Приложение 2

Приложение 2

к постановлению

администрации г.Канска

от 19.09.2019 N 899

Приложение N 9

к Примерному положению

об оплате и стимулировании

труда работников в отрасли

молодежной политики

города Канска

Размеры и условия
установления выплат по итогам работы для руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Размер выплат к должностному окладу в %
1	2	3	4
1	Руководитель	Привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	До 30
		Достижение положительных результатов за участие в краевых и российских проектах, конкурсах на получение грантов на развитие учреждения	До 20
		качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	До 50
		участие в реализации краевых проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия)	До 50
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой учредителем учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	До 40
		разработка и внедрение инновационных методов работы с молодежью (наличие документально фиксированного факта)	До 30
2	Заместитель руководителя	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	До 30
		Участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия)	До 20
		Оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	До 15
		Разработка и внедрение инновационных методов работы с молодежью (наличие документально зафиксированного факта)	До 20
3	Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе	Стабильность функционирования курируемого направления; обеспечение качества предоставляемых услуг. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю директора со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	До 30
		Организация и контроль текущего и перспективного планирования административно-хозяйственной деятельности учреждения	До 20
		Контроль рационального расходования материалов и финансовых средств учреждения. Анализ и оценка финансовых результатов деятельности учреждения по административно-хозяйственной деятельности	До 20
4	Главный бухгалтер	Качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний)	До 30
		Отсутствие нарушений в финансовой деятельности	До 30
		Оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	До 20