Решение Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 26 апреля 2017 г. N 74 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2017 г.

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в ред. от 30.06.2016 N 224-ФЗ), Законом Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области" (в ред. от 31.01.2017 N 135-ОЗ), Законом Новосибирской области от 25.12.2006 N 74-ОЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области" (в ред. от 07.11.2012 N 265-ОЗ), постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 N 20-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области", Уставом города Искитима Новосибирской области, Совет депутатов города Искитима Новосибирской области решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области.

2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов города Искитима Новосибирской области:

2.1. от 19.02.2014 N 300 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима";

2.2. от 30.09.2015 N 436 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима, утвержденного Решением Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 19.02.2014 N 300";

2.3. от 25.01.2017 N 48 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима, утвержденного Решением Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 19.02.2014 N 300".

3. Решение вступает в силу с момента принятия.

4. Настоящее решение разместить на официальном сайте администрации города Искитима Новосибирской области.

Председатель Совета депутатов

Ю.А. Мартынов

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области
(утв. решением Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 26 апреля 2017 г. N 74)

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2017 г.

1. Общие положения

1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в ред. от 30.06.2016 N 224-ФЗ), Законом Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области" (в ред. от 31.01.2017 N 135-ОЗ), Законом Новосибирской области от 25.12.2006 N 74-ОЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области" (в ред. от 07.11.2012 N 265-ОЗ), постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 N 20-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области".

2. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области.

2. Должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 15 ноября 2017 г. - Решение Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 15 ноября 2017 г. N 126

См. предыдущую редакцию

1. Должности муниципальной службы в администрации города Искитима Новосибирской области:

Группа должностей муниципальной службы	Наименование должности муниципальной службы
Высшая должность	Заместитель главы администрации
	Заместитель главы администрации -главный архитектор
	Управляющий делами -начальник управления
Главная должность	Начальник управления
	Заместитель начальника управления
Ведущая должность	Начальник отдела
	Консультант
	Начальник отдела -главный бухгалтер
Старшая должность	Главный специалист
	Главный специалист -ревизор
	Главный специалист -юрист
	Главный специалист по мобилизационной работе
	Главный специалист по делам несовершеннолетних
	Ведущий специалист
	Ведущий специалист -юрист
Младшая должность	Специалист 1-го разряда

2. Должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе города Искитима Новосибирской области:

Группа должностей муниципальной службы	Наименование должности муниципальной службы
Старшая должность	Инспектор

3. Формирование фонда оплаты труда

1. Расходы на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе лиц, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области рассчитываются с учетом начисления страховых взносов в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации тарифами.

2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области, в расчете на штатную единицу, рассчитывается по методике формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области, утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 N 20-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области".

4. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области включает в себя:

- денежное содержание (вознаграждение) (ДВ);

- ежемесячное денежное поощрение (ЕДП);

- ежемесячную процентную надбавку к месячному денежному содержанию (вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (НГТ);

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (ЕДВ);

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальная помощь и иные выплаты в соответствии с действующим законодательством.

2. Предельный размер месячного денежного содержания (вознаграждения) лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области устанавливается кратным размеру должностного оклада (БДО) по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист" исходя их следующих коэффициентов кратности (К):

Наименование муниципальной должности	Коэффициент кратности (К)
Глава города	10,5 БДО
Председатель Совета депутатов	9,45 БДО
Депутат Совета депутатов (работающий на постоянной основе)	4,0 БДО
Председатель контрольно-счетного органа	7,9 БДО
Аудитор контрольно-счетного органа	5,15 БДО

3. Ежемесячное денежное поощрение лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области устанавливается кратным размеру месячного денежного содержания (вознаграждения) исходя из следующих коэффициентов кратности:

Наименование муниципальной должности	Норматив ежемесячного денежного поощрения (ЕДП)
Глава города	1,86 ДВ
Председатель Совета депутатов	1,34 ДВ
Депутат Совета депутатов (работающий на постоянной основе)	0,9 ДВ
Председатель контрольно-счетного органа	0,9 ДВ
Аудитор контрольно-счетного органа	1,12 ДВ

4. Норматив ежемесячной процентной надбавки к месячному денежному содержанию (вознаграждению) лицам, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны").

