Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэрии г. Новосибирска от 30 декабря 2015 г. N 7488 "О Положении и структуре департамента правовой и кадровой работы мэрии города Новосибирска"
- Приложение 5. Положение об управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска
Приложение 5. Положение об управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска
Приложение 5
к постановлению мэрии
города Новосибирска
от 30 декабря 2015 г. N 7488
Положение
об управлении муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска
С изменениями и дополнениями от:
27 мая 2016 г., 17 апреля 2017 г.
1. Общие положения
1.1. Управление муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска (далее - управление) является структурным подразделением департамента правовой и кадровой работы мэрии города Новосибирска (далее - департамент).
1.2. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, Уставом города Новосибирска, иными муниципальными правовыми актами города Новосибирска и настоящим Положением.
1.3. Управление имеет официальный бланк со своим наименованием.
2. Основные задачи управления
2.1. Организация взаимодействия мэра города Новосибирска (далее - мэр) и мэрии города Новосибирска (далее - мэрия) с органами прокуратуры, иными органами и организациями по кадровым вопросам.
2.2. Организационно-методическое обеспечение формирования и реализации кадровой политики.
2.3. Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в мэрии, и работников муниципальных учреждений, организация подготовки кадров для муниципальной службы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об образовании и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе в пределах компетенции департамента.
2.4. Ведение кадрового учета, кадровой документации, организационно-методическое обеспечение работы с кадрами в структурных подразделениях мэрии в пределах компетенции департамента.
2.5. Организация воинского учета и бронирования муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
2.6. Организация мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений в мэрии, муниципальных организациях, созданных в целях реализации полномочий по решению вопросов местного значения города Новосибирска.
3. Основные функции управления
3.1. Взаимодействие с органами власти Российской Федерации, Новосибирской области, судебными органами, органами прокуратуры и иными органами и организациями по кадровым вопросам.
3.2. Анализ организационно-штатной структуры мэрии и формирование предложений о ее совершенствовании.
3.3. Анализ и планирование потребностей в кадрах муниципальной службы, формирование кадрового состава муниципальной службы.
3.4. Организация мероприятий по подготовке кадров для муниципальной службы на договорной основе, в том числе обеспечение заключения мэрией договоров о целевом обучении с гражданами, победившими в конкурсе на заключение таких договоров.
3.5. Подготовка предложений о реализации законодательства о муниципальной службе и внесение их мэру, первым заместителям мэра, заместителям мэра, руководителям структурных подразделений мэрии, наделенным правом приема и увольнения работников.
3.6. Обеспечение создания кадрового резерва и его эффективного использования.
3.7. Организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в случаях, предусмотренных законодательством.
3.8. Обеспечение организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в мэрии, и работников муниципальных учреждений.
3.9. Организация и проведение аттестации муниципальных служащих.
3.10. Оформление документов, связанных с установлением, выплатой и перерасчетом ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
3.11. Организация прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования, получающими образование по специальностям, относящимся к деятельности управления.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 17 апреля 2017 г. N 1719 в пункт 3.12 настоящего приложения внесены изменения
3.12. Подготовка проектов муниципальных правовых актов города Новосибирска по кадровым вопросам в отношении мэра, лиц, замещающих должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также работников следующих структурных подразделений мэрии:
департамента информационной политики мэрии города Новосибирска;
департамента культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска;
департамента организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска;
департамента по социальной политике мэрии города Новосибирска;
департамента по чрезвычайным ситуациям и мобилизационной работе мэрии города Новосибирска;
департамента правовой и кадровой работы мэрии города Новосибирска;
департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска;
департамента связи и информатизации мэрии города Новосибирска;
департамента экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии города Новосибирска;
департамента образования мэрии города Новосибирска;
управления архитектурно-строительной инспекции мэрии города Новосибирска;
управления делами мэрии города Новосибирска;
управления контрольно-ревизионной работы мэрии города Новосибирска;
управления общественных связей мэрии города Новосибирска;
управления по жилищным вопросам мэрии города Новосибирска;
управления по организационному обеспечению деятельности мэра города Новосибирска;
комитета мэрии города Новосибирска по взаимодействию с административными органами;
комитета по международному сотрудничеству и внешнеэкономическим связям мэрии города Новосибирска;
отделов по организационному обеспечению деятельности первых заместителей мэра;
отделов по организационному обеспечению деятельности заместителей мэра.
абзац двадцать второй утратил силу;
абзац двадцать третий утратил силу
абзац двадцать четвертый утратил силу;
Информация об изменениях:
См. текст абзаца двадцать четвертого пункта 3.12
3.13. Осуществление методического обеспечения работы с кадрами в мэрии в пределах компетенции управления.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 в пункт 3.14 настоящего приложения внесены изменения
3.14. Обеспечение соблюдения требований законодательства при приеме на муниципальную службу и ее прохождении в отношении лиц, замещающих должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, и работников структурных подразделений мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 пункт 3.15 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.15. Подготовка документов, связанных с:
поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, в отношении лиц, замещающих должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также работников структурных подразделений, указанных в пункте 3.12 Положения;
оформлением трудовых отношений с лицами, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также с работниками структурных подразделений мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения, замещающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 пункт 3.16 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.16. Ведение трудовых книжек и личных дел мэра, лиц, замещающих должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, работников структурных подразделений мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 в пункт 3.17 настоящего приложения внесены изменения
3.17. Ведение журналов учета, регистрация и хранение трудовых договоров с лицами, замещающими должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, работниками структурных подразделений мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения, распорядительных документов, аналитических и методических материалов по кадровой работе.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 в пункт 3.18 настоящего приложения внесены изменения
3.18. Оформление и выдача служебных удостоверений лицам, замещающим должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, работникам структурных подразделений мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 в пункт 3.19 настоящего приложения внесены изменения
3.19. Ведение учета исчисления срока прохождения муниципальной службы в присвоенном классном чине и периодичности присвоения классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также муниципальным служащим в структурных подразделениях мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения, в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 в пункт 3.20 настоящего приложения внесены изменения
3.20. Подготовка документов для оформления допусков установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, лицам, замещающим должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, работникам структурных подразделений мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения.
