Решение Белгородского городского Совета от 10 сентября 2019 г. N 148 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 23 сентября 2008 года N 84 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода" (утратило силу)

Решение Белгородского городского Совета
от 10 сентября 2019 г. N 148
"О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 23 сентября 2008 года N 84 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода"

В целях приведения нормативных правовых актов Белгородского городского Совета с нормативными правовыми актами Белгородской области, руководствуясь статьей 27 Устава городского округа "Город Белгород", Белгородский городской Совет решил:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода, утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 23 сентября 2008 года N 84 (в редакции решений Совета депутатов города Белгорода от 31.03.2009 г. N 184, от 21.09.2010 г. N 377, от 23.08.2011 г. N 525, от 29.05.2012 г. N 603, от 17.08.2012 г. N 640, от 16.04.2013 г. N 717, от 26.11.2013 г. N 28, от 25.03.2014 г. N 79, от 23.12.2014 г. N 187, от 30.06.2015 г. N 248, от 25.02.2016 г. N 337, от 21.02.2017 г. N 483, от 28.03.2017 г. N 500, решений Белгородского городского Совета от 29.06.2017 г. N 539, от 25.12.2017 г. N 595, от 24.07.2018 г. N 700, от 23.07.2019 г. N 129), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.7 изложить в новой редакции:

"1.7. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Белгорода, за исключением муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению образования администрации города Белгорода.".

1.2. Пункт 1.8. в новой редакции:

"1.8. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда административно-управленческого, педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала, художественного и артистического персонала муниципальных образовательных учреждений города Белгорода, финансируемых из бюджета городского округа "Город Белгород".

1.3. Наименование раздела 3 изложить в новой редакции:

"3. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования спортивного профиля и учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению образования администрации города Белгорода)".

1.4. Раздел 5 исключить.

1.5. Таблицу 4 раздела 6 изложить в новой редакции:

Таблица 4

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
Образовательные учреждения
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования:
	в многопрофильных	за каждого обучающегося	0,3
3.	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего:
		I квалификационную категорию;	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
Детские оздоровительные лагеря
1.	Среднее количество детей, оздоровленных в одну смену	за каждого ребенка	0,5
2.	Количество работников в учреждении:	за каждого работника
	- работающие на постоянной основе;		1
	- работающие в летний период		0,5
3.	Круглосуточное пребывание детей	за наличие групп (отрядов) с круглосуточным пребыванием детей и работу лагеря в этом режиме	30
4.	Наличие функционирующих: стадиона, спортивной площадки, бассейна, спортивного зала, других спортивных сооружений (в зависимости от состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
5.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой	за каждый вид	до 15
6.	Наличие технологического оборудования: пищеблока, прачечной	за каждый объект	до 15
7.	Наличие автотранспортных средств	за каждую единицу	до 3, но не более 20
8.	Наличие собственных: котельной, бойлерной, элеваторного узла, очистных сооружений	за каждый вид	20
9.	Наличие оборудованных и используемых помещений для разных видов деятельности (изостудия, театральная студия, библиотека, музей и др.)	за каждый вид	до 15

1.6. Абзац 4 пункта 7.4 Положения исключить.

1.7. Таблицу 5 раздела 7 изложить в новой редакции:

Таблица 5

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования (за исключением учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению образования администрации города Белгорода), детские оздоровительные лагеря	свыше 500	до 500	до 350	до 200

1.8. В разделе 9 "Порядок установления стимулирующих выплат":

1.8.1. Пункт 9.2 исключить.

1.8.2. Таблицу 7 Порядка исключить.

1.8.3. Примечания к таблице 7 исключить.

1.8.4. Пункт 9.3 исключить.

1.8.5. Таблицу 8 Порядка исключить.

1.8.6. Примечания к таблице 8 исключить.

1.9. Пункт 10.3 изложить в новой редакции:

"10.3. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются в зависимости от уровня образования и квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации (приложение N 6)".