5. Лицам, замещающим муниципальные должности, действующим на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двойного месячного денежного содержания (вознаграждения).

5.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих муниципальную должность на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного федеральным и трудовым законодательством:

- продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской составляет 28 календарных дней;

- продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальную должность на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской, исчисляется из расчета один календарный день за каждый год замещения муниципальной должности, должности муниципальной службы, а также государственной должности и должности государственной гражданской службы.

5.2. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для лиц, замещающих муниципальную должность на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области, не может превышать:

- 45 календарных дней Главе города Искитима Новосибирской области, председателю Совета депутатов города Искитима Новосибирской области;

- 43 календарных дня председателю и аудитору контрольно-счетного органа города Искитима Новосибирской области, депутату Совета депутатов (работающему на постоянной основе).

6. Размер премиальных выплат лицам, замещающим муниципальные должности, действующим на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области устанавливается представительным органом местного самоуправления, исходя из имеющихся собственных средств местного бюджета.

6.1. Порядок выплаты и размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются локальными правовыми актами города Искитима Новосибирской области.

7. Иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, действующим на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

8. На денежное содержание (вознаграждение) и иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности, действующим на постоянной основе в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области начисляется районный коэффициент.

5. Оплата труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области

1. Оплата труда муниципальных служащих осуществляется в виде денежного содержания, которое состоит из:

- должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 15 ноября 2017 г. - Решение Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 15 ноября 2017 г. N 126

См. предыдущую редакцию

2. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются кратными размеру должностного оклада (БДО) по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист" исходя из следующих коэффициентов кратности (К):

Наименование должности муниципальной службы<*>	Коэффициент кратности (К)
Заместитель главы администрации	3,10 БДО
Управляющий делами	2,83 БДО
Начальник управления	2,58 БДО
Заместитель начальника управления	2,14 БДО
Начальник отдела	2,14 БДО
Консультант	1,54 БДО
Инспектор	1,50 БДО
Главный специалист	1,47 БДО
Ведущий специалист	1,33 БДО
Специалист 1-го разряда	1,26 БДО

<*> Статус лица, замещающего должность муниципальной службы с двойным наименованием, определяется по наименованию первой должности.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы<**>	Норматив ежемесячной надбавки за выслугу лет (НВЛ)
от года до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	15%
от 10 до 15 лет	20%
от 15 лет и выше	30%

<**> Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с действующим законодательством, в который включаются периоды работы (службы) на должностях муниципальной службы, муниципальных должностях, государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной службы и иные периоды трудовой деятельности.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается локальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы органа местного самоуправления города Искитима Новосибирской области.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

Наименование группы должностей муниципальной службы	Норматив ежемесячной надбавки (НОУ)
Высшая должность	до 200%
Главная должность	до 150%
Ведущая должность	до 120%
Старшая должность	до 90%
Младшая должность	до 60%

6. Муниципальным служащим, в основные служебные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, может устанавливаться надбавка к должностному окладу муниципального служащего в размере до 70% должностного оклада независимо от группы должностей (Указ Президента РФ от 08.05.2001 N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов").

6.1. К особым условиям муниципальной службы относятся:

- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);

- напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решений);

- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);

- участие в нормотворчестве;

- иные условия.

6.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются муниципальному служащему лицом, имеющим право его назначения на должность муниципальной службы.

6.3. Муниципальному служащему, назначенному на должность в течение календарного года, размер надбавки устанавливается в распоряжении администрации города Искитима Новосибирской области о назначении на должность.

6.4. В целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы пересматривается, как правило, с периодичностью 1 раз в год.

Учитывая сложность и напряженность выполняемой работы, а также в случае возникновения конкретных обстоятельств, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может пересматриваться в сторону увеличения, либо снижения при невыполнении условий ее назначения в течение календарного года по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны").

8. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в зависимости от степени сложности и важности выполняемых муниципальными служащими поручений и заданий, при этом сумма премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничиваются, а средства для выплаты премии предусматриваются в размере не более двух должностных окладов в расчете на год.

