

3. Пресс-службе администрации города (Соколов Р.Н.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. первого заместителя Мэра города по инвестиционному развитию Брысина И.Ю.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

И.о. Мэра города

И.А. Шапиро