1.10. Приложение N 1 изложить в новой редакции:

Перечень
гарантированных доплат, устанавливаемых работникам образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода

Наименование надбавок и доплат	Размер доплаты, надбавки (в процентах)
1.1. Педагогическим работникам за руководство городскими методическими объединениями	15
1.2. Педагогическим работникам за руководство методическими объединениями	10
1.3. Руководителям за руководство дошкольными образовательными группами	до 3-х групп - 8000 руб.; от 3 до 7 групп - 8500 руб.; свыше 7 групп - 9500 руб.
1.4. Заместителям руководителя за руководство дошкольными образовательными группами	до 3-х групп - 4000 руб.; от 3 до 7 групп - 4300 руб.; свыше 7 групп - 4800 руб.
1.5. За работу в группах (отрядах) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20

1.11. Примечание к приложению N 1 Положения изложить в новой редакции:

"Примечание:

Гарантированные доплаты устанавливаются за счет средств муниципального бюджета:

- по учреждениям дополнительного образования, подведомственным управлению культуры, - п. 1.1, 1.2;

- по общеобразовательным учреждениям типа "Начальная школа - детский сад", "Центр образования" - п. 1.3; 1.4;

- по детским оздоровительным лагерям - п. 1.5.".

1.12. Приложение N 2 Положения изложить в новой редакции:

Перечень
компенсационных доплат, устанавливаемых работникам образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода

Наименование надбавок и доплат	Размер доплаты, надбавки (в процентах)
2.1. За работу в ночное время	35
2.2. За работу с неблагоприятными условиями труда при условии специальной оценки условий труда	до 12
2.3. Работникам учреждений образования за увеличенный объем работ в осенний, весенний периоды года	10
2.4. Руководителям, заместителям руководителей, художественному и артистическому персоналу, техническим исполнителям, обслуживающему персоналу профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования за особые условия творческого труда с различными категориями населения	до 30
2.5. Руководителям, заместителям руководителей, художественному и артистическому персоналу, техническим исполнителям, обслуживающему персоналу профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования за расширенный объем работы, связанный с проведением выездных представлений	до 30
2.6. Руководителям, заместителям руководителей, художественному и артистическому персоналу, техническим исполнителям, обслуживающему персоналу профессиональных творческих коллективов учреждений дополнительного образования за обновляемость репертуара в течение года не менее 15% (доля новых постановок от количества спектаклей, находящихся в прокате)	до 40
2.7. Водителям учреждений дополнительного образования за разгрузку-погрузку (при условии отсутствия должности грузчика в штатном расписании) музыкальных инструментов, радио- и светотехнической аппаратуры	до 50
2.8. Работникам детских оздоровительных лагерей за работу в сельской местности, поселках городского типа, а также в рабочих поселках сельских районов, включая райцентры	25

1.13. Примечание к приложению N 2 Положения изложить в новой редакции:

"Компенсационные доплаты устанавливаются за счет средств муниципального бюджета:

- по учреждениям дополнительного образования, подведомственным управлению культуры, - п. 2.1; 2.2; 2.4; 2.5; 2.6; 2.7;

- по детским оздоровительным лагерям - п. 2.1; 2.2; 2.8.".

1.14. Приложение N 3 Положения изложить в новой редакции:

Перечень
стимулирующих выплат, устанавливаемых работникам образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей города Белгорода

