Приложение N 1. Положение об оплате труда главы района

Приложение N 1

Утверждено
решением
Тужинской районной Думы
от 02.03.2015 N 54/353

Положение
об оплате труда главы района

С изменениями и дополнениями от:

16 марта 2018 г., 28 января 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда главы района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО (ред. от 08.10.2012) "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" (с изменениями от 27.12.2011 N 134/711, от 25.09.2012 N 172/557, от 29.10.2012 N 177/658, от 24.04.2013 N 206/227, от 24.12.2013 N 241/873).

1.2. Оплата труда главы района производится в виде ежемесячного денежного содержания, включающего в себя денежное вознаграждение и дополнительные выплаты.

1.3. Денежное вознаграждение главы района включает в себя:

1.3.1. Должностной оклад.

1.3.2. Ежемесячное денежное поощрение.

1.3. К дополнительным выплатам относятся:

1.3.1. Ежемесячная премия по результатам работы.

1.3.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.4.3. Материальная помощь.

2. Денежное вознаграждение

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 1 января 2019 г. - Решение Тужинской районной Думы Кировской области от 28 января 2019 г. N 34/253

См. предыдущую редакцию

2.1. Размер должностного оклада главы района определяется в соответствии с нормативным правовым актом Кировской области в зависимости от численности населения, проживающего на территории Тужинского района, и составляет 11106 рублей.

Должностной оклад индексируется в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области и с учетом инфляции.

При индексации должностного оклада его размер округляется до целого рубля.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 1 января 2019 г. - Решение Тужинской районной Думы Кировской области от 28 января 2019 г. N 34/253

См. предыдущую редакцию

2.2. Ежемесячное денежное поощрение главы района устанавливается в размере до трехсот пятидесяти процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается штатным расписанием главы района исходя из фонда оплаты труда, предусмотренного для оплаты труда главы района.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени.

3. Дополнительные выплаты

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 20 марта 2018 г. - Решение Тужинской районной Думы Кировской области от 16 марта 2018 г. N 22/167

См. предыдущую редакцию

3.1. Сумма ежемесячной премии составляет один должностной оклад и выплачивается главе района в полном размере в случае выполнения показателей, перечисленных в таблице

N п/п	Наименование показателей	% снижения премии по результатам работы при невыполнении показателя
1	Выполнение плана исполнения консолидированного бюджета муниципального района по доходам	50
2	Обеспечение роста оборота организаций по всем видам экономической деятельности к уровню текущего года	25
3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета	10
4	Сокращение задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы	10
5	Отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам	5

За каждый случай невыполнения показателей N 1 и 2 сумма ежемесячной премии снижается на процент невыполнения показателя, но не более значения, указанного в таблице.

При невыполнении показателей N 3, 4, 5 сумма премии снижается на проценты, предусмотренные таблицей.

В целях исчисления конкретного размера премии главе района по итогам работы за месяц заместитель главы администрации по экономике и финансам района ежемесячно, не позднее 25 числа текущего месяца, представляет главе района и в бухгалтерию администрации района сведения о выполнении показателей (за предыдущий месяц), предусмотренных таблицей.

На основании представленных данных бухгалтерия начисляет конкретный размер премии за месяц.

Органы исполнительной власти области могут вносить в районную Думу предложения по премированию главы района.

3.2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в зависимости от степени секретности сведений, к которым глава района имеет доступ.

Основанием для установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является оформленный, в предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке, допуск к государственной тайне.

3.3. По заявлению главы района при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Право на оказание единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает не ранее, чем право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

При определении суммы единовременной выплаты в расчет принимается должностной оклад главы района на момент предоставления отпуска.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата выплачивается к одной из частей отпуска за отработанный период.

3.4. Главе района ежегодно на основании личного заявления выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

При определении суммы материальной помощи в расчет принимается должностной оклад, получаемый на момент обращения.

Главе района, отработавшему неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.