Приложение 6. Подпрограмма "Развитие рынка труда (кадрового потенциала) на сельских территориях"

Приложение 6
к муниципальной программе
"Комплексное развитие сельских территорий
Инсарского муниципального района
Республики Мордовия на 2020 - 2025 годы"

Паспорт
подпрограммы "Развитие рынка труда (кадрового потенциала) на сельских территориях"

Наименование подпрограммы	Развитие рынка труда (кадрового потенциала) на сельских территориях (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Управление по работе с отраслями АПК и ЛПХ граждан администрации Инсарского муниципального района
Цель подпрограммы	содействие занятости и привлечению кадров на село
Задачи подпрограммы	оказание содействия сельскохозяйственным товаропроизводителям Инсарского муниципального района в обеспечении квалифицированными специалистами
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	количество работников, обучающихся в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации - 14 человек; количество студентов, обучающихся в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации, привлеченных для прохождения производственной практики - 17 человек
Этапы и сроки реализации подпрограммы	1 января 2020 - 31 декабря 2025 годы
Объемы финансирования подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы составит: за счет всех источников финансирования - 10214,8 тыс. рублей, в том числе: 2023 год - 3374,2 тыс. рублей, 2024 год - 3374,2 тыс. рублей, 2025 год - 3374,2 тыс. рублей, в том числе: за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия - 10214,8  тыс. рублей, в том числе: 2023 год - 3374,2 тыс. рублей, 2024 год - 3374,2 тыс. рублей, 2025 год - 3374,2 тыс. рублей. Объем финансирования подпрограммы подлежит ежегодному уточнению, исходя из реальных возможностей бюджетов всех уровней
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	увеличение доли квалифицированных специалистов в сельскохозяйственном производстве до 85%; прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по аграрным направлениям не менее 4 человек ежегодно; увеличение доли молодых специалистов в общей численности квалифицированных специалистов сельскохозяйственных организаций до 10%.