Наименование надбавок и доплат	Размер доплаты, надбавки (в процентах)
3.1. Руководителям, педагогическим работникам за звания "Заслуженный учитель РФ", "Заслуженный работник культуры", и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности	30
3.2. Руководителям, педагогическим работникам за отраслевые награды: "Почетный работник общего образования РФ", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР", другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Отличник" при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности. Знак Министерства культуры РФ "За достижения в культуре", знак "За высокие достижения" Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, значок Министерства культуры СССР "За отличную работу". Ведомственные знаки отличия: значок "Отличник культурного шефства над селом", "Отличник культуры", Благодарность Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Почетная грамота Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, Грамота Министерства культуры РФ и Российского профсоюза работников культуры, Почетная грамота Президиума Верховного Совета РСФСР, почетная грамота Министерства образования, почетная грамота Министерства образования и науки РФ, СССР, почетные грамоты и знаки отличия вышестоящих Федеральных структур	10
3.3. Педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений за ученую степень:
- "Кандидат наук"	20
- "Доктор наук"	30
3.4. Молодым квалифицированным специалистам в течение 3-х лет после окончания учебного заведения:
- окончившим высшие учебные заведения	30
- окончившим средние специальные учебные заведения	20
3.5. Педагогическим работникам, концертмейстерам за подготовку учащихся - победителей и призеров конкурсов, соревнований согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением:
- международные	до 50
- всероссийские	до 45
- региональные	до 40
- областные	до 35
3.6. Педагогическим работникам - победителям и призерам конкурсов профессионального мастерства: "Педагог дополнительного образования года":
- международные	50
- всероссийские и окружные	40
- областные	20
- городские	10
3.7. Работникам образовательных учреждений - победителям конкурсов: "Учреждение дополнительного образования", воспитательных систем и образовательных программ:
- областной	до 40
- всероссийский	до 50
3.8. Руководителям образовательных учреждений, детских оздоровительных лагерей за особые условия труда и эффективность работы согласно Положению, утвержденному учредителем	до 100
3.9. Заместителям руководителей учреждений (по административно-хозяйственной части) дополнительного образования, общеобразовательных учреждений, детских оздоровительных лагерей, главным бухгалтерам образовательных учреждений, ведущих самостоятельно бухгалтерский учет, за особые условия труда и эффективность работы согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением	до 75
3.10. Педагогическим работникам и работникам детских оздоровительных лагерей за непрерывный стаж в образовательном учреждении и детском оздоровительном лагере согласно Положению, утвержденному учреждением:
- от 5 до 10 лет	20
- от 10 до 15 лет	25
- свыше 15 лет	30
- от 3 до 5 лет	20
- свыше 5 лет	30
3.11. Водителям образовательных учреждений и детских оздоровительных лагерей за профессиональное мастерство в зависимости от открытой категории:
- B, C, D, E	50
- B, C, D	25
- B	10
3.12. Водителям: - за сложность и напряженность в связи с ответственностью, связанной с обеспечением безопасности при перевозке детей - за своевременную доставку продуктов питания	6000 руб.
3.13. Выплаты за счет централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений, формируемого в размере 1% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам работников образовательных учреждений	Согласно Положению о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений, утвержденному учредителем
3.14. Индикатор эффективности и оценки труда работников согласно Положению, утвержденному образовательным учреждением	до 62
3.15. За участие в проектной деятельности	В соответствии с предложениями отдела проектной деятельности управления организационно контрольной и аналитической работы по премированию работников за выполнение особо важных и сложных заданий по типу "проекты"
3.16. Выплаты за счет централизованного фонда стимулирования директоров загородных детских оздоровительных лагерей, формируемого в размере 7% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам постоянных работников (без фонда оплаты труда директора)	Согласно Положению о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей, утвержденном учредителем
3.17. За интенсивность работы педагогическим и медицинским работникам согласно положению, утвержденному детским оздоровительным лагерем	до 100
3.18. За качество выполняемых работ обслуживающему, вспомогательному персоналу согласно положению, утвержденному детским оздоровительным лагерем	до 200
3.19. Выплаты по результатам оценки качества и профессиональной деятельности работников учреждений дополнительного образования по линии управления культуры: - педагогическим работникам за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 150% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам педагогических работников; - руководящим работникам (за исключением директора), административно-хозяйственному, учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу за счет фонда стимулирования, формируемого в размере до 150% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам руководящих работников (за исключением директора), административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала	Согласно утвержденному учреждением дополнительного образования и согласованному с учредителем Положению о распределении фондов стимулирования педагогических работников, руководящих работников (за исключением директора) административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала

1.15. Примечание к приложению N 3 Положения изложить в новой редакции:

"Примечание:

Стимулирующие выплаты устанавливаются по общеобразовательным учреждениям, детским оздоровительным лагерям за счет средств муниципального бюджета, по учреждениям дополнительного образования по линии управления культуры за счет средств муниципального бюджета и внебюджетных источников:

- по общеобразовательным учреждениям - 3.9; 3.12;

- по учреждениям дополнительного образования по линии управления культуры - п. 3.1; 3.2; 3.3; 3.4; 3.5; 3.6; 3.7; 3.8; 3.9; 3.10; 3.11; 3.12; 3.13; 3.14; 3.15; 3.19;

- по детским оздоровительным лагерям - п. 3.1; 3.2; 3.3; 3.4; 3.8; 3.9; 3.10; 3.11; 3.15; 3.16; 3.17; 3.18.