3.21. Ведение реестра муниципальных служащих города Новосибирска и кадрового учета с использованием автоматизированной информационной системы "Кадры".
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 в пункт 3.22 настоящего приложения внесены изменения
3.22. Консультирование работников мэрии, структурных подразделений мэрии по правовым и иным вопросам муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 в пункт 3.23 настоящего приложения внесены изменения
3.23. Подготовка и оформление документов по воинскому учету и бронированию лиц, замещающих должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также работников структурных подразделений мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 в пункт 3.24 настоящего приложения внесены изменения
3.24. Координация деятельности по реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции в мэрии, структурных подразделениях мэрии, муниципальных организациях, созданных в целях реализации полномочий по решению вопросов местного значения города Новосибирска.
3.25. Осуществление координации проведения антикоррупционного мониторинга при участии структурных подразделений мэрии.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 пункт 3.26 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.26. Обеспечение соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, муниципальными служащими, замещающими должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также муниципальными служащими в структурных подразделениях мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения.
3.27. Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции в органах местного самоуправления города Новосибирска, подготовка материалов к заседаниям комиссии и контроль за исполнением принятых ею решений.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 пункт 3.28 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.28. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также муниципальными служащими в структурных подразделениях мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии города Новосибирска от 27 мая 2016 г. N 2200 в пункт 3.29 настоящего приложения внесены изменения
3.29. Обеспечение деятельности комиссии мэрии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 17 апреля 2017 г. N 1719 в пункт 3.30 настоящего приложения внесены изменения
3.30. Осуществление проверки:
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также на замещение должностей муниципальной службы в структурных подразделениях мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения, и сведений, представляемых ими при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, замещающими должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также муниципальными служащими в структурных подразделениях мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения;
достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также на замещение должностей муниципальной службы в структурных подразделениях мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения, и муниципальные служащие, замещающие указанные должности муниципальной службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, муниципальными служащими, замещающими должности, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также муниципальными служащими в структурных подразделениях мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения;
соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, прием и назначение на которые, увольнение с которых производится мэром, а также должности муниципальной службы в структурных подразделениях мэрии, указанных в пункте 3.12 Положения, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы города Новосибирска трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.31. Разработка проектов муниципальных правовых актов города Новосибирска по вопросам, входящим в компетенцию управления.
3.32. Участие в работе коллегиальных органов мэрии, а также в созываемых должностными лицами мэрии совещаниях, комиссиях и рабочих группах.
3.33. Подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию управления.
3.34. Участие по поручению мэра в приеме граждан мэром и другими должностными лицами мэрии.
3.35. Организация приема граждан, обеспечение рассмотрения в пределах компетенции управления предложений, обращений, жалоб, заявлений граждан и объединений граждан, в том числе юридических лиц, принятие по ним решений.
3.36. Осуществление иных функций, необходимых для выполнения задач департамента, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
4. Права управления
4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений мэрии, организаций независимо от их организационно-правовой формы документы и информацию, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию управления.
4.2. Вносить начальнику департамента предложения по вопросам, входящим в компетенцию управления.
4.3. Привлекать специалистов структурных подразделений мэрии для разработки проектов муниципальных правовых актов города Новосибирска, других документов и для осуществления мероприятий, проводимых управлением в соответствии с его компетенцией.
4.4. Проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию управления, с привлечением представителей структурных подразделений мэрии, органов и организаций.
4.5. Использовать системы связи, служебный транспорт, оргтехнику и другое муниципальное имущество для осуществления служебной деятельности.
5. Организация работы управления
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 17 апреля 2017 г. N 1719 в пункт 5.1 настоящего приложения внесены изменения
5.1. Управление возглавляет заместитель начальника департамента - начальник управления (далее - начальник управления), назначаемый на должность и освобождаемый от замещаемой должности мэром.
Начальник управления осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством о муниципальной службе, руководствуется положениями Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в мэрии, структурных подразделениях мэрии, утвержденного постановлением мэрии.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии г. Новосибирска от 17 апреля 2017 г. N 1719 в пункт 5.2 настоящего приложения внесены изменения
5.2. Структура управления утверждается мэром, положения об отделах в составе управления утверждаются первым заместителем мэра, наделенным соответствующими полномочиями (далее - первый заместитель мэра).
5.3. Начальник управления:
руководит деятельностью управления и планирует его работу;
обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на управление, и несет персональную ответственность за их выполнение;
действует без доверенности от имени управления, представляет его в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях по вопросам, входящим в компетенцию управления;
подписывает документы, направляемые от имени управления;
согласовывает проекты муниципальных правовых актов города Новосибирска и иных документов по вопросам, входящим в компетенцию управления;
выполняет другие функции, необходимые для обеспечения деятельности управления.
5.4. Работники управления назначаются на должность и освобождаются от замещаемой должности первым заместителем мэра, за исключением начальника управления.
5.5. Должностная инструкция начальника управления утверждается мэром, должностные инструкции других работников управления утверждаются первым заместителем мэра.