8.1. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются локальными правовыми актами города Искитима Новосибирской области.

9. Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу устанавливается исходя из следующих размеров:

Наименование должности	Норматив ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу <****>
Заместитель главы администрации	1,5 - 2,0
Управляющий делами	1,5 - 2,0
Начальник управления	1,5 - 2,3
Заместитель начальника управления	1,5 - 2,3
Начальник отдела в управлении	1,5 - 2,5
Начальник отдела	1,5 - 2,5
Инспектор	1,5 - 3,05
Главный специалист	1,5 - 3,05
Ведущий специалист	1,5 - 3,05
Специалист 1-го разряда	1,5 - 3,05

<****> Решение о конкретном размере ежемесячного денежного поощрения каждому муниципальному служащему принимается руководителем органа местного самоуправления города Искитима Новосибирской области на основании предложений их непосредственных руководителей и оформляется соответствующим локальным правовым актом органа местного самоуправления.

При определении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:

- профессиональная компетентность муниципальных служащих;

- уровень исполнительской дисциплины;

- опыт профессиональной служебной деятельности;

- степень самостоятельности и ответственности, инициатива;

- творческое отношение к исполнению должностных обязанностей;

- новизна вырабатываемых и предлагаемых решений, применение в работе современных форм и методов работы.

9.1. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливаются локальными правовыми актами города Искитима Новосибирской области.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится одновременно с оплатой времени отпуска в размере двух месячных должностных окладов.

10.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим осуществляется на основании его личного заявления на имя руководителя.

11. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере должностного оклада.

11.1. Выплата материальной помощи муниципальному служащему осуществляется на основании его личного заявления на имя руководителя органа местного самоуправления, согласованного с непосредственным руководителем, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

11.2. В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания муниципального служащего, смерти близкого родственника, причинения ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств) муниципальному служащему, может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда, в порядке, определяемом локальными правовыми актами города Искитима Новосибирской области.

Решение о выплате и размере указанной материальной помощи принимается руководителем органа местного самоуправления города Искитима Новосибирской области на основании личного заявления муниципального служащего, согласованного с его непосредственным руководителем, а также документа, подтверждающего факт возникновения чрезвычайной ситуации, и оформляется локальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления.

12. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за классный чин присваивается муниципальным служащим персонально в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня и продолжительности муниципальной службы в замещаемой должности муниципальной службы в следующих размерах:

Наименование группы должностей муниципальных служащих	Наименование классного чина муниципальных служащих	Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих (КЧ), рублей
Высшая должность	Действительный муниципальный советник 1 класса	1700
	Действительный муниципальный советник 2 класса	1615
	Действительный муниципальный советник 3 класса	1535
Главная должность	Муниципальный советник 1 класса	1460
	Муниципальный советник 2 класса	1385
	Муниципальный советник 3 класса	1315
Ведущая должность	Советник муниципальной службы 1 класса	1250
	Советник муниципальной службы 2 класса	1190
	Советник муниципальной службы 3 класса	1135
Старшая должность	Референт муниципальной службы 1 класса	1080
	Референт муниципальной службы 2 класса	1030
	Референт муниципальной службы 3 класса	980
Младшая должность	Секретарь муниципальной службы 1 класса	930
	Секретарь муниципальной службы 2 класса	880
	Секретарь муниципальной службы 3 класса	723

13. К муниципальным служащим могут применяться иные выплаты и виды поощрений, порядок и условия которых устанавливаются локальными правовыми актами города Искитима Новосибирской области.

14. На должностные оклады и дополнительные выплаты муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области начисляется районный коэффициент.

6. Заключительные положения

1. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих рассчитывается, исходя из нормативов численности, установленных в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 N 20-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области".

2. Увеличение (индексация) денежного содержания (вознаграждения) лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитима Новосибирской области, ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин осуществляется в соответствии с локальным правовым актам города Искитима Новосибирской области и производится одновременно при увеличении (индексации) окладов (денежного содержания (вознаграждения)) по должностям государственных гражданских служащих Новосибирской области.

3. При индексации размер месячного денежного содержания (вознаграждения), должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.