Выплаты по пункту 3.16 производить в период организации летнего отдыха детей с июня по август включительно.

При осуществлении работником муниципального образовательного учреждения внутреннего совместительства стимулирующие выплаты по пунктам 3.1; 3.2; 3.3; 3.4; 3.5; 3.11; 3.14 устанавливаются по основной должности.

Выплаты по пункту 3.12 производить ежемесячно.".

1.16. Приложение N 4 Положения изложить в новой редакции:

Базовые должностные оклады
по профессиональным квалификационным группам должностей детских оздоровительных лагерей, подведомственных управлению образования администрации города Белгорода

N п/п	Наименование должностей работников образовательных учреждений	Размер базового должностного оклада в рублях
1. Административно-хозяйственный персонал
1.	Заместитель директора (по административно-хозяйственной части):
	- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;	7387
	- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;	7988
	- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;	8617
	- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;	9280
	2. Педагогические работники
1.	Инструктор по физической культуре, инструктор по плаванию:
	- без квалификационной категории;	7463
	- имеющий I квалификационную категорию;	8055
	- имеющий высшую квалификационную категорию	8679
2.	Музыкальный руководитель:
	- без квалификационной категории;	7463
	- имеющий I квалификационную категорию;	8055
	- имеющий высшую квалификационную категорию	8679
3.	Вожатый (старший вожатый):
	- без квалификационной категории;	7463
	- имеющий I квалификационную категорию;	8055
	- имеющий высшую квалификационную категорию	8679
4.	Педагог дополнительного образования:
	- без квалификационной категории;	7463
	- имеющий I квалификационную категорию;	8679
	- имеющий высшую квалификационную категорию	9338
5.	Старший воспитатель, воспитатель:
	- без квалификационной категории;	7463
	- имеющий I квалификационную категорию (для воспитателя и старшего воспитателя);	8679
	- имеющий высшую квалификационную категорию (для воспитателя и старшего воспитателя)	9338
3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал
1.	Аккомпаниатор	7058
2.	Врач:
	- без квалификационной категории;	7392
	- имеющий II квалификационную категорию;	7989
	- имеющий I квалификационную категорию;	8617
	- имеющий высшую квалификационную категорию	9280
3.	Медицинская сестра:
	- без квалификационной категории;	6026
	- имеющий II квалификационную категорию;	6142
	- имеющий I квалификационную категорию;	6434
	- имеющий высшую квалификационную категорию	6729
4.	Контрактный управляющий:
	- среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;	6133
	- высшее профессиональное образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;	7392
	- высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок	8617
4. Технические исполнители и обслуживающий персонал
1.	Инспектор по кадрам	6026
2.	Секретарь	6026
3.	Водитель автомобиля	6050
4.	Дворник	6026
5.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	6207
6.	Сторож	6026
7.	Уборщик служебных помещений	6026
8.	Электрик	6026

Примечание:

1. Работникам муниципальных общеобразовательных учреждений установление доплат и надбавок производится от базового должностного оклада согласно данному приложению.

2. По рабочим специальностям, имеющим квалификационный разряд по специальности выше IV разряда, базовый должностной оклад устанавливается по профессии "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий".

1.17. Абзац 3 пункта 1 примечания к приложению N 8 исключить.

2. Администрации города Белгорода привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией решения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Белгород" по отрасли "Образование".

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2019 года.

5. Опубликовать решение в газете "Наш Белгород" и разместить на официальном сайте "Белгородский городской Совет" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Контроль за выполнением решения возложить на постоянные комиссии Белгородского городского Совета по бюджету, финансам и налоговой политике; по социальной политике и развитию солидарного общества.

Председатель Белгородского городского Совета

О.И. Медведева

Секретарь сессии

К.В. Ковалев