Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению Администрации

ЗАТО г.Железногорск

от 23.09.2018 N 1884

Приложение 7

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений культуры и

муниципальных бюджетных учреждений дополнительного

образования в сфере культуры ЗАТО Железногорск

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для установления руководителям учреждений и их заместителям выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Муниципальные бюджетные учреждения культуры

Должность	Критерий оценки эффективности и качества деятельности учреждения	Условия				Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы, %
		Наименование		Индикатор
Директор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
	создание условий для развития культурно-досуговой деятельности	внедрение и использование инновационных технологий в культурно-досуговых мероприятиях, концертной и выставочной деятельности учреждений		наличие реализуемых проектов		15 за факт наличия
		выстраивание эффективных взаимодействий с учреждениями, организациями, предприятиями и ведомствами для достижения целей учреждения		наличие соглашений, договоров о совместной деятельности		5 за факт наличия
	эффективность финансово-экономической деятельности	нарушения финансово-хозяйственной деятельности		отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки		10
				отсутствие проверки		5
		исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года)		За 1 кв. свыше 20%		5
				За 2 кв. свыше 45%		5
				За 3 кв. свыше 70%		5
				За 4 кв. свыше 95%		5
		привлечение внебюджетных средств (грантовые конкурсы, спонсорская помощь, благотворительная деятельность), направляемых на развитие учреждения		свыше 50 000 руб.		10
				10 000 руб. - 50 000 руб.		5
		отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности		0		5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	повышение качества предоставляемых услуг		осуществление проектной деятельности		победа в грантовых программах, конкурсах	15
					участие в грантовых программах, конкурсах	5
			отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения		0	10
			достижения коллективов учреждений в фестивалях, конкурсах, смотрах, конференциях		наличие призеров и победителей	5 за факт наличия
	обеспечение безопасных условий в работе учреждения		соответствие учреждения требованиям надзорных органов и Учредителя		отсутствие предписаний или нарушений по итогам проведенной проверки	10
					отсутствие проверки или устранение предписаний и нарушений в установленные сроки	5
			соблюдение требований трудового законодательства		отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки	10
					отсутствие проверки	5
	управленческая культура		своевременное и качественное предоставление отчетных документов		отсутствие замечаний к срокам предоставления и качеству отчетов	10
	дополнительные объемы и объекты управления		наличие дополнительных объектов управления (подразделений, филиалов)			5 за факт наличия
	эффективность реализуемой кадровой политики		отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе		0	10
			повышение квалификации работников учреждения		наличие работников, прошедших курсы повышения квалификации	5 за факт наличия
Заместители директора	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
	создание условий для развития культурно-досуговой деятельности		внедрение и использование инновационных технологий в культурно-досуговых мероприятиях, концертной и выставочной деятельности учреждений		наличие реализуемых проектов	15 за факт наличия
			выстраивание эффективных взаимодействий с учреждениями, организациями, предприятиями и ведомствами для достижения целей учреждения		наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	5 за факт наличия
	эффективность финансово-экономической деятельности		нарушения финансово-хозяйственной деятельности		отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки	10
					отсутствие проверки	5
			исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года)		За 1 кв. свыше 20%	5
					За 2 кв. свыше 45%	5
					За 3 кв. свыше 70%	5
					За 4 кв. свыше 95%	5
			привлечение внебюджетных средств (грантовые конкурсы, спонсорская помощь, благотворительная деятельность), направляемые на развитие учреждения		свыше 50 000 руб.	10
					10 000 руб. - 50 000 руб.	5
			отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода		0	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	повышение качества предоставляемых услуг		осуществление проектной деятельности		победа в грантовых программах, конкурсах	15
					участие в грантовых программах, конкурсах	5
			достижения коллективов учреждений в фестивалях, конкурсах, смотрах, конференциях		наличие призеров и победителей	5 за факт наличия
	обеспечение безопасных условий в работе учреждения		соответствие учреждения требованиям надзорных органов и Учредителя		отсутствие предписаний или нарушений по итогам проведенной проверки	10
					отсутствие проверки или устранение предписаний и нарушений в установленные сроки	5
			соблюдение трудового законодательства		отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки	10
					отсутствие проверки	5
	управленческая культура		своевременное и качественное предоставление отчетных документов		отсутствие замечаний к срокам предоставления и качеству отчетов	10
	дополнительные объемы и объекты управления		количество дополнительных объектов управления (подразделений, филиалов)		наличие подразделений, филиалов	5 за факт наличия

Муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования в сфере культуры

Должности	Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), %
		наименование	индикатор
Директор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	эффективность финансово-экономической деятельности	нарушения финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки		10
			отсутствие проверки		5
		исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года)	За 1 кв. свыше 20%		5
			За 2 кв. свыше 45%		5
			За 3 кв. свыше 70%		5
			За 4 кв. свыше 95%		5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	повышение качества образовательных услуг	осуществление проектной деятельности	победа в грантовых программах, конкурсах		10
			участие в грантовых программах, конкурсах		5
		участие в организации городских и краевых мероприятий	краевых		10
			городских		5
		отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения	0		5
	дополнительные объемы и объекты управления	наличие дополнительных объектов управления (подразделений)			5 за факт наличия
	обеспечение безопасных условий в работе учреждения	соблюдение законодательных и нормативных правовых актов	отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки		10
			отсутствие проверки		5
		соответствие учреждения требованиям надзорных органов и Учредителя	отсутствие предписаний или нарушений по итогам проведенной проверки		10
			отсутствие проверки или устранение предписаний и нарушений в установленные сроки		5
	эффективность реализуемой кадровой политики	повышение квалификации работников учреждения	наличие работников, прошедших курсы повышения квалификации		5 за факт наличия
Заместители руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	эффективность финансово-экономической деятельности	нарушения финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки		10
			отсутствие проверки		5
		исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности (нарастающим итогом с начала года)	За 1 кв. свыше 20%		5
			За 2 кв. свыше 45%		5
			За 3 кв. свыше 70%		5
			За 4 кв. свыше 95%		5
		привлечение внебюджетных средств (грантовые конкурсы, спонсорская помощь, благотворительная деятельность), направляемых на развитие учреждения	свыше 50 000 руб.		10
			10 000 руб. - 50 000 руб.		5
		отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	0		5
	стабильная деятельность учреждения	сохранность контингента учащихся	не менее 90%		15
	создание условий для развития образовательного процесса	выстраивание эффективных взаимодействий с учреждениями, организациями, предприятиями и ведомствами для достижения целей учреждения	наличие соглашений, договоров о совместной деятельности		5 за факт наличия
	Выплаты за качество выполняемых работ
	повышение качества образовательных услуг	осуществление проектной деятельности	победа в грантовых программах, конкурсах		15
			участие в грантовых программах, конкурсах		5
		достижения коллективов учреждений в конкурсах, смотрах, конференциях	наличие призеров и победителей		5 за факт наличия
	обеспечение безопасных условий в работе учреждения	соблюдение законодательных и нормативных правовых актов	отсутствие нарушений по итогам проведенной проверки		10
			отсутствие проверки		5
		соответствие учреждения требованиям надзорных органов и Учредителя	отсутствие предписаний или нарушений по итогам проведенной проверки		10
			отсутствие проверки или устранение предписаний и нарушений в установленные сроки		5
	эффективность реализуемой кадровой политики	количество педагогических работников, участвующих в профессиональных конкурсах	наличие работников		5 за факт наличия
		повышение квалификации работников учреждения	наличие работников, прошедших курсы повышения квалификации		5 за факт наличия
	дополнительные объемы и объекты управления	наличие дополнительных объектов управления (подразделений)			5 за факт наличия