Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 23 сентября 2019 г. N 1884 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 18.05.2012 N 853 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры ЗАТО Железногорск"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Железногорск", Уставом ЗАТО Железногорск постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации ЗАТО г.Железногорск от 18.05.2012 N 853 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры ЗАТО Железногорск" (далее - положение об оплате труда) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.3. раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:

"1.3. Положение включает в себя:

- минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;

- виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления;

- виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления;

- условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей;

- размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.".

1.2. Пункты 2.3.-2.10. раздела 2 "Оклады (должностные оклады) ставки заработной платы" изложить в новой редакции:

"2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	4496
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	6556
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"*	8837*
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	11538

* для должности библиотекарь муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования в сфере культуры минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 5891 рублей.

2.4. Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы, руб.
профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"	4565
профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
1-й квалификационный уровень	4649
2-й квалификационный уровень	5669
3-й квалификационный уровень	6229
4-й квалификационный уровень	7504

2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	3438
должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников"
1-й квалификационный уровень	4584
2-й квалификационный уровень	5472
3-й квалификационный уровень	6540
4-й квалификационный уровень	6814
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"
1-й квалификационный уровень	5939
2-й квалификационный уровень	6669
3-й квалификационный уровень	7692

2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1-й квалификационный уровень	3099
2-й квалификационный уровень	3269
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	3439
2-й квалификационный уровень	3779
3-й квалификационный уровень	4152
4-й квалификационный уровень	5240
5-й квалификационный уровень	5919*
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень	3779
2-й квалификационный уровень	4152
3-й квалификационный уровень	4558
4-й квалификационный уровень	5479
5-й квалификационный уровень	6397
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1-й квалификационный уровень	6875
2-й квалификационный уровень	7965
3-й квалификационный уровень	8577

* для должности начальник цеха (участка) минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 8879 рублей.

2.7. Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы, руб.
профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1-й квалификационный уровень	2662*
2-й квалификационный уровень	2790
профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1-й квалификационный уровень	3099**
2-й квалификационный уровень	3779***
3-й квалификационный уровень	4152
4-й квалификационный уровень	5002

* для профессий: кассир билетный 2-3 разряд, конюх 1 разряд, рабочий зеленого хозяйства 3 разряд, рабочий по уходу за животными 1-3 разряд, швея 1-3 разряд, минимальный размер оклада, ставки заработной платы устанавливается в размере 3993 рублей.

** для профессий: обувщик по индивидуальному пошиву обуви 4-5 разряд, рабочий зеленого хозяйства 4-5 разряд, рабочий по уходу за животными 4-5 разряд, швея 4-5 разряд, минимальный размер оклада, ставки заработной платы устанавливается в размере 4649 рублей.

*** для профессий: обувщик по индивидуальному пошиву обуви 6 разряд, рабочий зеленого хозяйства 6 разряд, рабочий по уходу за животными 6 разряд, швея 6 разряд, минимальный размер оклада, ставки заработной платы устанавливается в размере 5669 рублей.

2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

Профессия, должность	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
заведующий библиотекой	6397
художественный руководитель	11538
главный режиссер	11538
менеджер по культурно-массовому досугу	8837

2.9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

Профессия, должность	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
главный инженер	7965
закройщик	7504
переплетчик	4565
макетчик театрально-постановочных макетов	7504
реставратор архивных и библиотечных материалов	7504
столяр	5002
контрактный управляющий 5 уровня квалификации*	4558
контрактный управляющий 6 уровня квалификации*	5479
контрактный управляющий 7 уровня квалификации*	6397
специалист по внедрению информационных систем**	6095
специалист по внедрению информационных систем 2 категории**	6697
специалист по внедрению информационных систем 1 категории**	7351
ведущий специалист по внедрению информационных систем**	8837
специалист по охране труда	3779

* уровни квалификации приведены в соответствии с утвержденными профессиональными стандартами.

** в учреждениях библиотечного и музейного типов.

2.10. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
должности, отнесенные к ПКГ "Научные работники и руководители структурных подразделений"
1-й квалификационный уровень	8909
2-й квалификационный уровень	10005
3-й квалификационный уровень	11129
4-й квалификационный уровень	11235
	".

1.3. Пункт 4.2. раздела 4 "Виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера" изложить в новой редакции:

"4.2. Действие настоящего раздела распространяется на всех работников учреждений, за исключением руководителей учреждений и их заместителей".

1.4. Пункт 4.6. раздела 4 "Виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера" изложить в новой редакции:

"4.6. Конкретный размер выплат стимулирующего характера (за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы) устанавливается в абсолютном размере в соответствии с балльной оценкой в следующем порядке.

Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

,

где:

- размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом квартале;

- стоимость одного балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый квартал;

- количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (квартал).

где:

- фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения в плановом квартале;

- плановый фонд стимулирующих выплат руководителя, заместителя руководителя учреждения, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения в расчете на квартал;

- количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный период (квартал), за исключением руководителя учреждения и его заместителей.

,

где:

- фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на плановый квартал;

- гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм компенсационных выплат на плановый квартал), определенный согласно штатному расписанию учреждения;

- сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на плановый квартал.

,

где:

- фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на месяц в плановом периоде без учета выплат по итогам работы;

- среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в плановом квартале согласно плану, утвержденному в учреждении, дней временной нетрудоспособности по статистическому расчету по предыдущему году;

- количество календарных дней в плановом квартале.".

