Приложение N 2. Информация о показателях деятельности претендента на награждение знаком отличия Губернатора Рязанской области "Почетный наставник Рязанской области"

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Положению
о знаке отличия Губернатора
Рязанской области "Почетный
наставник Рязанской области"

                             ИНФОРМАЦИЯ

  о показателях деятельности претендента на награждение знаком отличия

  Губернатора Рязанской области "Почетный наставник Рязанской области"

          _____________________________________________________

                      (фамилия, имя, отчество)

N п/п	Наименование критерия отбора	Единица измерения	Показатель критерия	Балл критерия оценки	Балл критерия оценки, соответствующий значению показателя
1	2	3	4	5	6
1. Критерии, характеризующие наставника
1.1	Уровень квалификации	х	наличие профессионального образования по направлению деятельности (да/нет)	5/0
			наличие ученой степени, ученого звания (да/нет)	5/0
			повышение квалификации (да/нет)	2/0
1.2	Профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.)	х	имеются (да/нет)	2/0
1.3	Публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.)	х	имеются (да/нет)	2/0
1.4	Наличие в характеристике на наставника информации об авторитете в коллективе и профессиональном сообществе, высокой деловой репутации и нравственных качествах	х	имеется (да/нет)	2/0
1.5	Наличие в характеристике на наставника информации об отсутствии дисциплинарных взысканий	х	дисциплинарные взыскания отсутствуют (да/нет)	2/-2
2. Критерии, характеризующие наставническую деятельность наставника
2.1	Стаж наставнической деятельности	лет	от 3 до 5 включительно	5
			от 6 до 10 включительно	10
			от 11 до 15 включительно	15
			16и больше	20
2.2	Награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность	х	имеются (да/нет)	2/0
2.3	Наличие в характеристике на наставника информации об опыте наставнической деятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые)	х	имеется (да/нет)	2/0
2.4	Наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности	х	имеются (да/нет)	2/0
2.5	Возможность тиражирования практики наставничества	х	имеется (да/нет)	2/0
3. Критерии, характеризующие работников, прикрепленных к наставнику
3.1	Количество работников, прикрепленных к наставнику	человек	1 - 2	5
			3 - 5	10
			свыше 5	15
3.2	Сроки профессиональной адаптации работников, прикрепленных к наставнику (в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)	месяцев	до 6 включительно	3
			свыше 7	1
3.3	Профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения)	х	имеются (да/нет)	2/0
3.4	Закрепляемость на производстве работников, прикрепленных к наставнику (период работы после окончания наставничества) (в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)	лет	до 2 включительно	1
			3 и более	3
3.5	Карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику (в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)	х	да/нет	2/0
Итого		x	x	х

     Максимально  возможное  количество  баллов в сумме по всем критериям

отбора, указанным в графе 2, - 73 балла.

     Достоверность данных подтверждаю.

Руководитель
	(подпись)		(фамилия, имя, отчество)
"___" ______________ 20____ г.
М.П.