1.5. Раздел 6 "Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в новой редакции:

"6. Оплата труда руководителей учреждений и их заместителей".

6.1. Заработная плата руководителей учреждений и их заместителей включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается распоряжением Администрации ЗАТО г.Железногорск и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставке заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Железногорск".

6.3. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг", для расчета среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений определяется в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

6.4. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании объемных показателей, характеризующих работу учреждений, а также иных показателей, учитывающих численность работников учреждений, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение учреждений и другие факторы, в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

Группа по оплате труда руководителей учреждения устанавливается распоряжением Администрации ЗАТО г.Железногорск на основании ходатайства руководителя учреждения с представлением соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

6.5. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений и их заместителям устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Положения как в процентах к должностным окладам, так и в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством.

6.6. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений выделяется в фонде оплаты труда учреждения, предусмотренном в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждений.

6.7. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений определяется в кратном отношении к размерам должностных окладов руководителей учреждений с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями.

6.8. Количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установлены приложением 6 к настоящему Положению.

6.9. Распределение фонда стимулирования руководителей учреждений осуществляется ежеквартально комиссией по установлению стимулирующих выплат Администрации ЗАТО г.Железногорск (далее - комиссия).

Полномочия и состав комиссии определяются постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск.

6.10. Муниципальное казенное учреждение "Управление культуры" представляет в комиссию аналитическую информацию о показателях деятельности учреждений, в том числе включающую мнение органов самоуправления учреждений, являющуюся основанием для установления стимулирующих выплат руководителям учреждений.

6.11. Руководители учреждений имеют право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимые пояснения.

6.12. Комиссия рекомендует установление стимулирующих выплат и их размер. Решение принимается комиссией открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии и оформляется протоколом. С учетом мнения комиссии Администрация ЗАТО г.Железногорск издает распоряжение об установлении стимулирующих выплат руководителям учреждений.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются за каждый вид выплат раздельно.

6.13. Руководителям учреждений - в пределах средств на осуществление выплат стимулирующего характера, заместителям руководителей - в пределах утвержденного фонда оплаты труда, к должностному окладу могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

6.13.1. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются:

в размере, не превышающем 50% от оклада (должностного оклада), - руководителям учреждений культуры;

в размере, не превышающем 15% от оклада (должностного оклада), - руководителям учреждений дополнительного образования в сфере культуры;

в размере, не превышающем 50% от оклада (должностного оклада), - заместителям руководителей учреждений.

6.13.2. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются:

в размере, не превышающем 80% от оклада (должностного оклада), - руководителям учреждений культуры;

в размере, не превышающем 55% от оклада (должностного оклада), - руководителям учреждений дополнительного образования в сфере культуры;

в размере, не превышающем 55% от оклада (должностного оклада), - заместителям руководителей учреждений.

6.13.3. Персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются руководителям учреждений и их заместителям:

- за опыт работы, при наличии ученой степени и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), почетного звания, ведомственного нагрудного знака (значка) в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы) по одному из следующих критериев, имеющему большее значение:

в размере, не превышающем 10% при наличии ведомственного нагрудного знака (значка);

в размере, не превышающем 25% при наличии ученой степени кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания "заслуженный";

в размере, не превышающем 35% при наличии ученой степени доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания "народный";

- за сложность, напряженность и особый режим работы:

в размере, не превышающем 100% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, работающим в библиотеках, музеях, театрах, учреждениях клубного типа, учреждениях дополнительного образования в сфере культуры.

6.13.4. Выплаты по итогам работы:

6.13.4.1. Выплаты по итогам работы за период - квартал, год осуществляются с целью поощрения руководителей учреждений, их заместителей за общие результаты труда по итогам работы.

При осуществлении выплат по итогам работы за квартал учитывается выполнение следующих критериев:

успешное и добросовестное исполнение руководителями учреждений, их заместителями своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

организация и проведение внеплановых мероприятий;

организация и проведение международных, федеральных или краевых мероприятий.

6.13.4.2. Оценка выполнения показателей работы руководителя учреждения осуществляется учредителем, заместителя руководителя - руководителем учреждения с изданием приказа об установлении выплаты по итогам работы за соответствующий период - квартал, год.

6.13.4.3. Выплаты по итогам работы за квартал устанавливаются в размере, не превышающем 100% от оклада (должностного оклада), по итогам работы за год - в размере, не превышающем 350% от оклада (должностного оклада).

6.13.5. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются руководителям учреждений, их заместителям с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений согласно приложению 7 к настоящему Положению. Выплаты по итогам работы за год устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Положению.

6.13.6. Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются Главой ЗАТО г.Железногорск.

Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения устанавливаются на основании решения руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителям учреждений, их заместителям устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждений в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно.".

1.6. Приложение 3 к примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры ЗАТО Железногорск изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение 7 к примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере культуры ЗАТО Железногорск изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Е.В.Андросова) довести настоящее постановление до сведения населения через газету "Город и горожане".

3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы ЗАТО г.Железногорск по социальным вопросам Е.А.Карташова

5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 октября 2019 года.

Исполняющий обязанности Главы ЗАТО г.Железногорск

С.Е.Пешков